नोएल टाटा वोल्टास के अध्यक्ष पद से हटेंगे; सुनील दी'सूजा नए अध्यक्ष बनेंगे

स्टॉक एक्सचेंज में जमा किए गए दस्तावेज़ों के अनुसार, नोएल टाटा 12 नवंबर को उपाध्यक्ष और टाइटन कंपनी के निदेशक के पद से हट जाएंगे। वह कंपनी में 23 वर्षों से अधिक काम करने के बाद जा रहे हैं।

जुलाई-सितंबर तिमाही के परिणामों पर रिपोर्ट के साथ संलग्न बयान में उल्लेख किया गया था कि श्री टाटा अगस्त 2003 से कंपनी के साथ सहयोग कर रहे थे। उनके कार्यकाल के दौरान, उन्होंने मूल्यवान मार्गदर्शन और रणनीतिक दिशा प्रदान की, और उपभोक्ता तथा खुदरा व्यवसाय की उनकी गहरी समझ ने निदेशक मंडल की चर्चाओं को समृद्ध किया और कई वर्षों तक कंपनी के विकास और वृद्धि में योगदान दिया।

वर्तमान वित्तीय वर्ष की दूसरी तिमाही (Q2FY27) में टाइटन कंपनी का समेकित शुद्ध लाभ 113.7 प्रतिशत बढ़कर 2,393 करोड़ रुपये हो गया। यह वृद्धि NCI विकल्प की उचित मूल्य परिवर्तन से प्राप्त 671 करोड़ रुपये की एकमुश्त आय के कारण हुई।

इस तिमाही में परिचालन गतिविधि से राजस्व पिछले वर्ष की तुलना में 10.1 प्रतिशत बढ़कर 20,614 करोड़ रुपये रहा। आभूषण दिग्गज का ब्याज, मूल्यह्रास और कर पूर्व लाभ (PBIDT) साल-दर-साल 91.1 प्रतिशत बढ़कर 3,799 करोड़ रुपये हो गया, जो 30 सितंबर तक का है।

Tanishq, Mia और Zoya के मालिकों का आभूषण पोर्टफोलियो 'डायमंड फेस्टिवल' की बिक्री और ब्रांड स्तर पर प्रचार के कारण 24 प्रतिशत बढ़कर 17,495 करोड़ रुपये हो गया (िंगॉट और डिजिटल गोल्ड को छोड़कर), जिससे शुरुआती तीस प्रतिशत में रत्न वाले उत्पादों की वृद्धि को बढ़ावा मिला और स्थिर उपभोक्ता मांग प्रदर्शित हुई।

घड़ी सेगमेंट में वृद्धि प्रीमियमकरण की निरंतर प्रवृत्ति और उपभोक्ताओं द्वारा एनालॉग क्रोनोमीटर को प्राथमिकता देने से सुनिश्चित हुई, जिससे सबसे मजबूत त्रैमासिक परिणामों में से एक हासिल हुआ, जिसमें 27 प्रतिशत की वृद्धि होकर 1,881 करोड़ रुपये रहा। आई केयर विभाग ने 28 प्रतिशत की महत्वपूर्ण वृद्धि दर्ज की, जो 281 करोड़ रुपये तक पहुंच गई, जो बहु-ब्रांड दृष्टिकोण और अद्यतन स्टोर नेटवर्क पर आधारित रणनीति के कार्यान्वयन का परिणाम था।

Q2FY27 के लिए नए व्यवसाय क्षेत्रों से कुल राजस्व 21 प्रतिशत बढ़कर 171 करोड़ रुपये हो गया, हालांकि इस अवधि में 6 करोड़ रुपये का नुकसान दर्ज किया गया।

टाइटन कंपनी के प्रबंध निदेशक अजय चोवला ने उल्लेख किया कि Q2FY27 टाइटन के लिए स्वस्थ, बड़े पैमाने पर विकास की अवधि थी, क्योंकि कंपनी के व्यवसाय ने साल-दर-साल 25% समेकित परिचालन वृद्धि प्रदर्शित की। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि पिछली तिमाही में मजबूत आधार और Q3FY27 में त्योहारी कैलेंडर में उल्लेखनीय बदलाव के बावजूद, उपभोक्ता मांग अवधि के अधिकांश समय तक उच्च बनी रही।

उन्होंने आगे कहा कि डिजाइन-उन्मुख संग्रहों और उपभोक्ताओं के लिए आकर्षक प्रस्तावों के कारण आभूषण व्यवसाय ने अच्छा प्रदर्शन किया, जो विभिन्न बाजारों और आयु समूहों में प्रतिध्वनित हुए। घड़ी व्यवसाय ने प्रीमियमकरण और डिज़ाइन विभेदीकरण को विकसित करते हुए उत्कृष्ट तिमाही का प्रदर्शन किया। आई केयर व्यवसाय ने स्पष्ट कार्यान्वयन और लगातार बेहतर ग्राहक अनुभव के कारण अपनी गति बनाए रखी।

चोवला ने यह भी कहा कि नए व्यवसाय क्षेत्र सफलतापूर्वक स्केल हो रहे हैं, और TEAL (टाइटन इंजीनियरिंग एंड ऑटोमेशन) उच्च परिशुद्धता इंजीनियरिंग में आत्मविश्वास से बढ़ रहा है और मानक स्थापित कर रहा है। कंपनी पूरे पोर्टफोलियो में नवाचार लागू करना और विकास में निवेश करना जारी रखे हुए है, जिससे ब्रांड के शेयरधारक मूल्य को मजबूत किया जा रहा है, ग्राहकों के साथ जुड़ाव गहरा हो रहा है और सभी हितधारकों के लिए दीर्घकालिक मूल्य बनाया जा रहा है।

टाटा समूह में निकट भविष्य में महत्वपूर्ण बदलावों की उम्मीद है। टाटा ट्रस्ट्स के अध्यक्ष, नोएल टाटा, 12 नवंबर को 70 वर्ष के हो जाएंगे। यह अटकलें लगाई जा रही हैं कि इस उम्र तक पहुंचने पर वह समूह की छह बड़ी कंपनियों, जिनमें ट्रेंट, टाइटन और टाटा स्टील शामिल हैं, के निदेशक मंडल से हट सकते हैं। हालांकि, वह टाटा संस के निदेशक मंडल में टाटा ट्रस्ट्स के नाममात्र निदेशक के पद पर बने रहेंगे।

यह प्रक्रिया नोएल टाटा और टाटा संस की अध्यक्ष, ऐन चंद्रशेखरन के बीच नोएल टाटा के तीसरे कार्यकाल के विस्तार को लेकर चल रहे मतभेद के मद्देनजर हो रही है। छह कंपनियों के निदेशक मंडल से नोएल टाटा का जाना समूह के गैर-कार्यकारी निदेशकों के बाहर निकलने की नीति के अनुरूप है। हालांकि, अन्य निदेशक पदों पर परिवर्तनों का विवरण अभी तय नहीं किया गया है।

अफवाहें हैं कि नोएल टाटा चार कंपनियों के निदेशक मंडल में एक गैर-कार्यकारी अध्यक्ष हैं, और दो अन्य में उपाध्यक्ष के रूप में भी कार्यरत हैं। इन कंपनियों में शामिल हैं:

• ट्रेंट: गैर-कार्यकारी अध्यक्ष
• वोल्टास: गैर-कार्यकारी अध्यक्ष
• टाटा इंटरनेशनल: गैर-कार्यकारी अध्यक्ष
• टाटा इन्वेस्टमेंट कॉर्पोरेशन: गैर-कार्यकारी अध्यक्ष
• टाटा स्टील: गैर-कार्यकारी उपाध्यक्ष
• टाइटन कंपनी: गैर-कार्यकारी उपाध्यक्ष

इन कंपनियों से हटने के बावजूद, नोएल टाटा ट्रेंट हाइपरमार्केट से जुड़े रहेंगे, जो ट्रेंट और ब्रिटिश कंपनी टेस्को के संयुक्त उद्यम है, जो स्टार बाज़ार और स्टार डेली जैसे खुदरा नेटवर्क का प्रबंधन करता है। टाटा संस के निदेशक मंडल में उनकी भूमिका बनी रहेगी।

नोएल टाटा के हटने की जानकारी ऐसे समय में सामने आई जब ऐन चंद्रशेखरन की पुनर्नियुक्ति को लेकर टाटा ट्रस्ट्स और टाटा संस के बीच असहमति है। टाटा संस के निदेशक मंडल ने 17 सितंबर को चंद्रशेखरन को एक और पांच साल का कार्यकाल देने की मंजूरी दी। प्रस्तावित नया कार्यकाल 21 फरवरी 2027 को शुरू होगा और फरवरी 2032 तक चलेगा। रिपोर्ट के अनुसार, नोएल टाटा ने इस निर्णय का विरोध किया, जबकि टाटा ट्रस्ट्स के दूसरे नाममात्र निदेशक, वेणु श्रीनिवासन ने इसका समर्थन किया।

इसके बाद टाटा ट्रस्ट्स ने इस प्रस्ताव की वैधता पर सवाल उठाया। तर्क यह था कि टाटा संस के संविधान (आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन) के अनुसार, ट्रस्टों की ओर से नियुक्त निदेशकों के समर्थन के लिए बहुमत वोटों की आवश्यकता थी। ट्रस्ट्स ने सवाल उठाया कि क्या यह शर्त पूरी हुई थी।

26 अक्टूबर को, नोएल टाटा ने टाटा संस के सचिव, सुप्रकाश महोपाध्याय को एक पत्र भेजा, जिसमें उन्होंने अपने आपत्तियों को दोहराया। उन्होंने 17 सितंबर की बैठक के कार्यवृत्त, मतदान रिकॉर्ड और ऑडियो-विज़ुअल रिकॉर्डिंग का अनुरोध किया। उन्होंने चंद्रशेखरन की पुनर्नियुक्ति की प्रक्रिया के संबंध में भी सवाल उठाए। रिपोर्ट के अनुसार, नोएल जानना चाहते थे कि क्या कंपनी के नियमों के अनुसार आवश्यक चुनाव समिति बनाई गई थी और क्या सभी आवश्यक अनुमतियाँ प्राप्त की गई थीं। यह प्रश्न कॉर्पोरेट प्रशासन, यानी कंपनी के प्रबंधन और निर्णय लेने की प्रक्रिया से संबंधित है।

टाटा संस टाटा समूह की होल्डिंग कंपनी है, और टाटा ट्रस्ट्स की इसमें सामूहिक हिस्सेदारी लगभग 66% है। टाटा ट्रस्ट्स के अध्यक्ष के रूप में, नोएल टाटा टाटा संस के निदेशक मंडल में ट्रस्ट्स के नाममात्र निदेशक भी हैं। इसलिए, छह कंपनियों से उनका हटना और टाटा संस में उनकी भूमिका बनाए रखना दो अलग-अलग घटनाएं हैं। छह कंपनियों से हटने के बाद ट्रेंट, वोल्टास, टाटा इंटरनेशनल और टाटा इन्वेस्टमेंट कॉर्पोरेशन में अध्यक्षों की जिम्मेदारियों को संभालने के लिए बदलाव करने की आवश्यकता होगी। टाटा स्टील और टाइटन में उपाध्यक्ष के पदों के प्रतिस्थापन का भी समाधान करना होगा। हालांकि, इन पदों पर उत्तराधिकार की पूरी योजना अभी तक प्रस्तुत नहीं की गई है।

ऐन चंद्रशेखरन 2017 में टाटा संस के अध्यक्ष बने थे। उनके नए कार्यकाल को मंजूरी मिलने के बाद, वह फरवरी 2032 तक इस पद पर रह सकते हैं। हालांकि, उनका 2 जून 2028 को 65 वर्ष का हो जाएगा। समूह की आंतरिक नीति के अनुसार, कार्यकारी निदेशकों के लिए सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु आमतौर पर 65 वर्ष होती है। इसके बाद पद बनाए रखने के लिए मौजूदा नियमों के अनुसार अपवादों की आवश्यकता हो सकती है। यह समूह की आंतरिक प्रणाली है, और कानून द्वारा 65 वर्ष के बाद पद धारण करने पर पूर्ण प्रतिबंध नहीं है।

चंद्रशेखरन के टाटा समूह के नेतृत्व में रहने के दौरान विमानन, सेमीकंडक्टर, इलेक्ट्रॉनिक्स, बैटरी और डिजिटल व्यवसाय में बड़े निवेश किए गए हैं। उनके कार्यकाल के विस्तार की मांग को इन क्षेत्रों के विकास और विस्तार के मद्देनजर नेतृत्व में स्थिरता की आवश्यकता से जोड़ा जाता है। इसके अलावा, टाटा संस के संभावित लिस्टिंग को लेकर भी मतभेद हैं। टाटा ट्रस्ट्स कंपनी को शेयर बाजार में शामिल करने का विरोध कर रहा है। दूसरी ओर, नियामक पहलू भी महत्वपूर्ण है क्योंकि भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) द्वारा टाटा संस को उच्च स्तरीय गैर-बैंकिंग वित्तीय संस्थान के रूप में वर्गीकृत किया गया है।