CareerPartner ने दिवाली के अवसर पर पांच दिवसीय अवकाश और तीन दिन के घर से काम की घोषणा की
और पढ़ें
Aaj Tak
www.aajtak.in

CareerPartner ने दिवाली के अवसर पर पांच दिवसीय अवकाश और तीन दिन के घर से काम की घोषणा की

दिवाली त्योहार के नजदीक आने पर काम करने वाले लोगों के मन में अक्सर छुट्टियों को लेकर सवाल उठता है। इस संबंध में, एक कंपनी ने एक ऐसा शेड्यूल जारी किया जिसने सोशल मीडिया पर काफी हलचल मचा दी। कंपनी ने कर्मचारियों को दिवाली के दौरान लगातार पांच दिनों का ब्रेक दिया, और उसके बाद तीन दिनों तक घर से काम करने का विकल्प दिया।

कंपनी के ईमेल के अनुसार, कर्मचारी धनतेरस के उपलक्ष्य में 6 नवंबर को छुट्टी लेंगे। इसके बाद 7 नवंबर को छोटी दिवाली होगी, और 8 नवंबर को दिवाली के उपलक्ष्य में छुट्टी होगी, जो सामान्य सप्ताहांत (शनिवार और रविवार) के साथ मेल खाएगी। इसके अलावा, गोवर्धन पूजा के उपलक्ष्य में 9 नवंबर और भाई दूज के उपलक्ष्य में 10 नवंबर को छुट्टी घोषित की गई है। इस प्रकार, कर्मचारियों को 6 से 10 नवंबर तक लगातार पांच दिनों का ब्रेक मिलेगा, जिसमें तीन दिन की त्योहारी छुट्टियां और दो सामान्य सप्ताहांत शामिल हैं।

त्योहारी अवकाश के अलावा, कंपनी ने त्योहारों की छुट्टियों के बाद भी कर्मचारियों का समर्थन किया। पत्र के अनुसार, 11, 12 और 13 नवंबर को कर्मचारी कार्यालय जाने के बजाय दूरस्थ रूप से काम कर सकेंगे। कंपनी ने यह भी उल्लेख किया कि इन तीन दिनों के दौरान कार्यभार कम रखा जाएगा। इसके बाद सामान्य सप्ताहांत यानी 14 और 15 नवंबर होंगे। यह कर्मचारियों को घर से काम करने और त्योहारों के बाद आराम करने दोनों का अवसर देता है।

एक कर्मचारी ने लिंक्डइन पर इस घोषणा पर खुशी व्यक्त की। शिवानी सिंह ने इस ईमेल का स्क्रीनशॉट साझा करते हुए कहा कि इतनी छुट्टियों की खुशी शब्दों में बयां करना मुश्किल है। उन्होंने करियरपार्टनर को धन्यवाद दिया और इस बात पर गर्व व्यक्त किया कि वह ऐसी कंपनी का हिस्सा हैं जो अपने कर्मचारियों की खुशी को महत्व देती है।

शिवानी की पोस्ट पर कई टिप्पणियाँ आईं। कुछ उपयोगकर्ताओं ने इस शेड्यूल को शानदार बताया, जबकि अन्य ने अपने कार्यालयों में छुट्टियों का उल्लेख किया। एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की कि उनके पास नवंबर में रविवार को छोड़कर कोई छुट्टी नहीं है। एक अन्य उपयोगकर्ता ने मज़ाक में कंपनी से नौकरी के लिए अनुरोध किया। कुछ उपयोगकर्ताओं ने कर्मचारियों को खुश बताया, जबकि अन्य कंपनी में रिक्त पदों की उपलब्धता के बारे में सवाल पूछ रहे थे।

समान कहानियाँ

नवंबर में स्टॉक मार्केट का अवकाश कैलेंडर: 11 दिन बंद, दिवाली पर मुहूर्त ट्रेडिंग
और पढ़ें
www.aajtak.in

नवंबर में स्टॉक मार्केट का अवकाश कैलेंडर: 11 दिन बंद, दिवाली पर मुहूर्त ट्रेडिंग

शेयर बाजार या कमोडिटी बाजारों में काम करने वाले निवेशकों और व्यापारियों को नवंबर के छुट्टियों के कार्यक्रम से अवगत होना चाहिए। नवंबर 2026 में बॉम्बे स्टॉक एक्सचेंज (BSE) और नेशनल स्टॉक एक्सचेंज (NSE) पर नियमित ट्रेडिंग सत्र 11 दिनों के लिए निलंबित रहेगा। इन नौ दिनों में मानक सप्ताहांत शनिवार और रविवार शामिल हैं। इसके अलावा, दिवाली-बलिप्रतिपदा के कारण 10 नवंबर को और गुरु नानक जयंती के उपलक्ष्य में 24 नवंबर को बाजार बंद रहेगा।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि दिवाली के दिन, यानी 8 नवंबर को, एक विशेष मुहूर्त ट्रेडिंग सत्र आयोजित किया जाएगा। नवंबर के दौरान दो कार्य दिवसों पर भी त्योहारों से संबंधित अवकाश निर्धारित हैं।

10 और 24 नवंबर को BSE पर शेयर, इक्विटी डेरिवेटिव्स और करेंसी डेरिवेटिव्स सेगमेंट में ट्रेडिंग बंद रहेगी। NDS-RST और ट्राई-पार्टी रेपो भी कारोबार नहीं करेंगे। हालांकि, कमोडिटी डेरिवेटिव्स और इलेक्ट्रॉनिक गोल्ड सर्टिफिकेट्स (EGR) के सेगमेंट में ट्रेडिंग पूरी तरह से बंद नहीं होगी। इन दिनों सुबह के सत्र बंद रहेंगे, लेकिन शाम की ट्रेडिंग खुली रहेगी।

सत्र अनुसूची इस प्रकार है: सुबह का सत्र सुबह 9:00 बजे से शाम 5:00 बजे तक बंद रहेगा, जबकि शाम का सत्र शाम 5:00 बजे से रात 11:30/11:55 बजे तक खुला रहेगा।

NSE पर भी 10 और 24 नवंबर को शेयर, इक्विटी डेरिवेटिव्स, करेंसी डेरिवेटिव्स और ब्याज दर डेरिवेटिव्स सेगमेंट में कोई ट्रेडिंग नहीं होगी। रिपोर्ट ट्रेडिंग प्लेटफॉर्म, म्यूचुअल फंड, ऋण और प्रतिभूतियों के लिए उधार योजनाएं, कॉर्पोरेट बॉन्ड और नया ऋण दायित्व खंड भी बंद रहेंगे। कमोडिटी डेरिवेटिव्स और EGR सेगमेंट में सुबह के घंटे बंद रहेंगे, लेकिन शाम का सत्र उपलब्ध रहेगा। इस प्रकार, व्यापारी इन सेगमेंटों में शाम 5:00 बजे से रात 11:30/11:55 बजे तक व्यापार कर सकेंगे। इसी तरह, मल्टीकमोडिटी एक्सचेंज (MCX) पर भी 10 और 24 नवंबर को सुबह ट्रेडिंग निलंबित रहेगी, लेकिन शाम का सत्र शाम 5:00 बजे से रात 11:30/11:55 बजे तक जारी रहेगा।

दिवाली के अवसर पर निवेशकों को मुहूर्त ट्रेडिंग करने का अवसर मिलेगा। 8 नवंबर को दिवाली उत्सव के कारण लक्ष्मी पूजा के चलते शेयर बाजार में सामान्य ट्रेडिंग नहीं होगी, लेकिन BSE और NSE पर एक विशेष एक घंटे का ट्रेडिंग सत्र होगा। इस प्रकार के व्यापार को शेयर बाजार में शुभ माना जाता है, और निवेशक पारंपरिक रूप से निर्धारित कार्यक्रमों के अनुसार शेयरों की खरीद और बिक्री के लिए इसका उपयोग करते हैं।

नवंबर के बाद इस वर्ष की अगली बड़ी सार्वजनिक छुट्टी 25 दिसंबर को क्रिसमस के उपलक्ष्य में है, जब BSE और NSE पर सामान्य ट्रेडिंग नहीं होगी। व्यापारियों या निवेशकों को 8, 10 और 24 नवंबर की तारीखें याद रखने की सलाह दी जाती है। कमोडिटी बाजार के प्रतिभागियों को विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है, जिन्हें याद रखना होगा कि 10 और 24 नवंबर को सुबह का सत्र बंद होने के बावजूद शाम की ट्रेडिंग जारी रहेगी।

बैंक के कैलेंडर के अनुसार, नवंबर 2026 में त्योहारों और छुट्टियों के कारण बैंक बंद रहेंगे
और पढ़ें
www.aajtak.in

बैंक के कैलेंडर के अनुसार, नवंबर 2026 में त्योहारों और छुट्टियों के कारण बैंक बंद रहेंगे

यदि आपको बैंक से संबंधित कोई तत्काल काम निपटाना है, तो नवंबर में तारीखों पर ध्यान देना आवश्यक है। अगले महीने दिवाली, गोवर्धन पूजा, छठ पूजा और गुरु नानक जयंती सहित विभिन्न त्योहारों की योजना बनाई गई है, जिसके कारण विभिन्न राज्यों में बैंकिंग संस्थान बंद रहेंगे।

भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) के कैलेंडर के अनुसार, नवंबर 2026 में त्योहारों के कारण कुछ तारीखों पर बैंकिंग गतिविधियां निलंबित रहेंगी। इसके अलावा, दूसरे और चौथे शनिवार और रविवार को भी अवकाश रहेगा। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सभी बैंक अवकाश पूरे देश में एक साथ लागू नहीं होते हैं; कुछ छुट्टियां केवल विशिष्ट शहरों और राज्यों पर लागू होती हैं, इसलिए बैंक जाने से पहले स्थानीय कार्यक्रम की जांच करना उचित है।

2 नवंबर को मेघालय में नोंग्रेम नृत्य के आयोजन के कारण बैंक बंद रहेंगे। 9 नवंबर को दिवाली, लक्ष्मी पूजा, गोवर्धन पूजा और विश्वकर्मा दिवस के अवसर पर त्रिपुरा, मध्य प्रदेश, चंडीगढ़, सिक्किम, मणिपुर, राजस्थान और उत्तर प्रदेश में बैंक बंद रहेंगे।

10 नवंबर को गुजरात, महाराष्ट्र, कर्नाटक, उत्तराखंड और सिक्किम में दिवाली (बलि प्रतिपदा), गोवर्धन पूजा, लक्ष्मी पूजा और विक्रम संवत नव वर्ष के कारण बैंकिंग लेनदेन नहीं किए जाएंगे।

11 नवंबर को सिक्किम, मणिपुर, उत्तर प्रदेश, पश्चिम बंगाल और हिमाचल प्रदेश में लक्ष्मी पूजा, निंगोल चाकुबा, भाई दूज और चित्रगुप्त जयंती के कारण बैंक बंद रहेंगे।

13 नवंबर को मेघालय में वांगला त्योहार के कारण बैंक बंद रहेंगे। 16 नवंबर को बिहार और झारखंड में छठ पूजा और सूर्य षष्ठी के पहले चढ़ावे के उपलक्ष्य में बैंकिंग सेवाएं अनुपलब्ध होंगी।

20 नवंबर को उत्तराखंड में इगास-बागवाल के कारण बैंक बंद रहेंगे। 23 नवंबर को मेघालय में सेंग कुत स्नैम त्योहार के कारण बैंकिंग गतिविधियां निलंबित रहेंगी।

24 नवंबर को गुरु नानक जयंती, कार्तिक पूर्णिमा और राक्षस पूर्णिमा के अवसर पर मिजोरम, महाराष्ट्र, मध्य प्रदेश, ओडिशा, चंडीगढ़, उत्तराखंड, तेलंगाना, अरुणाचल प्रदेश, राजस्थान, जम्मू, नागालैंड, पश्चिम बंगाल, उत्तर प्रदेश, दिल्ली, छद्घागढ़, झारखंड, हिमाचल प्रदेश और श्रीनगर में बैंक बंद रहेंगे।

27 नवंबर को कर्नाटक में कनकदास जयंती के उपलक्ष्य में बैंक बंद रहेंगे।

त्योहारों के अलावा, नवंबर में नियमित साप्ताहिक अवकाश भी होंगे। आरबीआई के नियमों के अनुसार, देश भर के बैंक हर महीने के दूसरे और चौथे शनिवार को बंद रहते हैं। नवंबर 2026 में दूसरा शनिवार 14 नवंबर और चौथा शनिवार 28 नवंबर को पड़ेगा; इन दिनों सभी बैंक बंद रहेंगे। इसके अतिरिक्त, बैंक हर रविवार को बंद रहते हैं।

यदि आपको बैंक बंद होने के दिन वित्तीय लेनदेन करने की आवश्यकता है, तो चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। ग्राहक मोबाइल बैंकिंग, इंटरनेट बैंकिंग और यूपीआई के माध्यम से डिजिटल लेनदेन कर सकते हैं। एटीएम के माध्यम से नकदी निकालने की सुविधा भी उपलब्ध है। हालांकि, चेक जमा करने, ड्राफ्ट बनाने या शाखा से संबंधित अन्य कार्यों के लिए, आपको बैंक खुलने का इंतजार करना पड़ सकता है। इसलिए, यदि आपको नवंबर में बैंक जाने की आवश्यकता है, तो त्योहारों के कैलेंडर की जांच करके अपनी गतिविधियों की पहले से योजना बनाना उचित है।

रेलवे कर्मचारी को छुट्टी से लौटने के बाद निलंबित किया गया, व्हाट्सएप पर मंजूरी के बावजूद
और पढ़ें
www.aajtak.in

रेलवे कर्मचारी को छुट्टी से लौटने के बाद निलंबित किया गया, व्हाट्सएप पर मंजूरी के बावजूद

कई कर्मचारी छुट्टी के लिए अपने प्रबंधकों से व्हाट्सएप के माध्यम से संपर्क करते हैं। प्रबंधक से 'ओके' का जवाब मिलने पर, उन्हें लगता है कि छुट्टी स्वीकृत हो गई है। हालांकि, एक सवाल उठता है: क्या व्हाट्सएप पर केवल 'ओके' को छुट्टी के लिए आधिकारिक अनुमति माना जा सकता है? यह सवाल रेलवे कर्मचारी के मामले के संबंध में उठा।

कर्मचारी ने दावा किया कि उनके वरिष्ठ प्रबंधक ने व्हाट्सएप के माध्यम से दो दिन की अतिरिक्त छुट्टी के लिए सहमति दी थी। फिर भी, जब वह छुट्टी से लौटे, तो उन्हें काम से निलंबित कर दिया गया। बाद में उन्हें दूसरी पद पर भी स्थानांतरित कर दिया गया। कर्मचारी ने इस निर्णय को चुनौती दी, लेकिन ट्रिब्यूनल ने उनकी याचिका खारिज कर दी।

ट्रिब्यूनल ने फैसला सुनाया कि व्हाट्सएप पर प्राप्त 'ओके' अपने आप में इस बात का अकाट्य प्रमाण नहीं है कि छुट्टी आधिकारिक तौर पर अनुमोदित की गई थी।

यह घटना उत्तरी मध्य रेलवे के कर्मचारी प्रिया रंजन कुमार से संबंधित है, जो प्रयागराज में काम करते थे। कर्मचारी के अनुसार, उन्होंने 14 से 16 जुलाई 2025 तक अपने गृहनगर जाने के लिए तीन दिन की छुट्टी ली थी। फिर उन्होंने अपनी वरिष्ठ प्रबंधक को व्हाट्सएप पर 17 और 18 जुलाई के लिए छुट्टी बढ़ाने के लिए लिखा। कर्मचारी ने दावा किया कि प्रबंधक ने 'ओके' का जवाब दिया, जिसे उन्होंने अतिरिक्त दो दिनों की छुट्टी की अनुमति मान लिया। उन्होंने फोन पर दूसरे प्रबंधक को भी इसके बारे में सूचित किया। फिर भी, रेलवे प्रशासन ने दावा किया कि निर्दिष्ट अवधि में छुट्टी को मंजूरी देने की जिम्मेदारी किसी अन्य कर्मचारी की थी। रेलवे के अनुसार, छुट्टी की आधिकारिक मंजूरी के लिए स्थापित प्रक्रिया का पालन करना आवश्यक था।

कर्मचारी के अनुसार, जब वह 21 जुलाई 2025 को काम पर लौटे, तो उन्हें निलंबित कर दिया गया। चार दिनों बाद, 25 जुलाई को, उन्हें प्रयागराज से फतेहपुर स्थानांतरित कर दिया गया। फिर 31 जुलाई को उन्हें अनुशासनात्मक कार्रवाई से संबंधित एक आरोप पत्र भेजा गया। कर्मचारी ने अपने स्थानांतरण के खिलाफ अपील दायर की, यह तर्क देते हुए कि उनके खिलाफ कार्रवाई और स्थानांतरण छुट्टी को लेकर विवाद के कारण हुआ था। दूसरी ओर, रेलवे ने स्थानांतरण का कारण यह बताया कि फतेहपुर रेलवे स्टेशन पर एक नया स्वागत और बुकिंग कार्यालय विकसित किया जा रहा था, और वहां काम करने के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता थी। रेलवे ने इस प्रशासनिक आवश्यकता को स्थानांतरण का कारण बताया।

एलाहाबाद में केंद्रीय प्रशासनिक ट्रिब्यूनल (CAT) ने सुनवाई के दौरान कहा कि व्हाट्सएप पर प्राप्त 'ओके' इस बात का पर्याप्त प्रमाण नहीं है कि सक्षम प्राधिकारी ने छुट्टी को मंजूरी दी थी। सक्षम प्राधिकारी वह कर्मचारी है जिसके पास नियमों के अनुसार छुट्टी को मंजूरी देने का अधिकार है। रेलवे पक्ष ने तर्क दिया कि संबंधित कर्मचारी उस समय प्रशिक्षण में था, और विभाग का कार्यभार दूसरे कर्मचारी द्वारा संभाला जा रहा था, जिसके पास भी छुट्टी को मंजूरी देने का अधिकार था। रेलवे ने यह भी उल्लेख किया कि छुट्टी प्राप्त करने के लिए स्थापित आधिकारिक प्रक्रिया का पालन नहीं किया गया था।

रेलवे के तर्कों पर विचार करने के बाद, ट्रिब्यूनल ने निष्कर्ष निकाला कि कर्मचारी व्हाट्सएप पर 'ओके' के आधार पर यह साबित नहीं कर सका कि उसकी अतिरिक्त छुट्टी आधिकारिक तौर पर अनुमोदित की गई थी।

कर्मचारी ने यह भी दावा किया कि उसका स्थानांतरण सामान्य प्रशासनिक आवश्यकता के कारण नहीं, बल्कि उसके उत्पीड़न के उद्देश्य से किया गया था। हालांकि, रेलवे ने ट्रिब्यूनल को सूचित किया कि नए बुकिंग कार्यालय के लिए फतेहपुर में कर्मचारियों की आवश्यकता थी, और स्थानांतरण इसी कारण से किया गया था। ट्रिब्यूनल ने रेलवे के इस तर्क को स्वीकार कर लिया, क्योंकि स्थानांतरण के उद्देश्य के रूप में कर्मचारी को दंडित करने के लिए कोई ठोस सबूत प्रस्तुत नहीं किया गया था। इसके बाद, ट्रिब्यूनल ने 7 अक्टूबर 2026 को कर्मचारी की याचिका खारिज कर दी और स्थानांतरण के निर्णय को बरकरार रखा।

यह मामला उन कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है जो छुट्टी बढ़ाने या अनुमति प्राप्त करने के लिए केवल व्हाट्सएप संदेशों पर निर्भर रहते हैं। भले ही प्रबंधक 'ओके' का जवाब दे, इसका मतलब हमेशा आधिकारिक छुट्टी अनुमोदन नहीं होता है, खासकर यदि जवाब देने वाले कर्मचारी के पास छुट्टी स्वीकृत करने का अधिकार नहीं है। इसलिए, छुट्टी बढ़ाने से पहले यह सुनिश्चित करना अत्यंत महत्वपूर्ण है कि अनुमति सही व्यक्ति द्वारा दी गई है और स्थापित कार्यालय प्रक्रियाओं का पालन किया गया है। साथ ही, HMRS पोर्टल जैसी आधिकारिक प्रणालियों में अनुमोदन रिकॉर्ड की जांच भी करनी चाहिए।

लोकप्रिय