बेलारूस ने उज़्बेकिस्तान के नागरिकों को रोजगार देने से संबंधित समझौते को मंजूरी दे दी है। नए कानून के अनुसार, बेलारूस के क्षेत्र में उज़्बेकिस्तान के श्रमिकों को अस्थायी रूप से तैनात करने की प्रक्रिया निर्धारित की गई है।
यह समझौता इस वर्ष जुलाई में उज़्बेकिस्तान के राष्ट्रपति शावकत मिर्ज़ियोयेव की बेलारूस की आधिकारिक यात्रा के दौरान हस्ताक्षरित किया गया था। इस समझौते का मुख्य उद्देश्य बेलारूस में उज़्बेकिस्तान के नागरिकों की कानूनी, सुरक्षित और व्यवस्थित भर्ती के लिए एक कानूनी ढांचा तैयार करना है।
बेलारूस के श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री आंद्रेय लोबोविच ने कहा कि यह नया कानून बेलारूस के लिए फायदेमंद होगा। उन्होंने उल्लेख किया कि वर्तमान में देश सक्रिय रूप से आंतरिक श्रम संसाधनों का उपयोग कर रहा है: बेरोजगारी दर 1.9% है, जबकि रोजगार दर 85.3% तक पहुंच गई है। इसके अलावा, अर्थव्यवस्था में कर्मचारियों की अतिरिक्त मांग है, और कम से कम 130,000 रिक्तियां दर्ज की गई हैं।
लोबोविच के अनुसार, श्रमिकों को आकर्षित करने की प्रक्रिया दो चरणों में होती है। पहला चरण उज़्बेकिस्तान में होता है: बेलारूसी नियोक्ता अनुबंध करता है, और उज़्बेकिस्तान की प्रवासन एजेंसी उनकी योग्यता, अनुभव और अन्य मानदंडों को ध्यान में रखते हुए उम्मीदवारों का चयन करती है, और फिर उन्हें नियोक्ता के साथ समन्वय करती है। एजेंसी प्रस्थान से पहले उम्मीदवारों को भी तैयार करने का काम करती है, उन्हें बेलारूस की रीति-रिवाजों और परंपराओं के अनुसार काम की शर्तों के बारे में बताती है। उम्मीदवार अनिवार्य चिकित्सा जांच से गुजरते हैं, और उज़्बेकिस्तान से बाहर निकलने या बेलारूस में प्रवेश करने पर किसी भी प्रतिबंध की जांच की जाती है।
दूसरा चरण बेलारूस के क्षेत्र में कानूनीकरण और रोजगार है। नियोक्ता नए कर्मचारियों को प्राथमिक प्रवासन पंजीकरण में दर्ज करता है और अन्य आवश्यक दस्तावेज तैयार करता है। इसके बाद दोनों पक्ष रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं, और कर्मचारी आधिकारिक तौर पर काम करना शुरू कर देते हैं।
आंद्रेय लोबोविच ने जोर देकर कहा कि प्रवासी श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा, काम की स्थिति, वेतन, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा, कराधान और चिकित्सा बीमा से संबंधित सभी मामलों को बेलारूस के राष्ट्रीय कानून के अनुसार नियंत्रित किया जाएगा। इसके अलावा, समझौते में दोनों देशों के सक्षम अधिकारियों को परिभाषित किया गया है जो इस दस्तावेज़ के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार हैं, साथ ही उनके कार्य भी बताए गए हैं।