उज़्बेकिस्तान और जापान के प्रतिनिधियों ने, विशेष रूप से यामागाटा प्रीफेक्चर ने, उज़्बेक विशेषज्ञों को जापानी नियोक्ताओं की जरूरतों को पूरा करने के लिए प्रशिक्षित करने और आकर्षित करने पर केंद्रित सहयोग पर चर्चा की, जैसा कि उज़्बेकिस्तान की प्रवासन एजेंसी ने बताया।
बातचीत प्रवासन एजेंसी के निदेशक मुख्सिंकहुजो अब्दुरखमोनोव और यामागाटा से एक प्रतिनिधिमंडल के बीच भाषा और व्यावसायिक प्रशिक्षण के अंतर्राष्ट्रीय केंद्र INTIL में हुई। जापानी प्रतिनिधिमंडल में प्रीफेक्चर के सरकारी निकायों, यामागाटा विश्वविद्यालय और उन कंपनियों के प्रतिनिधि शामिल थे जो उज़्बेकिस्तान से श्रमिकों को नियुक्त करने में रुचि रखती थीं।
चर्चा का मुख्य विषय यामागाटा में श्रम की कमी की समस्या और संभावित कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण का आयोजन था। जापानी पक्ष ने क्षेत्र में जनशक्ति की कमी पर जोर दिया और स्थानीय उद्यमों में काम करने और क्षेत्र में दीर्घकालिक रूप से अनुकूलन करने के इच्छुक विदेशी विशेषज्ञों को आकर्षित करने की इच्छा व्यक्त की।
उज़्बेकिस्तान की प्रवासन एजेंसी ने उज़्बेकिस्तान के क्षेत्र में लक्षित कार्यबल तैयार करने के मॉडल को प्रस्तुत किया, इससे पहले कि उम्मीदवार जापान जाएं। प्रस्तावित योजना के अनुसार, जापानी नियोक्ता उम्मीदवारों की योग्यता, जापानी भाषा के ज्ञान के स्तर और पाठ्यक्रम की सामग्री को निर्धारित करेंगे। उज़्बेकिस्तान उम्मीदवारों के चयन, साथ ही उनके व्यावसायिक और भाषाई प्रशिक्षण, व्यावहारिक कक्षाओं और स्थानांतरण की तैयारी के आयोजन की जिम्मेदारी लेगा।
INTIL केंद्र में व्यावहारिक प्रशिक्षण, साक्षात्कार और व्यावसायिक मूल्यांकन के लिए कक्षाएं और सुविधाएं हैं। इसमें लगभग 400 लोगों के लिए छात्रावास भी है। प्रवासन एजेंसी ने विदेशी भागीदारों को उज़्बेकिस्तान के नागरिकों के बाद के रोजगार से संबंधित संयुक्त प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए केंद्र के बुनियादी ढांचे तक मुफ्त पहुंच प्रदान करने की तत्परता व्यक्त की।
चर्चा का एक अन्य विषय जापान में काम करने के लिए पेशेवर ड्राइवरों का प्रशिक्षण था। उज़्बेकिस्तान की ओर से यह सूचित किया गया कि ताशकंद क्षेत्र में एक विशेष प्रशिक्षण केंद्र स्थापित किया जाएगा। यह केंद्र दाहिने-हाथ वाले वाहनों का उपयोग करेगा और जापानी सड़क की स्थितियों का अनुकरण करेगा, जिससे उम्मीदवारों के ड्राइविंग कौशल का मूल्यांकन किया जा सकेगा और विदेश जाने से पहले उनका व्यावहारिक प्रशिक्षण किया जा सकेगा।
प्रतिभागियों ने सूचना प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग के क्षेत्र में सहयोग की संभावनाओं का भी अध्ययन किया। जापानी कंपनी MSI के एक प्रतिनिधि ने विदेशी आईटी विशेषज्ञों को नियुक्त करने के अपने अनुभव के बारे में बताया और उज़्बेकिस्तान के साथ काम करने में रुचि दिखाई। कंपनियों ने आईटी पार्क उज़्बेकिस्तान में अवसरों का पता लगाने के लिए आमंत्रित किया, जिसमें 'शून्य जोखिम' तंत्र शामिल है, जो देश में व्यवसाय शुरू करने वाली विदेशी आईटी कंपनियों को बुनियादी ढांचा और अन्य सहायता प्रदान करता है।
एबे इंजीनियरिंग कंपनी ने भी इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मियों की भर्ती में रुचि व्यक्त की। प्रारंभिक चरण में, कंपनी एक या दो उज़्बेक नागरिकों को रोजगार या इंटर्नशिप देने पर विचार कर रही है।
बैठक के दौरान तकनीकी विश्वविद्यालयों के छात्रों के लिए जापानी भाषा के विशेष पाठ्यक्रमों और नियोक्ताओं की आवश्यकताओं के आधार पर शिक्षण समूहों के गठन पर भी चर्चा की गई। वेतन, प्रशिक्षण की अवधि, भाषा ज्ञान की आवश्यकता और पेशेवर विकास की संभावनाओं सहित काम की शर्तों के पूर्व समझौते पर विशेष ध्यान दिया गया।
सहयोग को आगे बढ़ाने के लिए, अब्दुरखमोनोव ने फरवरी या मार्च 2027 में स्थानीय नियोक्ताओं की भागीदारी के साथ यामागाटा प्रीफेक्चर में उज़्बेकिस्तान की कार्यबल क्षमता की प्रस्तुति आयोजित करने का प्रस्ताव रखा। पक्षों ने देश की व्यावसायिक शिक्षा प्रणाली, तकनीकी विश्वविद्यालयों और प्रवासन एजेंसी की सुविधाओं का अध्ययन करने के लिए प्रीफेक्चर नेतृत्व के उज़्बेकिस्तान आने की संभावना पर भी चर्चा की।
बातचीत के निष्कर्षों के आधार पर, पक्षों ने यामागाटा में व्यवसाय की जरूरतों, प्राथमिकता वाले व्यवसायों और उम्मीदवारों की आवश्यकताओं के बारे में जानकारी साझा करने, साथ ही भाषा और व्यावसायिक प्रशिक्षण के संयुक्त कार्यक्रम विकसित करने पर सहमति व्यक्त की। उम्मीद है कि यह सहयोग उज़्बेक नागरिकों के लिए जापान में कानूनी रोजगार के अवसर बढ़ाएगा और जापानी नियोक्ताओं की मांगों के अनुसार विशेषज्ञों की तैयारी का समर्थन करेगा।
