O trabalho do oitavo conselho de comissão de pensões está em andamento, e a comissão realiza reuniões regularmente em várias cidades, discutindo questões de salário e pensões com os funcionários. Durante esses encontros, temas chave como o coeficiente de correspondência, adicionais e provisão de pensões são discutidos.
Além do coeficiente de correspondência, revisão salarial e adicionais, a questão da comparação entre o antigo sistema de pensões (OPS) e o Sistema Nacional de Pensões (NPS) é um ponto crítico nas reuniões. Funcionários centrais e pensionistas contratados após 2004 insistem em receber uma 'pensão garantida'.
Os funcionários contratados após 2004 expressam insatisfação com o novo sistema de pensões baseado em indicadores de mercado. Os sindicatos representados perante o oitavo conselho de comissão de pensões declararam claramente que os planos existentes, dependentes do mercado, não são capazes de garantir segurança financeira a eles e às suas famílias no futuro. Os funcionários exigem a restauração das vantagens do antigo sistema de pensões (OPS) para eles, e os funcionários do Survey of India também pediram a restauração total do OPS.
Pensionistas representando o Bharat Pensioners Samaj (BPS) apresentaram exigências relativas ao valor mínimo da pensão. O BPS recomendou aumentar a pensão mínima para 45.000 rupias mensais, fixar o valor da pensão em 67% do último salário e conceder uma pensão familiar de 50% do último salário.
A comissão visita várias regiões pelo país para ouvir as opiniões de todos os representantes. Nesses encontros, foram apresentados memorandos sobre questões sérias, como o aumento do coeficiente de correspondência, o aumento do salário mínimo e a igualdade de pensões. A comissão pode apresentar seu relatório ao governo central até maio ou junho de 2027. Após a aprovação das recomendações pelo governo, elas serão implementadas. Então ficará claro se o governo aumentará as pensões em três vezes e se considerará as exigências do OPS. O relatório final, que será publicado em 2027, determinará se milhões de funcionários contratados após 2004 receberão benefícios do OPS.