तकनीकी उद्योग में कंपनियां सक्रिय रूप से अपने कर्मचारियों की संख्या और कार्यप्रणाली को बदल रही हैं: कुछ छंटनी कर रहे हैं, जबकि अन्य कर्मचारियों को स्वयं जाने का प्रस्ताव दे रहे हैं। अब इस सूची में मेटा शामिल हो गई है, जो फेसबुक और इंस्टाग्राम की मूल कंपनी है। रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी ने फ्रांस में चुने गए कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक निकास (voluntary exit) योजना प्रस्तुत की है। अनुमान है कि इस कार्यक्रम से लगभग 100 लोग प्रभावित हो सकते हैं।
यह कदम ऐसे समय में उठाया गया है जब माइक्रोसॉफ्ट और गूगल जैसी बड़ी तकनीकी दिग्गज भी अपने कर्मचारियों को स्वैच्छिक इस्तीफे का विकल्प दे रही हैं। हालांकि, मेटा का दृष्टिकोण इन कंपनियों के दृष्टिकोण से अलग है।
फ्रांसीसी प्रकाशन ला लेट्र (La Lettre) के अनुसार, मेटा अपने फ्रांसीसी कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक निकास योजना विकसित कर रही है। फ्रांस में मेटा के लगभग 300 कर्मचारी काम करते हैं, और अनुमान है कि यह कार्यक्रम लगभग 100 लोगों को प्रभावित करेगा। अभी यह स्पष्ट नहीं है कि इस योजना में कौन से विभाग या पद शामिल होंगे। रिपोर्ट के अनुसार, कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि 5 नवंबर निर्धारित की गई है; बातचीत जुलाई में शुरू हुई थी।
मेटा की योजना फ्रांसीसी श्रम कानून के अनुसार सामूहिक समझौते के तहत बर्खास्तगी की प्रक्रिया पर आधारित है। इस प्रक्रिया को फ्रेंच में RCC कहा जाता है। इसके तहत, कंपनी ट्रेड यूनियनों के साथ स्वैच्छिक स्टाफ कटौती पर समझौता करती है। यह मानक बर्खास्तगी से अलग है, क्योंकि कर्मचारियों को पूर्व-निर्धारित शर्तों पर कंपनी छोड़ने का प्रस्ताव दिया जाता है। वर्तमान में यह योजना केवल फ्रांस के कर्मचारियों पर लागू होती है; अन्य देशों में इसके उपयोग के बारे में कोई जानकारी नहीं है।
रिपोर्ट के अनुसार, प्रस्तावित पैकेज में काम के प्रत्येक वर्ष के लिए 2.15 महीने के वेतन के बराबर भुगतान शामिल है। इसके अलावा, कर्मचारियों को 10 महीने की सवैतनिक छुट्टी (मोबिलिटी लीव) प्रदान की जा सकती है, जिसके दौरान उन्हें उनके सकल वेतन का 80% भुगतान किया जाएगा। कंपनी कर्मचारियों को पुनः प्रशिक्षण प्राप्त करने या अपना व्यवसाय शुरू करने में सहायता करने पर भी विचार कर रही है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ये सभी शर्तें प्रस्तावित योजना का हिस्सा हैं और इन्हें कंपनी द्वारा आधिकारिक तौर पर प्रकाशित पैकेज के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए।
यह उल्लेख करना उचित है कि माइक्रोसॉफ्ट और गूगल ने पहले भी अपने कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम शुरू किए थे। माइक्रोसॉफ्ट ने अक्टूबर 2026 में भारत, अमेरिका, ब्रिटेन और कनाडा में चुनिंदा टीमों के लिए स्वैच्छिक निकास प्रस्ताव (Voluntary Exit Offer) की घोषणा की थी। कंपनी की जानकारी के अनुसार, यह लाभ वित्तीय सहायता और करियर योजना में मदद के साथ काम करते हुए छोड़ने का अवसर प्रदान करता है। रिपोर्टों के अनुसार, 60 हजार से अधिक कर्मचारी इस कार्यक्रम के लिए पात्र हो सकते थे, हालांकि यह प्रस्ताव सभी पर लागू नहीं था।
इस बीच, गूगल ने भी कई देशों में कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक निकास पैकेजों का विस्तार किया है। रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, जून 2026 में कंपनी ने कनाडा, फ्रांस, जर्मनी, जापान और स्विट्जरलैंड में कुछ कर्मचारियों के लिए इस कार्यक्रम का विस्तार किया।
