उज़्बेकिस्तान विदेश में नागरिकों को रोजगार दिलाने वाली निजी एजेंसियों को 1.5 मिलियन सोम का भुगतान करना शुरू करेगा
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उज़्बेकिस्तान विदेश में नागरिकों को रोजगार दिलाने वाली निजी एजेंसियों को 1.5 मिलियन सोम का भुगतान करना शुरू करेगा

वर्ष 2027 से, विश्वसनीय संगठन के रूप में मान्यता प्राप्त निजी रोजगार एजेंसियां विदेश में उज़्बेकिस्तान के नागरिकों के लिए नौकरी खोजने के लिए जिम्मेदार होंगी। प्रत्येक उच्च वेतन वाली नौकरी के लिए नागरिक को रोजगार देने पर ऐसी एजेंसियों को 1.5 मिलियन सोम का प्रोत्साहन भुगतान मिलेगा।

ये उपाय एक बैठक में घोषित किए गए थे जिसकी अध्यक्षता राष्ट्रपति शावकत मिर्ज़ियोयेव ने श्रम प्रवासन की प्राथमिकताओं पर की थी। राष्ट्रपति ने निजी रोजगार सेवाओं के महत्वपूर्ण विकास पर प्रकाश डाला।

दो साल पहले लाइसेंसिंग आवश्यकताओं को सरल बनाने के बाद, निजी एजेंसियों की संख्या तीन गुना हो गई है, और उनके द्वारा विदेशों में काम करने के लिए भेजे गए नागरिकों की संख्या पांच गुना बढ़ गई है।

फिर भी, मिर्ज़ियोयेव ने क्षेत्र में बनी रहने वाली समस्याओं पर भी ध्यान दिया, जिसमें एजेंसियों की ओर से त्रुटियां, भ्रष्टाचार और आवेदकों द्वारा धोखाधड़ी के मामले शामिल हैं। मौजूदा संगठनों के लिए विनियमन में सुधार और कानूनी ढांचा बनाने के लिए एक अलग कानून पारित किया गया है।

नए उपकरणों में से एक निजी रोजगार एजेंसियों के लिए रेटिंग प्रणाली होगी। इसका उद्देश्य उनकी गतिविधियों में पारदर्शिता बढ़ाना और प्रभावशीलता का आकलन करना है। मुख्य मानदंडों में बताए गए वास्तविक कामकाजी परिस्थितियों के अनुरूपता, प्रवासी श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा, वेतन स्तर और सामाजिक गारंटी की उपलब्धता शामिल होगी।

अन्य पहल उन युवाओं पर केंद्रित हैं जो विदेश में काम करने की योजना बना रहे हैं। निजी प्रशिक्षण केंद्रों को व्यावसायिक प्रशिक्षण और विदेशी भाषा पाठ्यक्रमों के संचालन के लिए तकनीकी कॉलेजों की इमारतों में मुफ्त स्थान मिलेंगे।

इसके अलावा, इन केंद्रों को विदेश से लाए गए शिक्षकों और विशेषज्ञों को किए गए भुगतानों पर 1% की कम सामाजिक कर दर लागू करने की अनुमति दी जाएगी। इन केंद्रों द्वारा प्रशिक्षण के लिए आयात किया गया उपकरण सीमा शुल्क से मुक्त होगा।

संबंधित सरकारी निकायों को सेवा क्षेत्र के आगे के विकास के लिए एक महीने के भीतर संकल्प का मसौदा तैयार करने का निर्देश दिया गया है। इन संगठनों की गतिविधियों को सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के रूप में वर्गीकृत करने का प्रस्ताव है, जिससे उनका कर शासन सरल हो जाएगा।

कुल मिलाकर, नए उपायों का उद्देश्य विदेश में रोजगार सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करना, निजी एजेंसियों की जवाबदेही को मजबूत करना और नागरिकों की व्यावसायिक शिक्षा तक पहुंच का विस्तार करना है।

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उज़्बेकिस्तान के राष्ट्रपति ने 2027 तक विदेश में नागरिकों को रोजगार दिलाने के लिए निजी एजेंसियों को सौंपने की घोषणा की
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उज़्बेकिस्तान के राष्ट्रपति ने 2027 तक विदेश में नागरिकों को रोजगार दिलाने के लिए निजी एजेंसियों को सौंपने की घोषणा की

राष्ट्रपति शावकत मिर्ज़ियोयेव ने 2 नवंबर को हुई एक बैठक में घोषणा की कि उज़्बेकिस्तान में 2027 से सबसे भरोसेमंद निजी रोजगार एजेंसियों को विदेश में नागरिकों को काम पर भेजने के कार्यों को पूरी तरह से सौंपने की योजना है।

राष्ट्रपति के अनुसार, पिछले दो वर्षों में निजी रोजगार एजेंसियों के लाइसेंसिंग प्रक्रिया को सरल बनाने के कारण उनकी संख्या तीन गुना हो गई है, और ऐसी संरचनाओं के माध्यम से विदेश में नौकरी पाने वाले नागरिकों की संख्या पांच गुना बढ़ गई है।

फिर भी, मिर्ज़ियोयेव ने इस बात पर जोर दिया कि इस क्षेत्र में धोखाधड़ी और नागरिकों के बीच भ्रष्टाचार सहित समस्याएं उत्पन्न हुई हैं। इन कमियों को दूर करने के लिए पहले ही निजी रोजगार एजेंसियों की गतिविधियों को विनियमित करने वाला एक विशेष कानून पारित किया गया था।

घोषित इरादों के अनुसार, 2027 तक विदेश में नागरिकों को रोजगार दिलाने के सभी कार्य सबसे भरोसेमंद निजी एजेंसियों को पूरी तरह से सौंप दिए जाएंगे। उनके काम को प्रोत्साहित करने के लिए, प्रत्येक व्यक्ति को सफलतापूर्वक उच्च वेतन वाली नौकरी दिलाने पर 1.5 मिलियन सम का भुगतान किया जाएगा।

इसके अलावा, निजी एजेंसियों को नागरिकों के व्यावसायिक और भाषा प्रशिक्षण के लिए तकनीकी संस्थानों के कुछ परिसर मुफ्त किराए पर उपलब्ध कराने की योजना है। विदेशी प्रशिक्षकों और विशेषज्ञों के लिए 1% सामाजिक कर दर लागू करने और प्रशिक्षण के लिए आवश्यक उपकरणों को सीमा शुल्क से मुक्त करने का भी प्रस्ताव है।

इन एजेंसियों की गतिविधियों को रेटिंग प्रणाली सहित एक पारदर्शी प्रणाली के ढांचे के भीतर संचालित किया जाना चाहिए। मूल्यांकन के मुख्य मापदंडों में नागरिकों का वास्तविक रोजगार, उनके अधिकारों का आश्वासन, प्राप्त वेतन का स्तर और गारंटीकृत सामाजिक सुरक्षा की उपलब्धता शामिल होगी।

राष्ट्रपति ने एक महीने के भीतर एक मसौदा संकल्प प्रस्तुत करने का निर्देश दिया जो निजी रोजगार एजेंसियों के कामकाज में आगे के सुधार का विवरण देगा। इस गतिविधि को बाद में कर व्यवस्था को सरल बनाने के साथ एक सामाजिक सेवा के रूप में मान्यता देने की संभावना पर भी विचार किया जा रहा है।

फिलहाल यह निर्धारित नहीं किया गया है कि प्रस्तावित कार्यों के हस्तांतरण के बाद निजी एजेंसियों और सरकारी प्रवासन एजेंसी के बीच शक्तियों का विभाजन कैसे किया जाएगा।

उज़्बेकिस्तान में निजी रोजगार एजेंसियों की गतिविधियों को 16 अक्टूबर 2018 को पारित कानून द्वारा नियंत्रित किया जाता है। विदेश में रोजगार सेवाएं प्रदान करने के लिए इन संगठनों के पास संबंधित लाइसेंस होना अनिवार्य है।

नवंबर 2025 में एक नया कानून पारित किया गया, जिसने इन एजेंसियों के लिए आवश्यकताओं को कड़ा किया और उनकी शक्तियों का विस्तार किया। विशेष रूप से, उन्हें भाषा और व्यावसायिक पाठ्यक्रम आयोजित करने और विदेशी नियोक्ताओं के साथ सहयोग करने की अनुमति दी गई।

ग्राहकों की सुरक्षा बढ़ाने के लिए अतिरिक्त वित्तीय गारंटी पेश की गईं: अब निजी एजेंसियों को एक विशेष बैंक खाते में 4000 आधार गणना इकाइयों के बराबर जमा राशि रखना अनिवार्य है, जिसका उपयोग नागरिकों को हुए नुकसान की भरपाई के लिए किया जा सकता है।

अक्टूबर 2026 में, प्रवासन एजेंसी ने तीसरी तिमाही के लिए निजी रोजगार एजेंसियों के मूल्यांकन के परिणाम जारी किए। जांच किए गए 47 संगठनों में से 40 को असंतोषजनक रेटिंग मिली, चार को संतोषजनक और तीन को अच्छा; इनमें से किसी ने भी 'आदर्श' श्रेणी हासिल नहीं की।

मूल्यांकन 11 विभिन्न संकेतकों के आधार पर किया गया था, जिसमें रोजगार के परिणाम, अनुबंधों का पंजीकरण, यात्रा के लिए नागरिकों की तैयारी और कानूनी मानदंडों का पालन, साथ ही प्राप्त शिकायतों की संख्या शामिल थी।

रेटिंग प्रणाली 2025 से काम कर रही है, हालांकि प्रवासन एजेंसी ने इस बात पर जोर दिया कि रेटिंग केवल एक निश्चित अवधि के परिणामों को दर्शाती है और लाइसेंस की उपस्थिति या सेवाओं की गुणवत्ता की गारंटी नहीं है।

इससे पहले, 12 अक्टूबर को, प्रवासन एजेंसी के नेतृत्व ने नागरिक शिकायतों पर चर्चा करने के लिए निजी एजेंसियों के प्रतिनिधियों के साथ मुलाकात की, जिसमें सेवाओं में देरी, अनुबंध की शर्तों का पालन न करना और असफल रोजगार पर धन वापस करने में कठिनाइयाँ शामिल थीं। विभाग ने सभी अनुबंधों और रोजगार डेटा को Xorijda ish प्रणाली में पंजीकृत करने, जमा गारंटी प्रदान करने और नागरिकों को यात्रा के लिए उचित रूप से तैयार करने की मांग की।

उज़्बेकिस्तान शीतकालीन मौसम के लिए परिवारों को 1 मिलियन सम का वित्तीय सहायता प्रदान करेगा
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उज़्बेकिस्तान शीतकालीन मौसम के लिए परिवारों को 1 मिलियन सम का वित्तीय सहायता प्रदान करेगा

नवंबर 2026 में, उज़्बेकिस्तान कम आय वाले परिवारों को, जो मानदंडों को पूरा करते हैं, 1 मिलियन सम की एकमुश्त वित्तीय सहायता प्रदान करेगा। यह उपाय राष्ट्रपति के आदेश के अनुसार 2026/2027 शीतकालीन मौसम के दौरान सामाजिक सुरक्षा के विस्तार के हिस्से के रूप में शुरू किया जा रहा है।

राष्ट्रपति शावकत मिर्ज़ियोयेव ने 28 अक्टूबर 2026 को इस आदेश पर हस्ताक्षर किए। यह ईंधन और ऊर्जा के क्षेत्र में देश के धीरे-धीरे बाजार तंत्रों की ओर संक्रमण के मद्देनजर कमजोर घरों के लिए अतिरिक्त समर्थन उपायों का प्रावधान करता है।

आदेश प्रत्यक्ष नकद भुगतान की संभावना स्थापित करता है, सरकारी सहायता के लिए चयन मानदंडों का विस्तार करता है, और घरों के लिए ऊर्जा व्यय मुआवजे के मौजूदा कार्यक्रमों का विस्तार करता है। एकमुश्त भुगतान के मुख्य लाभार्थी सामाजिक रजिस्टर में शामिल परिवार होंगे।

सिस्टम में पंजीकृत न होने वाले परिवार भी सहायता के हकदार हो सकते हैं यदि वे निर्धारित वित्तीय आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, जो स्थानीय 'माहल्ला सेम' निकाय द्वारा मूल्यांकन के बाद निर्धारित की जाती हैं।

सहायता प्राप्त करने के मानदंड

सामान्य चयन शर्तों में यह आवश्यक है कि परिवार की प्रति व्यक्ति औसत आय न्यूनतम उपभोक्ता खर्च की दोगुनी सीमा से अधिक न हो। हालांकि, बहुमंजिला इमारतों में रहने वाले परिवारों के लिए, जो केंद्रीकृत हीटिंग सिस्टम से जुड़े हैं, अलग सीमाएं हैं।

काराकलपक्स्तान और उज़्बेकिस्तान के क्षेत्रों में अधिकतम अनुमत आय प्रति व्यक्ति न्यूनतम उपभोक्ता खर्च की दोहरी सीमा है। ताशकंद में यह सीमा तीन गुना तक बढ़ा दी गई है।

आदेश उन वित्तीय रूप से कमजोर परिवारों को भी सहायता प्राप्त करने की अनुमति देता है जिनकी आय इन सीमाओं से अधिक है, बशर्ते उनके आवेदनों को रोजगार सृजन और घरेलू आय बढ़ाने के लिए जिम्मेदार जिला या शहर प्रशासन द्वारा अनुमोदित किया जाए।

सहायता के हकदार अन्य लोगों में अकेले रहने वाले बुजुर्ग और विकलांग व्यक्ति शामिल हैं जिन्हें अन्य लोगों की सहायता की आवश्यकता है और जो संबंधित रजिस्टर में शामिल हैं। वित्तीय सहायता उन परिवारों पर भी लागू होती है जो अनाथों और माता-पिता की देखभाल से वंचित बच्चों का पालन-पोषण करते हैं।

मौजूदा सामाजिक समर्थन उपायों का विस्तार

नवंबर में भुगतानों के अलावा, आदेश बिजली और प्राकृतिक गैस के लिए व्यय मुआवजे के लिए प्रति व्यक्ति औसत आय की अनुमत सीमा को बढ़ाता है - इसे न्यूनतम उपभोक्ता खर्च के दोहरे स्तर से बढ़ाकर दोगुना कर दिया गया है। कोयला खरीदने में सहायता से संबंधित आय मानदंड के लिए भी इसी तरह की वृद्धि हुई है, जो अब न्यूनतम उपभोक्ता खर्च के दोहरे स्तर तक है।

इसी तरह का समायोजन 'साहोवत वा कुमक' फंड के माध्यम से प्रदान की जाने वाली वित्तीय सहायता पर भी लागू होता है। इस फंड के धन का उपयोग उपयोगिता बिलों के बकाया को चुकाने, वर्तमान घरेलू खर्चों को कवर करने और ईंधन खरीदने के लिए किया जा सकता है।

इसके अलावा, आदेश कमजोर वर्गों के लिए ऊर्जा लागत के वित्तीय बोझ को कम करने के उद्देश्य से कई मौजूदा सामाजिक सुरक्षा उपायों की अवधि बढ़ाता है। बिजली और प्राकृतिक गैस पर बुनियादी और उच्च दरों के बीच के अंतर को कवर करने वाला मुआवजा 1 अप्रैल 2028 तक उपलब्ध रहेगा।

कोयला खरीदने के खर्च के आंशिक मुआवजे के लिए वित्तीय सहायता 1 जनवरी 2029 तक बढ़ा दी गई है। इन उपायों का उद्देश्य सरकारी सहायता प्राप्त करने वाले कम आय वाले परिवारों की संख्या बढ़ाना और ऊर्जा स्रोतों पर उज़्बेकिस्तान के क्रमिक बाजार दरों में संक्रमण के प्रभावों को कम करना है। आदेश तत्काल शीतकालीन सहायता को दीर्घकालिक मुआवजे के तंत्र के साथ जोड़ता है, जिससे देश में मूल्य निर्धारण प्रणाली में परिवर्तन की पूरी प्रक्रिया के दौरान जरूरतमंद परिवारों को वित्तीय सहायता मिलती रहती है।

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