तकनीकी उद्योग में छंटनी का एक और दौर शुरू हो गया है। फिनटेक कंपनी ब्लॉक, ट्विटर के सह-संस्थापक जैक डोर्सी ने कर्मचारियों के बीच नई बर्खास्तगी की घोषणा की। ब्लॉक कैश ऐप और आफ्टरपे जैसी सेवाएं प्रदान करता है। कुछ महीने पहले ही कंपनी ने दुनिया भर में 40% कर्मचारियों की छंटनी की थी।
इस नई छंटनी के दौरान जिन कर्मचारियों के पद समाप्त किए जाएंगे, उनकी सटीक संख्या अभी अज्ञात है, हालांकि उम्मीद है कि कई टीमों पर असर पड़ेगा। अमेरिका में प्रभावित कर्मचारियों को वेतन और ग्रैच्युटी के अलावा $5000 की एकमुश्त सहायता मिलेगी।
बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, छंटनी के इस नए चरण की जानकारी कर्मचारियों को आंतरिक ईमेल के माध्यम से दी गई थी। रिपोर्ट में बताया गया है कि कंपनी पदों की संख्या कम कर रही है, कुछ जिम्मेदारियों को बदल रही है और रिपोर्टिंग प्रणाली में सुधार कर रही है।
चिंता है कि ग्राहक संचालन (Customer Operations), जोखिम संचालन (Risk Operations) और शिक्षण और सामग्री संचालन (Learning and Content Operations) जैसी टीमें प्रभावित हो सकती हैं। फिर भी, छंटनी में शामिल कर्मचारियों की वास्तविक संख्या अभी तक ज्ञात नहीं है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि छंटनी का मुख्य प्रभाव कैश ऐप पर पड़ रहा है, जो ब्लॉक के ग्राहकों को वित्तीय सेवाएं प्रदान करने वाला एप्लिकेशन है। यह भी उल्लेख किया गया है कि स्क्वायर कंपनी के कुछ कर्मचारी, जो विक्रेताओं को सेवा प्रदान करती है, प्रभावित हो सकते हैं।
ब्लॉक का मुख्यालय ओकलैंड, कैलिफ़ोर्निया, यूएसए में स्थित है। कंपनी के अमेरिका के बाहर कनाडा, यूके और ऑस्ट्रेलिया में भी कार्यालय हैं। रिपोर्ट में यह स्पष्ट नहीं किया गया है कि कौन से क्षेत्र छंटनी से सबसे अधिक प्रभावित होंगे।
जैक डोर्सी ने 2009 में स्क्वायर की स्थापना की थी, और दिसंबर 2021 में कंपनी ने अपना नाम बदलकर ब्लॉक कर लिया था। उसी वर्ष नवंबर में, डोर्सी ने ट्विटर के सीईओ पद से इस्तीफा दे दिया, जिसका अब नाम एक्स है। अगले साल उन्होंने ट्विटर के निदेशक मंडल से भी इस्तीफा दे दिया।
ब्लॉक प्रभावित कर्मचारियों को ग्रैच्युटी पैकेज प्रदान करता है। यह पैकेज कर्मचारी के निवास स्थान के आधार पर भिन्न होगा। रिपोर्ट के अनुसार, अमेरिका में रहने वाले कर्मचारियों को कम से कम 60 दिनों का वेतन और ग्रैच्युटी के रूप में सात सप्ताह का मूल वेतन मिलेगा।
इसके अलावा, ब्लॉक में काम करने वाले प्रत्येक कर्मचारी को हर साल की सेवा के लिए एक अतिरिक्त सप्ताह का भुगतान दिया जाएगा। जो लोग रोजगार समाप्ति समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं, उन्हें बिना काम के 30 दिनों का एक और भुगतान मिलेगा, जिससे ग्रैच्युटी भुगतान की कुल अवधि 90 दिनों तक बढ़ जाएगी। अमेरिकी कर्मचारियों को बदलाव की अवधि के दौरान समर्थन के लिए $5000 की एकमुश्त सहायता भी मिलेगी। पैकेज में प्रभावित कर्मचारियों और उनके पंजीकृत आश्रितों के लिए तीन महीने का कोब्रा प्रीमियम स्वास्थ्य बीमा भी शामिल है। अन्य क्षेत्रों के कर्मचारियों के लिए ग्रैच्युटी पैकेजों की जानकारी अभी स्पष्ट नहीं है।
हाल ही में कैनवा ने 1271 कर्मचारियों की छंटनी के बाद इसी तरह का समर्थन पैकेज प्रदान किया था, जिसमें मुफ्त मैकबुक और लिंक्डइन प्रीमियम शामिल था।
कुछ महीने पहले ब्लॉक ने अपने 10,000 कर्मचारियों के स्टाफ में से 4000 लोगों को निकाल दिया था। उस समय जैक डोर्सी ने दावा किया था कि कंपनी मुश्किल में नहीं है। उन्होंने इन परिवर्तनों को इस कारण बताया कि व्यवसाय स्मार्ट तकनीकी साधनों और छोटी, निम्न-स्तरीय टीमों के माध्यम से बदल रहा है।
बाद में ब्लॉक ने अनुमान लगाया कि ये परिवर्तन 800 से 900 मिलियन डॉलर के शुद्ध वार्षिक राजस्व की बचत करने की अनुमति देंगे। अमेज़ॅन, ओरेकल, मेटा, माइक्रोसॉफ्ट, स्नैप, एटलैस्कियन और कॉइनबेस जैसी अन्य कंपनियों ने भी छंटनी की घोषणा की है। इन कंपनियों ने लागत बचत, पुनर्गठन, व्यवसाय वृद्धि में मंदी और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में बदलाव को कारणों के रूप में बताया है।
लेऑफ्स.फवाई प्लेटफॉर्म के अनुसार, जो छंटनी की निगरानी करता है, इस साल 346 कंपनियों में 142,000 से अधिक तकनीकी नौकरियों को खत्म किया गया है। ब्लॉक में नई बर्खास्तगी की सटीक संख्या और विभिन्न क्षेत्रों पर इसका प्रभाव अभी निर्धारित नहीं किया गया है, जबकि अमेरिका में कर्मचारियों के लिए वेतन, ग्रैच्युटी, एकमुश्त सहायता और स्वास्थ्य बीमा सहित एक पैकेज निर्धारित किया गया है।
