उज़्बेकिस्तान 45 अतिरिक्त कॉलेजों में BTEC योग्यताएं लागू कर रहा है
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उज़्बेकिस्तान 45 अतिरिक्त कॉलेजों में BTEC योग्यताएं लागू कर रहा है

अंतर्राष्ट्रीय शिक्षा कंपनी Pearson और उज़्बेकिस्तान की व्यावसायिक शिक्षा एजेंसी मानव संसाधन तैयार करने के क्षेत्र में सहयोग बढ़ा रहे हैं। अंतर्राष्ट्रीय व्यावसायिक योग्यता BTEC कार्यक्रम के अगले चरण के तहत, इन योग्यताओं को देश भर के 45 अतिरिक्त सरकारी तकनीकी कॉलेजों में पेश किया जाएगा।

अपेक्षित है कि 2026/2027 शैक्षणिक वर्ष में इन कार्यक्रमों में 3500 से अधिक छात्र अध्ययन शुरू करेंगे। यह पहल उज़्बेकिस्तान के राष्ट्रीय विकास रणनीति-2030 का हिस्सा है और इसका उद्देश्य व्यावसायिक शिक्षा का आधुनिकीकरण करना, विशेषज्ञों की तैयारी की गुणवत्ता बढ़ाना और युवाओं के लिए रोजगार के अवसरों का विस्तार करना है।

BTEC कार्यक्रम राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के लिए महत्वपूर्ण क्षेत्रों को कवर करेंगे, जिसमें इंजीनियरिंग, सूचना प्रौद्योगिकी, निर्माण, पर्यटन, आतिथ्य, स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक देखभाल शामिल हैं।

शिक्षकों की तैयारी और अंतर्राष्ट्रीय शैक्षिक मानक

शिक्षकों की तैयारी इस साझेदारी का एक प्रमुख तत्व है। Pearson और व्यावसायिक शिक्षा एजेंसी यह सुनिश्चित करने के लिए काम कर रहे हैं कि शिक्षण संस्थान और संकाय नई कार्यक्रमों के शुभारंभ के लिए तैयार हों। व्यावसायिक-तकनीकी शिक्षा प्रणाली के 380 से अधिक शिक्षकों ने पहले ही ताशकंद में सप्ताह भर के प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरे कर लिए हैं।

प्रशिक्षण शिक्षण विधियों, छात्रों के ज्ञान और कौशल के मूल्यांकन के दृष्टिकोण और छात्र सहायता प्रणालियों में सुधार पर केंद्रित था। व्यावहारिक कार्यों पर विशेष ध्यान दिया गया, जो वास्तविक कार्य स्थितियों का अनुकरण करते हैं, क्योंकि यह दृष्टिकोण BTEC कार्यक्रमों की नींव है जो नियोक्ताओं द्वारा मांगे जाने वाले व्यावहारिक कौशल के विकास पर केंद्रित हैं।

Pearson में व्यावसायिक योग्यताओं की उपाध्यक्ष, जेन बेकर ने उल्लेख किया कि यह विस्तार उज़्बेकिस्तान के विभिन्न क्षेत्रों के युवाओं को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र प्राप्त करने की अनुमति देगा। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि समरकंद या नुकुस के तकनीकी कॉलेज के छात्र को ताशकंद या विदेश में नियोक्ताओं द्वारा मान्यता प्राप्त योग्यता प्राप्त करने में सक्षम होना चाहिए।

व्यावसायिक शिक्षा एजेंसी के निदेशक, अज़िमजॉन हुसानोव ने भी उज़्बेकिस्तान की व्यावसायिक शिक्षा प्रणाली को अंतर्राष्ट्रीय शैक्षिक वातावरण में एकीकृत करने के लिए इस साझेदारी के महत्व पर प्रकाश डाला। उन्होंने कहा कि Pearson के साथ सहयोग प्रणाली को वैश्विक मानकों के अनुरूप लाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है, जिससे युवाओं को आंतरिक और अंतर्राष्ट्रीय दोनों श्रम बाजारों की मांगों के अनुरूप व्यावहारिक कौशल प्रदान किए जा सकें।

अतिरिक्त शिक्षा और रोजगार के अवसर

Pearson BTEC योग्यताएं 70 से अधिक देशों में मान्यता प्राप्त हैं। उनकी शैक्षिक मॉडल व्यावहारिक कार्यों और व्यावसायिक दक्षताओं के मूल्यांकन पर आधारित है, जो छात्रों को ऐसे ज्ञान और कौशल प्राप्त करने की अनुमति देता है जो उनके भविष्य के करियर में सीधे लागू होते हैं। इन योग्यताओं को नियोक्ताओं और शैक्षणिक संस्थानों द्वारा महत्व दिया जाता है, जिससे स्नातकों को पेशेवर विकास और विश्वविद्यालयों में आगे की पढ़ाई के लिए अतिरिक्त संभावनाएं मिलती हैं।

45 सरकारी तकनीकी कॉलेजों तक विस्तार उज़्बेकिस्तान में अंतर्राष्ट्रीय शैक्षिक मानकों के व्यापक कार्यान्वयन का एक और चरण चिह्नित करता है। इसमें शामिल संस्थानों की संख्या और देश भर में अधिक युवाओं को कवर करने की योजना है। कुल मिलाकर, Pearson के साथ सहयोग उज़्बेकिस्तान की व्यावसायिक शिक्षा को अधिक व्यावहारिक बनाने और इसे अर्थव्यवस्था की जरूरतों से मजबूती से जोड़ने की इच्छा को दर्शाता है, जो तकनीकी परिवर्तनों और विशिष्ट व्यावसायिक कौशल वाले विशेषज्ञों की बढ़ती मांग की स्थिति में विशेष रूप से प्रासंगिक है।

BTEC कार्यक्रमों का कार्यान्वयन युवाओं के लिए प्रतिस्पर्धी शिक्षा तक पहुंच का विस्तार करने, कार्यबल की तैयारी में सुधार करने और व्यावसायिक शिक्षा प्रणाली और श्रम बाजार के बीच संबंधों को मजबूत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

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उज़्बेकिस्तान व्यावसायिक शिक्षा में सुधार के लिए 15 वर्षों के लिए तकनीकी स्कूलों को व्यवसायों को सौंपेगा
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उज़्बेकिस्तान व्यावसायिक शिक्षा में सुधार के लिए 15 वर्षों के लिए तकनीकी स्कूलों को व्यवसायों को सौंपेगा

व्यावसायिक शिक्षा में निजी क्षेत्र की भागीदारी बढ़ाने और विदेश में रोजगार के अवसरों में सुधार करने के प्रयासों के तहत, उज़्बेकिस्तान प्रत्येक क्षेत्र में दो से तीन तकनीकी शिक्षण संस्थानों को 15 साल की अवधि के लिए बड़े निजी उद्यमों के प्रबंधन के अधीन सौंपने की योजना बना रहा है। ये योजनाएं 2 नवंबर को राष्ट्रपति शावकत मिर्ज़ियोयेव की अध्यक्षता में श्रम प्रवासन पर आयोजित एक बैठक में बताई गईं।

राष्ट्रपति ने देश के भीतर और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर निर्माण, उद्योग और रसद क्षेत्रों में कुशल श्रमिकों की बढ़ती मांग पर प्रकाश डाला। हालांकि, मौजूदा व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रणाली अभी भी नियोक्ताओं की मांगों को पूरी तरह से पूरा नहीं करती है।

इस समस्या को हल करने के लिए, सरकार उद्यमियों को तकनीकी स्कूलों के प्रबंधन में अधिक सक्रिय रूप से शामिल करने और शैक्षणिक संस्थानों तथा विदेशी कंपनियों के बीच प्रत्यक्ष सहयोग विकसित करने का इरादा रखती है। उम्मीद है कि व्यवसाय के प्रबंधन के तहत सौंपे गए संस्थानों में प्रति वर्ष कम से कम 30,000 विशेषज्ञ प्रशिक्षित होंगे, जो पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद तुरंत काम शुरू कर सकेंगे और राज्य प्रमाण पत्र प्राप्त करेंगे।

कौशल विकास में निजी क्षेत्र की भागीदारी का उदाहरण

श्रम शक्ति के प्रशिक्षण में निजी क्षेत्र की भागीदारी के उदाहरण के रूप में, मिर्ज़ियोयेव ने राजधानी के सर्गेलस्की जिले में ताशकंद पाइप प्लांट का उदाहरण दिया। इस कंपनी ने अपने अनुभवी विशेषज्ञों को शामिल करते हुए प्रति वर्ष 2,500 वेल्डर, इलेक्ट्रीशियन और मैकेनिकों को प्रशिक्षित करने की पेशकश की।

कौशल विकास में लगे कंपनियों के लिए सरकारी समर्थन

सरकार व्यावसायिक शिक्षा में व्यवसाय की भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए कर और वित्तीय प्रोत्साहन लागू करने की योजना बना रही है। कंपनियां विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और तकनीकी स्कूलों के लिए उपकरण प्रदान करने से संबंधित खर्चों को घटाकर अपनी कर योग्य आधार राशि कम कर सकती हैं। विदेशों में सफलतापूर्वक रोजगार पाने वाले प्रत्येक स्नातक को प्रोत्साहित करने के लिए अनुदान प्रणाली भी предусмотре है, हालांकि अनुदान के आकार और वितरण प्रक्रियाओं को अभी तक निर्धारित नहीं किया गया है।

शैक्षणिक संस्थान विशिष्ट रिक्तियों की आवश्यकताओं के अनुसार विशेषज्ञों को तैयार करने के लिए सीधे विदेशी नियोक्ताओं के साथ बातचीत करेंगे। मिर्ज़ियोयेव ने विश्वास व्यक्त किया कि प्रमुख उद्यमी विदेश में उज़्बेक विशेषज्ञों की ब्रांडिंग बनाने में सरकार की मदद करेंगे।

इसके अलावा, राष्ट्रपति ने अधिकारियों को एक महीने के भीतर 20 तकनीकी स्कूलों का चयन करने का निर्देश दिया ताकि उनकी शैक्षिक कार्यक्रमों को 2027 से विदेशी नियोक्ताओं की जरूरतों के अनुरूप ढाला जा सके। बैठक में प्रस्तुत जानकारी के अनुसार, जर्मनी, जापान और दक्षिण कोरिया की बड़ी कंपनियां उन विशेषज्ञों को उज़्बेकिस्तान में ही प्रशिक्षित होते देखना चाहती हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता है।

मिर्ज़ियोयेव ने वर्तमान व्यावसायिक शिक्षा प्रणाली की आलोचना की, जिसमें तकनीकी स्कूलों से अधिक व्यावहारिक परिणाम प्राप्त करने और युवाओं से पढ़ाई पूरी करने से पहले मांग वाले पेशेवर कौशल और विदेशी भाषाएँ सीखने की मांग की गई।

2027 के लिए भर्ती करने वाली अंतर्राष्ट्रीय एजेंसियों की योजना

बैठक में उज़्बेकिस्तान के नागरिकों के लिए विदेश में रोजगार की स्थितियों में सुधार पर भी चर्चा हुई। राष्ट्रपति के प्रेस सचिव शेरज़ोद असादोव ने बताया कि मिर्ज़ियोयेव ने नियोक्ताओं को योग्य पेशेवरों से जोड़ने में बड़ी अंतरराष्ट्रीय भर्ती कंपनियों की बढ़ती भूमिका पर जोर दिया। राष्ट्रपति ने इन कंपनियों के लिए उज़्बेकिस्तान में काम करने की व्यवस्था करने का आदेश दिया, जिसमें विशेषज्ञों को स्वतंत्र रूप से प्रशिक्षित करने और उन्हें सीधे विदेश में रोजगार देने की अनुमति शामिल है। उम्मीद है कि 2027 में देश में दो बड़ी अंतरराष्ट्रीय भर्ती कंपनियां काम करना शुरू करेंगी।

यह भी बताया गया कि 2026 में 34 देशों में 287,000 उज़्बेकिस्तानी नागरिकों के लिए रोजगार के अवसर सामने आए थे। इस बीच, मिर्ज़ियोयेव ने उपलब्ध रिक्तियों के बारे में जनता की अपर्याप्त जागरूकता और माइग्रेशन सेवा और 'महल्ला सेवन' प्रतिनिधियों के बीच सहयोग की समस्याओं पर प्रकाश डाला।

राष्ट्रपति ने कहा कि इस प्रणाली को भी बदला जाएगा: 'प्रवासन के मामलों में हमें संख्याओं के बजाय गुणवत्ता की आवश्यकता है।' उन्होंने अधिकारियों को हर महल्ले तक विदेशी रिक्तियों की जानकारी पहुंचाने का निर्देश दिया। प्रत्येक नियोक्ता के अनुरोध में उस देश की जानकारी होनी चाहिए जहां श्रमिकों की आवश्यकता है, आवश्यक योग्यताएं, आवश्यक भाषा कौशल और उपलब्ध प्रशिक्षण के अवसर। 'महल्ला सेवन' निवासियों को रिक्तियों के बारे में सूचित करेगा और विदेश में काम करने के इच्छुक व्यक्तियों का डेटा महल्ला ऑनलाइन प्लेटफॉर्म में दर्ज करेगा।

प्रांतीय गवर्नर और संबंधित विभाग उम्मीदवारों के लिए व्यावसायिक और भाषाई प्रशिक्षण के आयोजन और बाद में रोजगार में सहायता के लिए जिम्मेदार होंगे। क्षेत्रीय गवर्नर मासिक रूप से प्रगति की जांच करेंगे, और जिला प्रमुख दो बार प्रति माह करेंगे।

पहले निजी व्यावसायिक शिक्षा के विस्तार की योजनाएं बनाई गई थीं

उद्यमियों को व्यावसायिक शिक्षा में शामिल करने पर पहले भी चर्चा हुई थी। जून 2026 में, राष्ट्रपति ने निजी व्यावसायिक शिक्षा के विस्तार पर प्रस्तावों पर विचार किया था। तब तीन वर्षों के भीतर अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुसार काम करने वाले प्रशिक्षण और प्रमाणन केंद्रों की संख्या 50 से बढ़ाकर 200 करने की योजना की घोषणा की गई थी। उम्मीद थी कि निजी व्यावसायिक शिक्षा से कवर किए गए लोगों की वार्षिक संख्या 45,000 से बढ़कर 500,000 हो जाएगी।

प्रस्तावों में 300 से अधिक शैक्षिक कार्यक्रमों की समीक्षा, 1,000 से अधिक शिक्षकों और प्रशिक्षकों का कौशल उन्नयन, और रोजगार कोष से 500 बिलियन सम आवंटित करना शामिल था। निजी शिक्षण केंद्रों के लिए अन्य प्रस्तावित समर्थन उपायों में रियायती ऋण, उपकरणों पर लागत का आंशिक प्रतिपूर्ति और विदेशी शिक्षकों को आकर्षित करना, साथ ही मुफ्त सरकारी भवन प्रदान करना शामिल था।

उज़्बेकिस्तान परमाणु उद्योग में विशेषज्ञों की व्यावहारिक तैयारी के लिए अवसर तलाश रहा है
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उज़्बेकिस्तान परमाणु उद्योग में विशेषज्ञों की व्यावहारिक तैयारी के लिए अवसर तलाश रहा है

ताशकंद में राष्ट्रीय युवा परमाणु संवाद के प्रतिभागियों ने परमाणु उद्योग के भविष्य के विशेषज्ञों के लिए व्यावहारिक प्रशिक्षण के अवसरों का विस्तार करने का प्रस्ताव दिया। प्रस्तावों में अल्पकालिक इंटर्नशिप का आयोजन, एएनपी (परमाणु ऊर्जा संयंत्र) सिमुलेटर तक व्यापक पहुंच और परमाणु प्रौद्योगिकी पर एक एकीकृत सूचना संसाधन बनाना शामिल है।

यह संवाद अंतर्राष्ट्रीय पहल इम्पैक्ट टीम 2050 के हिस्से के रूप में आयोजित किया गया था। इसमें छात्र, युवा शोधकर्ता, उद्योग संगठनों के प्रतिनिधि, संबंधित सरकारी विभाग, विश्वविद्यालय और युवा संघों के प्रतिनिधियों ने भाग लिया।

खुली चर्चा के बाद, प्रतिभागी उद्योग के नेताओं के साथ कार्य समूहों में चर्चा जारी रखी। उन्होंने शिक्षा, करियर की संभावनाओं, व्यावसायिक परामर्श, क्षेत्रीय बुनियादी ढांचे और परमाणु ऊर्जा के संबंध में जनमत जैसे मुद्दों पर विचार किया।

छात्र पढ़ाई के दौरान व्यावहारिक अनुभव कैसे प्राप्त कर सकते हैं

मुख्य विषयों में से एक पढ़ाई के साथ छात्रों द्वारा व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करना था। इम्पैक्ट टीम 2050 की अंतर्राष्ट्रीय सलाहकार परिषद के सदस्य मुहिद्दीन उमिदोव ने उल्लेख किया कि प्रतिभागियों ने दो से चार सप्ताह तक की लघु इंटर्नशिप का प्रस्ताव दिया। उन्होंने कहा कि यह प्रारूप छात्रों को व्यावहारिक कार्य के माध्यम से सैद्धांतिक ज्ञान को मजबूत करने और संबंधित संगठनों की गतिविधियों से परिचित होने की अनुमति देगा।

युवाओं ने विदेश में, सीधे परमाणु ऊर्जा संयंत्रों में यह अनुभव प्राप्त करने की इच्छा भी व्यक्त की। उमिदोव ने बताया कि उन्होंने पहले भी स्नातक की डिग्री पूरी करते समय और अब भी ऐसे अनुरोध सुने हैं, जो उनके अनुसार युवाओं की पेशेवर विकास में रुचि को दर्शाता है।

एक अन्य प्रस्ताव विभिन्न इंजीनियरिंग विश्वविद्यालयों के छात्रों को मेफी के राष्ट्रीय अनुसंधान परमाणु विश्वविद्यालय की ताशकंद शाखा में सिमुलेटर तक पहुंच प्रदान करना था। प्रतिभागियों ने उज़्बेकिस्तान के क्षेत्रों में युवाओं के लिए परमाणु व्यवसायों के बारे में जानकारी तक पहुंच पर भी चर्चा की।

उमिदोव ने उल्लेख किया कि चर्चाओं के दौरान युवाओं को उद्योग से परिचित कराने और व्यावहारिक अनुभव के अवसर प्रदान करने के मुद्दों को उठाया गया, जिसमें जिज़कख में स्कूली छात्रों और युवाओं के साथ करियर परामर्श बैठकों का उदाहरण दिया गया और इस तरह की गतिविधियों के विस्तार की आवश्यकता पर जोर दिया गया।

परमाणु व्यवसायों के बारे में जागरूकता बढ़ाना

एक अन्य प्राथमिकता युवाओं में परमाणु व्यवसायों के बारे में जागरूकता बढ़ाना था। एक मानकीकृत सूचना संसाधन बनाने का प्रस्ताव दिया गया जिसमें उद्योग समाचार और तकनीकी जानकारी शामिल होगी, साथ ही जटिल विषयों को अधिक सरल भाषा में समझाने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग किया जाएगा।

खुले सत्र के दौरान, उज़ातॉम के निदेशक अज़िम अहमदखाजाएव ने उज़्बेकिस्तान के विकसित हो रहे परमाणु ऊर्जा क्षेत्र के लिए विशेषज्ञों को तैयार करने की आवश्यकता पर जोर दिया। उन्होंने कहा कि उज़्बेकिस्तान का परमाणु ऊर्जा क्षेत्र एक महत्वपूर्ण चरण में है, क्योंकि देश एक बिल्कुल नया उच्च तकनीक वाला उद्योग बना रहा है, बड़े पैमाने पर बुनियादी ढांचा परियोजनाओं को शुरू कर रहा है, अंतरराष्ट्रीय सहयोग का विस्तार कर रहा है और साथ ही राष्ट्रीय प्रतिभा प्रशिक्षण प्रणाली का निर्माण कर रहा है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि 'हर तकनीक के पीछे लोग होते हैं'।

प्रतिभागियों के प्रस्ताव समूह चर्चाओं और ऑनलाइन सर्वेक्षण के माध्यम से प्रस्तुत किए गए थे। आयोजक वर्तमान में एकत्र किए गए डेटा और सिफारिशों का विश्लेषण कर रहे हैं। उमिदोव ने बताया कि वे ऑनलाइन सर्वेक्षण और कार्य समूह प्रस्तुतियों से प्राप्त उत्तरों की सावधानीपूर्वक जांच कर रहे हैं ताकि मुख्य प्रस्तावों की पहचान की जा सके और उन बाधाओं को समझा जा सके जिन्हें युवाओं ने उजागर किया है। इस काम के आधार पर, युवाओं के लिए व्यावसायिक अवसरों के विस्तार और परमाणु ऊर्जा के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए सिफारिशें विकसित करने की योजना है।

अपेक्षित है कि उज़्बेकिस्तान के प्रस्तावों को इम्पैक्ट टीम 2050 की समग्र रोडमैप में शामिल किया जाएगा। यह दस्तावेज़ विभिन्न देशों के युवा परमाणु संवादों के परिणामों को संकलित करने और परमाणु क्षेत्र में करियर के रास्ते में आने वाली बाधाओं को दूर करने के लिए सिफारिशें देने का उद्देश्य रखता है।

रोसाटॉम के महाप्रबंधक अलेक्सेई लिखाचेव को 9 से 20 नवंबर तक अंताल्या, तुर्की में होने वाले संयुक्त राष्ट्र जलवायु परिवर्तन सम्मेलन COP31 के हिस्से के रूप में बैठक में रोडमैप प्रस्तुत करने की योजना है।

उज़्बेकिस्तान और आईएमओ विदेश में काम करने के लिए नागरिकों की तैयारी का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं
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उज़्बेकिस्तान और आईएमओ विदेश में काम करने के लिए नागरिकों की तैयारी का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं

उज़्बेकिस्तान 2027 से विदेशों में नौकरी चाहने वाले अपने नागरिकों के लिए भाषा और व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों का विस्तार शुरू करने का इरादा रखता है। ये कार्यक्रम विदेशी नियोक्ताओं की आवश्यकताओं के अनुरूप होंगे।

इन योजनाओं पर चर्चा 19 अक्टूबर 2026 को माइग्रेशन एजेंसी के निदेशक मुहसिनहुदजोय अब्दुरखमोनोव और अंतर्राष्ट्रीय प्रवासन संगठन (आईएमओ) के प्रतिनिधि एंड्रयू ग्रे के बीच हुई।

योजना है कि प्रशिक्षण में तीन से छह महीने तक चलने वाले भाषा और व्यावसायिक कौशल पर लक्षित पाठ्यक्रम शामिल होंगे। इसके अलावा, उज़्बेकिस्तान अन्य देशों में रोजगार पाने वाले कुशल श्रमिकों की संख्या बढ़ाने का लक्ष्य रखता है।

स्वीडन के साथ कार्यबल गतिशीलता का विकास

चर्चा का एक अन्य विषय स्वीडन के साथ मिलकर कार्यबल की गतिशीलता विकसित करना था। दोनों देशों के बीच समझौतों के अनुसार, पक्ष एक पायलट रोजगार तंत्र स्थापित करने, कार्य परमिट जारी करने की प्रक्रियाओं का अध्ययन करने और श्रम बाजार की जरूरतों को निर्धारित करने के दृष्टिकोण का मूल्यांकन करने का इरादा रखते हैं।

अधिकारियों ने विदेश जाने की योजना बनाने वाले नागरिकों के लिए प्रस्थान से पहले प्रारंभिक तैयारी के विस्तार पर भी बात की। भाषा और व्यावसायिक क्षमताओं के अलावा, प्रशिक्षण कार्यक्रमों में श्रमिकों के अधिकार, वित्तीय साक्षरता, रोजगार अनुबंध की शर्तें और मेजबान देशों में कामकाजी परिस्थितियाँ शामिल होंगी।

साइबर खतरों और इंटरनेट पर धोखाधड़ी से संभावित प्रवासियों की सुरक्षा पर विशेष ध्यान दिया जाएगा। उम्मीद है कि INTIL केंद्र इस तैयारी को आयोजित करने के लिए प्रमुख मंचों में से एक बनेगा।

एंड्रयू ग्रे ने उल्लेख किया कि विदेशी देश और नियोक्ता उज़्बेकिस्तान के विशेषज्ञों में बढ़ती रुचि दिखा रहे हैं। बैठकों के बाद, दोनों पक्षों ने इस बात पर जोर दिया कि उनके सहयोग की प्रभावशीलता किए गए कार्यक्रमों की संख्या से नहीं, बल्कि नागरिकों को मिलने वाले वास्तविक लाभ से आंकी जानी चाहिए। मुख्य प्राथमिकताओं में विदेशी नियोक्ताओं की मांगों के अनुरूप विशेषज्ञों को तैयार करना और उज़्बेकिस्तान के बाहर रोजगार के लिए नागरिकों की तत्परता बढ़ाना शामिल होगा।

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