आधुनिक समाज में महिलाएं सक्रिय रूप से घर की चारदीवारी से बाहर निकलकर विभिन्न क्षेत्रों में पहचान बना रही हैं। वे कार्यालयों में काम करती हैं, अपना व्यवसाय चलाती हैं और परिवार की वित्तीय सुरक्षा में महत्वपूर्ण योगदान देती हैं। हालांकि, काम करने और कमाने की स्वतंत्रता प्राप्त करने के बावजूद, कई महिलाओं के लिए घरेलू जिम्मेदारियों का बोझ वही बना हुआ है।
रोजाना महिलाएं घर और परिवार की देखभाल में अपना अधिकांश समय बिताती हैं: बच्चों को स्कूल छोड़ने से लेकर खाना पकाने, सफाई और बुजुर्ग रिश्तेदारों की देखभाल तक। काम के दिन खत्म होने के बाद भी उनकी जिम्मेदारियां समाप्त नहीं होती हैं, क्योंकि उनका इंतजार घरेलू काम होता है। पुरुषों की तुलना में, महिलाओं को खुद के लिए कम समय निकालना पड़ता है, जिसका नकारात्मक प्रभाव उनके करियर, आय और व्यक्तिगत विकास के लिए समय निकालने की क्षमता पर पड़ता है।
एक हालिया रिपोर्ट ने महिलाओं की रोजगार गतिविधियों और उनके समय के उपयोग से संबंधित कई गंभीर समस्याओं को उजागर किया है। इस अध्ययन के अनुसार, भले ही कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ी हो, लेकिन उनके काम की गुणवत्ता और कमाई का स्तर आनुपातिक रूप से बेहतर नहीं हुआ है। यह इस सवाल को उठाता है कि महिलाओं पर भार बढ़ने के बावजूद वे आर्थिक रूप से कमजोर क्यों बनी हुई हैं, और घरेलू जिम्मेदारियों का वितरण उनके व्यावसायिक विकास को कैसे प्रभावित करता है।
भारत को 2047 तक एक विकसित देश बनाने के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए महिलाओं की भूमिका महत्वपूर्ण है। रिपोर्ट के आंकड़ों के अनुसार, हालांकि भारत की अर्थव्यवस्था 2025 में 4 ट्रिलियन डॉलर से अधिक हो गई है, लेकिन देश के सकल घरेलू उत्पाद (GDP) में महिलाओं का योगदान केवल लगभग 18 प्रतिशत है। अनुमान है कि 2047 तक 14 ट्रिलियन डॉलर का आंकड़ा हासिल करने के लिए महिला श्रम शक्ति की संख्या लगभग 400 मिलियन तक बढ़ानी होगी, जिसका अर्थ है वर्तमान स्तर को लगभग दोगुना करना।
'भागीदारी विरोधाभास: भारत में महिलाओं का काम और समय का उपयोग (2017-18 से 2025)' नामक अध्ययन भारतीय अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक संबंध अनुसंधान परिषद (ICRIER) द्वारा तैयार किया गया था। इसने कार्यबल सर्वेक्षण (PLFS) और समय उपयोग सर्वेक्षण (TUS) से सांख्यिकी का उपयोग करके 2017-18 से 2025 की अवधि के दौरान महिलाओं के काम और समय के उपयोग के डेटा की तुलना की।
रिपोर्ट इस बात पर जोर देती है कि हालांकि महिलाओं की कार्य भागीदारी बढ़ी है, लेकिन उनके काम की गुणवत्ता, आय के स्तर और उत्पादकता में संबंधित वृद्धि का अभाव है।
महिलाओं के रोजगार का आकलन करते समय केवल उनके काम या कमाई पर ध्यान केंद्रित करना अपर्याप्त है। महिलाएं घर पर भी कई अवैतनिक काम करती हैं, जैसे खाना बनाना, सफाई करना, बच्चों और बुजुर्गों की देखभाल करना। यही कारण है कि कामकाजी महिलाओं को अक्सर कार्यालय और घर दोनों की जिम्मेदारियों को निभाना पड़ता है।
पुरुषों की तुलना में महिलाएं घरेलू और देखभाल संबंधी कार्यों पर काफी अधिक समय बिताती हैं। यह उन्हें कौशल बढ़ाने, बेहतर करियर के अवसरों की तलाश करने और अपने पेशे को विकसित करने के अवसर सीमित करता है।
कई महिलाएं अपने दिन की शुरुआत घरेलू कामों से करती हैं: वे बच्चों को स्कूल भेजने, नाश्ता और दोपहर का भोजन पकाने, सफाई करने का काम करती हैं, और फिर काम पर जाती हैं। काम से लौटने के बाद भी उनकी जिम्मेदारियां खत्म नहीं होती हैं; उन्हें फिर से रसोई, बच्चों की शिक्षा और अन्य घरेलू कामों में लगना पड़ता है।
परिणामस्वरूप, महिलाओं के लिए अपने लिए समय निकालना बेहद मुश्किल हो जाता है। दोहरी जिम्मेदारी का लगातार पालन न केवल शारीरिक थकान का कारण बनता है, बल्कि मनोवैज्ञानिक दबाव में वृद्धि भी करता है।
भारतीय परिवारों में पारंपरिक रूप से यह माना जाता है कि घर चलाने की जिम्मेदारी मुख्य रूप से महिलाओं की होती है। इसका मुख्य कारण पुरानी सामाजिक मानसिकता और परवरिश है। बचपन से लड़कियों को खाना बनाना, साफ-सफाई करना और घरेलू काम करना सिखाया जाता है, जबकि लड़कों को अक्सर इन जिम्मेदारियों से दूर रखा जाता है। ये धारणाएं उम्र बढ़ने के साथ आदतों में जम जाती हैं।
कई पुरुष घरेलू कामों को अपनी जिम्मेदारी के रूप में नहीं, बल्कि महिलाओं का काम मानते हैं। कुछ परिवारों में यह धारणा है कि पुरुष का मुख्य कार्य पैसा कमाना है, और महिला को घर संभालना चाहिए। हालांकि, चूंकि महिलाएं अब काम के माध्यम से परिवार की वित्तीय स्थिरता में भी योगदान दे रही हैं, इसलिए घरेलू जिम्मेदारियों का न्यायसंगत विभाजन आवश्यक हो जाता है।
खाना पकाना, बच्चों की देखभाल और सफाई सभी परिवार के सदस्यों की सामूहिक जिम्मेदारी होनी चाहिए, न कि केवल महिलाओं की।
रिपोर्ट का मुख्य संदेश यह है कि कामकाजी महिलाओं की संख्या में वृद्धि एक सकारात्मक पहलू है, लेकिन केवल संख्या में वृद्धि उनके आर्थिक स्थिति को मजबूत करने के लिए पर्याप्त नहीं है। उन्हें उच्च वेतन, सुरक्षित कार्य वातावरण, कौशल उन्नयन के अवसर और पदोन्नति के समान अवसर भी चाहिए।
इसके अलावा, यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि घर की जिम्मेदारियां महिलाओं और पुरुषों के बीच समान रूप से बंटी हों। तभी महिलाएं दोहरी जिम्मेदारी के बोझ से मुक्त हो पाएंगी और करियर पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगी, जिससे देश की आर्थिक प्रगति में योगदान मिलेगा।
