MCD ने मृत कर्मचारियों के 46 परिवारों को सहानुभूतिपूर्ण कार्य प्रदान किया और 1467 सफाई कर्मचारियों को स्थायी रूप से नियुक्त किया
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Aaj Tak
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MCD ने मृत कर्मचारियों के 46 परिवारों को सहानुभूतिपूर्ण कार्य प्रदान किया और 1467 सफाई कर्मचारियों को स्थायी रूप से नियुक्त किया

दिल्ली नगर निगम (MCD) ने अपने प्रियजनों को खोने वाले परिवारों के लिए एक सराहनीय कदम उठाया है। निगम ने करुणा (अनुकंप) के सिद्धांत के आधार पर मृत कर्मचारियों के 46 परिवार के सदस्यों को बहुक्रियाशील कर्मचारियों के पदों पर नियुक्त किया है।

MCD मुख्यालय में एक औपचारिक समारोह में, मेयर प्रावेश वाही ने सभी नए कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से नियुक्ति पत्र सौंपे। यह निर्णय उन 46 परिवारों के लिए एक बड़ा समर्थन था जो कमाने वाले सदस्य की अचानक हानि के बाद कठिन दौर से गुजर रहे थे।

सार्वजनिक स्वास्थ्य विभाग में ये नियुक्तियां न केवल परिवारों को वित्तीय सहायता प्रदान करेंगी, बल्कि शोक मना रहे लोगों को आशा भी वापस लाएंगी। दस्तावेज़ सौंपते समय, मेयर प्रावेश वाही ने इस बात पर जोर दिया कि MCD हमेशा अपनी कर्मचारियों और उनके परिवारों का हर सुख-दुख में समर्थन करता है।

उन्होंने उल्लेख किया कि निगम के कर्मचारी शहर की प्रणाली और दिल्ली की स्वच्छता की रीढ़ हैं, और उनके श्रम के बिना शहर की गति रुक जाएगी। MCD अपने कर्मचारियों के हितों की रक्षा और उन्हें हर संभव सहायता प्रदान करने के लिए पूरी तरह प्रतिबद्ध है।

सहानुभूतिपूर्ण नौकरियों के अलावा, मेयर ने कर्मचारियों के लिए कई अन्य महत्वपूर्ण सुधारों का भी उल्लेख किया। 'समान काम के लिए समान वेतन' नियम लागू किया गया, जिसके परिणामस्वरूप सार्वजनिक स्वास्थ्य विभाग के लगभग 4000 बहुक्रियाशील कर्मचारियों को उनका उचित वेतन और अधिकार मिले।

इसके अतिरिक्त, 1467 सफाई कर्मचारियों को, जो लंबे समय से अपनी बारी का इंतजार कर रहे थे, आधिकारिक तौर पर स्थायी कर्मचारी बना दिया गया।

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माइक्रोसॉफ्ट ने संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा, भारत और यूनाइटेड किंगडम में स्थित लगभग 60 हजार कर्मचारियों के लिए एक नए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम की घोषणा की। कंपनी ने सोमवार, 26 को एएफपी को यह जानकारी दी, जो पहले समान प्रस्ताव प्रस्तुत किए जाने के छह महीने बाद है।

यह नया प्रस्ताव केवल कॉर्पोरेशन की कुछ इकाइयों पर लागू होता है और इसे समूह की वर्तमान मांगों के अनुसार अपने कर्मचारी ढांचे को समायोजित करने की एक और रणनीति के रूप में वर्णित किया गया है। मानव संसाधन निदेशक एमी कोलमैन ने कर्मचारियों को सूचित किया कि इस उपाय का उद्देश्य 'आवश्यकताओं के विकास के अनुरूप अपने कार्यबल को अनुकूलित करना' है।

यह प्रस्ताव उपाध्यक्ष स्तर तक के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, जिसमें बिक्री, विपणन और डेटा सेंटर क्षेत्रों के कुछ पेशेवरों के लिए अपवाद हैं। जो लोग प्रस्ताव स्वीकार करने और कंपनी छोड़ने का विकल्प चुनते हैं, उन्हें मानक छंटनी मुआवजे के समान शर्तों तक पहुंच प्राप्त होगी।

पहले योजना के संबंध में, जो उन कर्मचारियों के लिए थी जिनकी आयु और सेवा अवधि का योग कम से कम 70 वर्ष था, कंपनी ने बताया कि जुलाई में पात्रों में से लगभग एक तिहाई ने इसमें भाग लिया। उस समय स्पष्ट किया गया था कि ऐसी पदों को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया जा रहा था।

कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट में विस्तृत जानकारी के अनुसार, 30 जून को समाप्त हुए पिछले बारह महीनों में 5 हजार कर्मचारियों की कमी हुई, जो 2016 के बाद से देखा गया पहला आंकड़ा है। इसके अलावा, माइक्रोसॉफ्ट अगले अवधि के दौरान 50 अरब अमेरिकी डॉलर (लगभग 274.9 बिलियन ब्राज़ीलियाई रियल) से अधिक के निवेश बढ़ाने की योजना बना रही है, जिसके जुलाई से सितंबर तिमाही के परिणाम बुधवार को घोषित किए जाएंगे।

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