नए साल में सरकारी कर्मचारियों के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (DA) में एक और वृद्धि की संभावना है। अनुमानों के अनुसार, जनवरी 2027 से, DA वर्तमान 63% से बढ़कर 67% हो सकता है। इसका मतलब है कि आधार वेतन के संबंध में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में 4 प्रतिशत अंकों की संभावित वृद्धि। यह पूर्वानुमान सातवें वेतन समिति के सूत्र और मुद्रास्फीति पर उपलब्ध डेटा पर आधारित है। हालांकि, इस पूर्वानुमान की पुष्टि के लिए आवश्यक है कि अगस्त से दिसंबर 2026 तक मुद्रास्फीति के आंकड़े अगस्त के स्तर पर बने रहें। यह ध्यान देने योग्य है कि यह आठवें वेतन समिति की रिपोर्ट प्रकाशित होने से कई महीने पहले संभव है।
केंद्रीय प्राधिकरण ने 1 जुलाई 2026 से आधार वेतन का 63% उपभोक्ता मूल्य सूचकांक बढ़ाया था। अगली किस्त, जो जनवरी 2027 से प्रभावी होगी, का निर्णय जनवरी से दिसंबर 2026 की अवधि के मुद्रास्फीति डेटा के आधार पर लिया जाएगा। DA की गणना औद्योगिक श्रमिकों के लिए औद्योगिक उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-IW) का उपयोग करके की जाती है। DA की गणना का सूत्र 2016 से नहीं बदला है। जनवरी से अगस्त 2026 तक का डेटा पहले से ही उपलब्ध है, जबकि सितंबर का डेटा अभी तक प्रकाशित नहीं हुआ है। इसलिए, जनवरी 2027 के लिए DA का पूर्वानुमान इस धारणा पर लगाया गया था कि अगस्त का स्तर दिसंबर तक बना रहेगा।
DA की गणना पिछले 12 महीनों के AICPI-IW के औसत मान के आधार पर की जाती है। जनवरी-दिसंबर 2026 के लिए उपलब्ध और अनुमानित डेटा AICPI-IW का औसत मान 152 दिखाता है। इस औसत मान को DA सूत्र पर लागू करने से संभावित दर निर्धारित होती है।
DA की गणना का सूत्र इस प्रकार है: DA = [{(पिछले 12 महीनों का औसत AICPI-IW × 2.88) - 261.41} ÷ 261.41] × 100। इस गणना के अनुसार, चरण इस प्रकार हैं: पहला चरण: 152 × 2.88 = 437.76; दूसरा चरण: 437.76 - 261.41 = 176.35; तीसरा चरण: 176.35 ÷ 261.41 = 0.674607; चौथा चरण: 0.674607 × 100 = 67.46%। इस प्रकार, सूत्र के अनुसार DA दर लगभग 67.46% है। चूंकि वर्तमान DA 63% है, संभावित वृद्धि 4.46 प्रतिशत अंक होगी।
हालांकि गणना 67.46% दर्शाती है, सरकार आमतौर पर DA दर को अगले पूर्ण संख्या तक बढ़ाने के बजाय नीचे गोल करती है। इस मामले में, 4 प्रतिशत की वृद्धि के साथ, DA 63% से बढ़कर 67% हो सकता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि 67% का पूर्वानुमान अभी भी अंतिम नहीं है। यह इस शर्त पर निर्भर करता है कि सितंबर से दिसंबर तक AICPI-IW का स्तर 154.4 पर बना रहे। यदि बाद के महीनों में सूचकांक बढ़ता है, तो DA दर अधिक हो सकती है। इसके विपरीत, सूचकांक में गिरावट अनुमानित वृद्धि को कम कर सकती है।
ट्रेड यूनियनों ने आठवें वेतन समिति की सिफारिशों के संबंध में DA की गणना की पद्धति में बदलाव की मांग भी की है। वे जोर देते हैं कि वृद्धि वास्तविक आंकड़ों के आधार पर होनी चाहिए, न कि पूर्णांकन द्वारा, जिसे DA 'बिंदुओं के अनुसार' कहा जाता है। राष्ट्रीय डाक संगठनों का महासंघ (FNPO) ने बिना किसी पूर्णांकन के DA 'बिंदुओं के अनुसार' भुगतान की मांग की। इसके अलावा, संगठन ने एक तंत्र शुरू करने का प्रस्ताव दिया जिसमें यदि DA/DR (उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और मुद्रास्फीति भत्ता) 25% से अधिक हो जाता है, तो इसे मूल वेतन में शामिल किया जाएगा। बदले में, भारतीय पेंशनभोगी समाज ने हर तीन महीने में DA और DR में बदलाव का अनुरोध किया। इसके लिए तीन महीने के औसत मुद्रास्फीति सूचकांक का उपयोग करने और 'बिंदुओं के अनुसार' मुआवजा प्रदान करने का प्रस्ताव दिया गया था। इन सभी मांगों पर आठवें वेतन समिति की बैठक के दौरान विचार किया जा सकता है।
आठवीं वेतन समिति नवंबर 2025 में गठित की गई थी, और उसे रिपोर्ट तैयार करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। इस कार्यक्रम के अनुसार, समिति मई 2027 तक केंद्रीय प्राधिकरण सरकार को अपनी सिफारिशें प्रस्तुत कर सकती है। उम्मीद है कि रिपोर्ट मई-जून 2027 के आसपास सामने आएगी। यदि जनवरी 2027 से DA बढ़कर 67% हो जाता है, तो यह आठवें समिति के नए वेतन ढांचे के लागू होने से पहले सातवें वेतन समिति के तहत DA का अंतिम समायोजन हो सकता है। नए वेतन ढांचे को लागू करते समय, वर्तमान DA को नए मूल वेतन में एकीकृत किया जा सकता है, और DA की गणना शून्य से शुरू हो सकती है। इसका मतलब यह नहीं है कि कर्मचारी वर्तमान 67% DA का लाभ खो देंगे, बल्कि यह है कि यह संभवतः नए मूल वेतन में शामिल किया जाएगा। फिर भी, DA को नए वेतन ढांचे में शामिल करने का सटीक तरीका और इसकी तारीख केवल केंद्रीय प्राधिकरण सरकार की अंतिम मंजूरी और आधिकारिक आदेशों के बाद ही निर्धारित की जाएगी। वर्तमान में, 67% DA को केवल जनवरी 2027 के लिए एक प्रारंभिक अनुमान के रूप में देखा जाना चाहिए।
