दक्षिण अफ्रीका के एक युवा स्नातक ने बेरोजगारी के कारण राजनीति में निराशा और मतदान की आवश्यकता पर संदेह व्यक्त किया
और पढ़ें
IOL
iol.co.za

दक्षिण अफ्रीका के एक युवा स्नातक ने बेरोजगारी के कारण राजनीति में निराशा और मतदान की आवश्यकता पर संदेह व्यक्त किया

दक्षिण अफ्रीका के एक स्नातक, जिन्होंने 2020 में शैक्षणिक संस्थान से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, ने सरकार की कार्रवाइयों से निराश होकर चुनाव में भाग लेने में अपनी रुचि खोने की बात कही। उन्होंने उल्लेख किया कि कड़ी पढ़ाई के बावजूद, उन्हें अभी भी स्थायी नौकरी खोजने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है।

चुनावों के बारे में बात करते हुए, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि राजनेता नियमित रूप से रोजगार सृजन और नागरिकों के जीवन में सुधार के वादे करते हैं, लेकिन उन्होंने व्यक्तिगत रूप से अपेक्षित बदलाव नहीं देखे हैं। उनके लिए यह मुश्किल है कि उनके पास योग्यता हो लेकिन स्थिर आय या रोजगार न हो, जिससे गहरी निराशा होती है, भले ही वह लोकतंत्र के रूप में मतदान के अधिकार को स्वीकार करते हों।

दक्षिण अफ्रीका में चिंता पैदा करने वाली मुख्य समस्याओं के रूप में युवा पेशेवरों के बीच उच्च बेरोजगारी दर और जीवन यापन की अत्यधिक लागत को बताया गया है। कई युवा आवश्यक ज्ञान रखते हैं, लेकिन अपने और अपने परिवारों के भरण-पोषण के लिए नौकरी नहीं ढूंढ पाते हैं।

खाद्य पदार्थों, बिजली, परिवहन और अन्य आवश्यक वस्तुओं की लगातार बढ़ती कीमतें उन लोगों के जीवन को भी कठिन बना देती हैं जो कार्यरत हैं। लेखक वित्तीय स्वतंत्रता प्राप्त करने की कोशिश करने के बाद रिश्तेदारों पर निर्भरता से होने वाले तनाव का वर्णन करता है। इसके अलावा, गंभीर समस्याओं में भ्रष्टाचार, अपराध, गरीबी और सरकारी सेवाओं की खराब गुणवत्ता शामिल है, जो उनके विचार में सरकार की युवाओं को बेहतर भविष्य बनाने में मदद करने की अक्षमता को दर्शाता है।

निराशा की भावना के बावजूद, लेखक दक्षिण अफ्रीका में सुधार की संभावना में विश्वास बनाए रखता है। वह चाहता है कि युवाओं को रोजगार के अवसरों, प्रशिक्षण कार्यक्रमों, छात्रवृत्तियों और शिक्षा तक पहुंच मिले, यह मानते हुए कि जानकारी और मार्गदर्शन किसी व्यक्ति के भाग्य को बदल सकते हैं।

वह ईमानदारी, जवाबदेही और समान अवसरों के सिद्धांतों को लागू करने का भी आह्वान करता है। उनका सपना एक ऐसे दक्षिण अफ्रीका को देखना है जहां योग्य युवा सफलता के लिए एक उचित मौका रखते हैं, और नागरिक बुनियादी जरूरतों को वहन कर सकते हैं, और परिवार लगातार वित्तीय कठिनाइयों के बिना रह सकते हैं। हालांकि मतदान में रुचि कम हो गई होगी, दक्षिण अफ्रीका के लिए एक बेहतर भविष्य की आशा बनी हुई है।

समान कहानियाँ

कम वेतन और प्रौद्योगिकी क्षेत्र में नौकरी की अस्थिरता के कारण सॉफ्टवेयर इंजीनियर की करियर पर शंका
और पढ़ें
www.aajtak.in

कम वेतन और प्रौद्योगिकी क्षेत्र में नौकरी की अस्थिरता के कारण सॉफ्टवेयर इंजीनियर की करियर पर शंका

कई वर्षों की पढ़ाई, परियोजनाओं के निर्माण और एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर बनने के लिए साक्षात्कार की तैयारी के बावजूद, रोजगार की गारंटी नहीं है, और पद प्राप्त करने के बाद काम की स्थिरता भी सुनिश्चित नहीं है। प्रौद्योगिकी उद्योग में छंटनी, बढ़ती प्रतिस्पर्धा और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के बढ़ते प्रभाव के माहौल में, एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर ने अपने करियर के निर्णय पर सवाल उठाया है। सोशल मीडिया पर इस पोस्ट के प्रकाशन के बाद इस बात पर चर्चा शुरू हो गई कि प्रौद्योगिकी में करियर कितना सुरक्षित और आकर्षक बना हुआ है।

आयशा नामक एक तकनीकी विशेषज्ञ ने सोशल नेटवर्क X पर अपनी राय साझा की। वह इस बात पर विचार कर रही हैं कि क्या सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग में करियर बनाना सही चुनाव था। आयशा के अनुसार, लोग तकनीकी कौशल सीखने, परियोजनाएं विकसित करने और साक्षात्कार की तैयारी में वर्षों लगाते हैं। फिर भी, उन्हें एक नौकरी के लिए हजारों उम्मीदवारों से प्रतिस्पर्धा करनी पड़ती है। इतना ही नहीं, नौकरी मिलने के बाद भी यह निश्चित नहीं है कि वह अगले दिन बनी रहेगी। वह इस बात पर भी सवाल उठाती हैं कि यदि काम किसी भी समय समाप्त हो सकता है तो सभी प्रयासों का क्या मतलब है।

आयशा की पोस्ट पर उपयोगकर्ताओं की राय विविध थी। एक उपयोगकर्ता ने उनकी चिंता को समझा, लेकिन साथ ही अन्य क्षेत्रों में समान वेतन प्राप्त करने की संभावना पर भी सवाल उठाया। इस उपयोगकर्ता ने उल्लेख किया कि सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग में कमाई के अच्छे अवसर हैं, लेकिन इस क्षेत्र में कठिनाइयाँ भी बढ़ रही हैं। इसके अलावा, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का उपयोग इस बात पर सवाल उठाता है कि क्या एप्लिकेशन विकास से जुड़ी उच्च तनख्वाह लंबे समय तक बनी रह पाएगी। दूसरे उपयोगकर्ता ने काम की निरंतरता में अनिश्चितता को थकाऊ बताया। वहीं, एक अन्य उपयोगकर्ता ने सरकारी सेवा को अधिक स्थिर विकल्प बताया।

AI और छंटनी के कारण प्रौद्योगिकी कंपनियों के कर्मचारियों में बढ़ती चिंता

सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग को लंबे समय तक उच्च वेतन और करियर वृद्धि के अवसरों वाले क्षेत्र के रूप में माना जाता रहा है। हालांकि, AI के बढ़ते उपयोग, लागत कम करने के लिए कंपनियों के प्रयासों और छंटनी की खबरों ने इस क्षेत्र में काम करने वाले लोगों की आशंकाओं को बढ़ा दिया है। इस प्रकार, आयशा की पोस्ट न केवल अपने करियर के बारे में एक व्यक्ति की व्यक्तिगत शंका को दर्शाती है, बल्कि प्रौद्योगिकी उद्योग में काम की सुरक्षा और भविष्य पर एक राष्ट्रव्यापी बहस को भी दर्शाती है। हालांकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सोशल मीडिया पर व्यक्त की गई यह राय यह निष्कर्ष निकालने की अनुमति नहीं देती है कि सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग में करियर के अवसर समाप्त हो रहे हैं।

उज़्बेकिस्तान ने नागरिकों को 12.3 बिलियन सम राशि का आव्रजन खर्च प्रतिपूर्ति की
और पढ़ें
uzdaily.uz

उज़्बेकिस्तान ने नागरिकों को 12.3 बिलियन सम राशि का आव्रजन खर्च प्रतिपूर्ति की

उज़्बेकिस्तान के प्रवासन एजेंसी ने बताया कि 2026 के पहले नौ महीनों में देश ने संगठित रोजगार के उद्देश्य से विदेश यात्रा पर खर्च किए गए 12.3 बिलियन सम की राशि नागरिकों को प्रतिपूर्ति की है।

ये भुगतान प्रवासन कोष से किए गए थे और वीज़ा, हवाई टिकट, चिकित्सा जांच और बीमा से संबंधित खर्चों को आंशिक रूप से कवर करने के लिए अभिप्रेत थे।

प्रतिपूर्ति का विवरण

सबसे बड़ा हिस्सा कार्य वीजा प्राप्त करने से संबंधित खर्चों को कवर करने के लिए आवंटित किया गया था। कुल 4,103 लोगों को वीज़ा जारी करने के मुआवजे के रूप में 7.715 बिलियन सम प्राप्त हुए।

यात्रा खर्चों की प्रतिपूर्ति 3,981 नागरिकों को की गई, इस मद के तहत कुल भुगतान 3.264 बिलियन सम था। इसके अलावा, 4,523 नागरिकों को जीवन और स्वास्थ्य बीमा खर्चों के लिए मुआवजा मिला, जो 1.244 बिलियन सम था।

इसके अतिरिक्त, भाषा या व्यावसायिक परीक्षाओं को पास करने से संबंधित खर्चों के लिए 30 नागरिकों को मुआवजा दिया गया; ये भुगतान 34.9 मिलियन सम तक पहुंचे।

मुआवजा प्राप्त करने के लिए नागरिकों को Xorijda ish प्लेटफॉर्म पर पंजीकरण करना होगा और खर्चों को प्रमाणित करने वाले दस्तावेज़ अपलोड करने होंगे। एजेंसी ने स्पष्ट किया कि यह प्रतिपूर्ति प्रणाली मंत्रिमंडल के निर्णय संख्या 252 के अनुसार प्रदान की जाती है।

ओनोडेरा ग्रुप जापान में रोजगार के लिए उज़्बेकिस्तान के नागरिकों को प्रशिक्षित करने की योजना बना रहा है
और पढ़ें
uzdaily.uz

ओनोडेरा ग्रुप जापान में रोजगार के लिए उज़्बेकिस्तान के नागरिकों को प्रशिक्षित करने की योजना बना रहा है

जापानी कंपनी ओनोडेरा ग्रुप उज़्बेकिस्तान के नागरिकों को जापान में काम करने के लिए तैयार करने में मदद करने का इरादा रखती है, जिसमें पेशेवर ड्राइवर के रूप में प्रशिक्षण शामिल है। इस पर ताशकंद क्षेत्र के गवर्नर ज़ोयिर मिर्ज़ायेव के साथ चर्चा की गई सहयोग कार्यक्रम के हिस्से के रूप में बात की गई।

बैठक के दौरान, पक्षों ने जापान जाने से पहले उज़्बेक नागरिकों के व्यावसायिक प्रशिक्षण और बाद में रोजगार से संबंधित संगठनात्मक पहलुओं पर चर्चा की। ड्राइवरों के प्रशिक्षण और विशेष बुनियादी ढांचे के निर्माण पर विशेष ध्यान दिया गया।

प्रस्तावित कार्यक्रम के अनुसार, उम्मीदवार जापान यात्रा से पहले व्यावसायिक प्रशिक्षण लेंगे। इस अवधि के दौरान, कंपनी उन्हें मुफ्त आवास और भोजन प्रदान करने, वीजा प्राप्त करने में सहायता करने, रोजगार दिलाने में मदद करने और जापान पहुंचने के बाद आवास संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए प्रतिबद्ध है।

सहयोग की योजनाओं में 17 जापानी कंपनियों के प्रतिनिधियों का ताशकंद क्षेत्र का दौरा भी शामिल है, जो उज़्बेकिस्तान के नागरिकों के लिए रोजगार के अवसरों पर चर्चा करेंगे।

निर्माण और प्रशिक्षण के मुद्दे

बातचीत के प्रमुख मुद्दों में से एक क्षेत्र में एक विशेष रेस ट्रैक के निर्माण का प्रस्ताव था। इस स्थल को जापानी यातायात नियमों, जिसमें सड़क संकेतों और वाहनों के संचालन की आवश्यकताओं की विशेषताएं शामिल हैं, के अनुरूप बनाया जाना चाहिए। ओनोडेरा ग्रुप के प्रतिनिधियों ने इस परियोजना के कार्यान्वयन में अपना समर्थन प्रस्तावित किया।

पक्षों ने इस ट्रैक पर पेशेवर ड्राइवरों को प्रशिक्षित करने के लिए एक कॉलेज स्थापित करने की संभावना पर भी चर्चा की। एक अन्य पहल में ताशकंद क्षेत्र से बस चालकों को तीन महीने के पेशेवर कौशल उन्नयन पाठ्यक्रमों के लिए जापान भेजने का प्रस्ताव है। प्रशिक्षण पूरा करने और जापानी यातायात का अध्ययन करने के बाद, प्रतिभागी उज़्बेकिस्तान में प्राप्त ज्ञान साझा कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, स्थानीय शैक्षणिक संस्थानों में पढ़ाकर और जापानी मानकों के अनुसार नए ड्राइवरों को प्रशिक्षित करके।

प्रस्तुत योजनाओं के अनुसार, शैक्षिक केंद्र सालाना 200 लोगों को प्रशिक्षित कर सकता है। इसके अलावा, चर्चाओं में अन्य व्यवसायों में व्यावसायिक प्रशिक्षण, कौशल विकास और अंतरराष्ट्रीय श्रम बाजार में रोजगार सहायता के मुद्दों को भी शामिल किया गया।

लोकप्रिय