राष्ट्रपति शावकत मिर्ज़ियोयेव ने संगठित श्रम प्रवास के दृष्टिकोणों की समीक्षा करने और उच्च वेतन वाली विदेशी नौकरियों के लिए उज़्बेकिस्तान के नागरिकों की तैयारी को सक्रिय करने का निर्देश दिया। उन्होंने उल्लेख किया कि विदेशी नियोक्ताओं के साथ साझेदारी के विस्तार के बावजूद, राजदूत, होकीम और तकनीकी संस्थानों के प्रमुख वैश्विक श्रम बाजारों की क्षमता का प्रभावी ढंग से उपयोग नहीं कर रहे हैं।
2 नवंबर को, राज्य प्रमुख ने ताशकंद के उचतेपिन क्षेत्र में अंतरराष्ट्रीय भाषा और पेशे प्रशिक्षण केंद्र 'इंटिल' का दौरा किया, जिसके बाद श्रम प्रवास के क्षेत्र में प्राथमिक कार्यों पर एक बैठक हुई। इस बैठक के दौरान, मिर्ज़ियोयेव ने वैश्विक श्रम बाजार के वर्तमान रुझानों पर जोर दिया।
उनके अनुसार, वर्तमान में विदेश में 168 मिलियन लोग कार्यरत हैं, और चूंकि उज़्बेकिस्तान में विदेश में काम करने के इच्छुक नागरिक हैं और अन्य देशों में श्रम की उच्च मांग है, इसलिए मुख्य लक्ष्य इन संसाधनों को एकजुट करना है।
पिछले कुछ वर्षों में उज़्बेकिस्तान के संगठित श्रम प्रवास का भूगोल तीन से बढ़कर सत्ताईस देश हो गया है, और गणराज्य के साथ सहयोग करने वाले बड़े विदेशी नियोक्ताओं की संख्या लगभग चार सौ तक पहुंच गई है। फिर भी, पिछले दशक में विदेश में काम करने वाले उज़्बेकिस्तानियों की संख्या आधी हो गई है, हालांकि उनके परिवारों को भेजे जाने वाले धन हस्तांतरण की मात्रा चार गुना बढ़ गई है। राष्ट्रपति इसे इस बात का संकेत के रूप में देखते हैं कि नागरिक अब कम कुशल श्रमिकों के रूप में नहीं, बल्कि प्रशिक्षित पेशेवरों के रूप में कमाई के लिए अधिक बार जा रहे हैं।
क्षेत्रों के अनुसार प्रवासियों की आय में अंतर
बैठक में विदेश में काम करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को भेजे जाने वाले धन हस्तांतरण की असमानता पर भी विचार किया गया। फरगाना क्षेत्र में सबसे अधिक आय दर्ज की गई - प्रति माह 1,850 डॉलर। कराकलपपस्तान और ताशकंद क्षेत्र में यह आंकड़ा लगभग 400 डॉलर है, सिरदारिया क्षेत्र में 500 डॉलर, और जिज़क और नओई क्षेत्र में 600 डॉलर है। सुरखंदारिया और खोरेzm क्षेत्र में राशि 700 डॉलर से अधिक नहीं है।
इस आलोक में, मिर्ज़ियोयेव ने विदेश में उच्च वेतन वाली रिक्तियों के लिए नागरिकों को तैयार करने के उद्देश्य से होकीम, राजदूतों और तकनीकी संस्थान के प्रमुखों की गतिविधियों की समीक्षा करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला। राज्य प्रमुख ने जोर देकर कहा कि श्रमिकों को काम की परिस्थितियों, वेतन राशि और अपने अधिकारों की सुरक्षा की गारंटी के बारे में अग्रिम रूप से पता होना चाहिए।
बाहरी बाजारों की मांग का सक्रिय रूप से उपयोग करने की आवश्यकता
मिर्ज़ियोयेव ने दूतावासों, क्षेत्रीय होकीमियतों और तकनीकी संस्थानों के बीच विदेशी भागीदारों की तलाश और नागरिकों को रोजगार दिलाने में अधिक घनिष्ठ सहयोग के महत्व पर भी जोर दिया। सहयोग के सफल उदाहरणों में जर्मनी, तुर्की, स्लोवाकिया और कतर का उल्लेख किया गया, जहां पेशेवर शैक्षणिक संस्थानों के साथ संपर्क स्थापित किया गया था। इस बीच, राष्ट्रपति ने इस क्षेत्र में कुछ दूतावासों की अपर्याप्त गतिविधि पर ध्यान दिलाया।
यूरोपीय संघ के देशों में उज़्बेकिस्तानियों के रोजगार की संभावनाओं पर चर्चा की गई। यूरोपीय संघ ने पहली बार मध्य एशिया से विशेषज्ञों को अपनी आव्रजन नीति में शामिल किया है। हालांकि, राष्ट्रपति के अनुसार, इससे खुलने की संभावना का पूरी तरह से उपयोग नहीं किया जा रहा है। उदाहरण के लिए, यूनाइटेड किंगडम में 33 हजार श्रमिकों की आवश्यकता है, लेकिन उज़्बेकिस्तानियों को मुख्य रूप से अस्थायी कृषि कार्यों के लिए भेजा जाता है। चिकित्सा, रसद और उद्योग क्षेत्रों में नियोक्ताओं के साथ समझौते और 'युवा गतिशीलता' कार्यक्रम में भागीदारी अधूरी बनी हुई है।
इटली के साथ भी स्थिति समान है: श्रम प्रवास में सहयोग के विस्तार पर किए गए समझौतों के बावजूद, मौजूदा अवसरों का पूरी तरह से उपयोग नहीं किया गया है।
उच्च वेतन के लिए विदेशी भाषा जानने का महत्व
बैठक का एक अन्य पहलू जनसंख्या की भाषाई तैयारी थी। मिर्ज़ियोयेव ने इस बात पर जोर दिया कि विदेशी भाषाओं का ज्ञान विदेश में अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी पाने के लिए एक प्रमुख आवश्यकता है। उज़्बेकिस्तान में लगभग 200 हजार युवा लोगों ने अंग्रेजी भाषा का गुणवत्तापूर्ण अध्ययन किया है और आवश्यक प्रमाणपत्र प्राप्त किए हैं। फिर भी, संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया, न्यूजीलैंड, स्वीडन और डेनमार्क जैसे देशों में उनके रोजगार के अवसर पूरी तरह से उपयोग नहीं किए जा रहे हैं। राष्ट्रपति ने इन देशों में इन नागरिकों के लिए काम करने की स्थितियों को अधिक सक्रिय रूप से बनाने और विदेशी नियोक्ताओं के साथ संबंधों को मजबूत करने का आह्वान किया।
