केप टाउन शहर ने 34 विस्तारित सार्वजनिक कार्य कार्यक्रम (EPWP) कर्मचारियों के वेतन में छह सप्ताह की देरी के लिए प्रशासनिक त्रुटियों और गलत बैंक विवरणों का हवाला दिया। हालांकि, कर्मचारियों और एक सामाजिक कार्यकर्ता दोनों ने इस स्पष्टीकरण को खारिज कर दिया, और अधिकारियों पर अपनी गलतियों को स्वीकार करने के बजाय जिम्मेदारी डालने का आरोप लगाया।
शहर के अवकाश और पार्क विभाग के तहत परियोजनाओं में लगे कर्मचारी, जो हैनवर-पार्क, मिशेल्स-प्लेन और मैननबर्ग क्षेत्रों में थे, छह सप्ताह तक वेतन प्राप्त नहीं कर पाए, जिससे उनके परिवारों को बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए कर्ज लेना पड़ा।
मीडिया से पूछताछ के बाद, शहर ने पुष्टि की कि 34 प्रतिभागियों को नुकसान हुआ है: 33 लोगों को 10 अक्टूबर को पहला भुगतान मिलना था, और एक को 24 अक्टूबर को मिलना था।
कर्मचारी शहर के स्पष्टीकरण को चुनौती देते हैं
शहर ने कहा कि सभी बकाया वेतन 30 अक्टूबर 2026 तक कर्मचारियों के बैंक खातों में जमा कर दिए जाएंगे। अवकाश और पार्क विभाग ने EPWP कर्मचारियों द्वारा सामना की गई कठिनाइयों पर गहरा खेद व्यक्त किया और मामले को पूरी गंभीरता से लिया।
देरी का कारण आवेदकों द्वारा प्रदान की गई पहचान संबंधी अपूर्ण या अस्पष्ट जानकारी, गलत बैंक विवरण और डेटा अपलोड में त्रुटियां बताई गईं। फिर भी, सामाजिक कार्यकर्ता युम्ना अलेक्जेंडर, जो प्रभावित कर्मचारियों की मदद कर रही थीं, ने शहर के संस्करण को दृढ़ता से खारिज कर दिया, यह जोर देते हुए कि पहचान और बैंक जानकारी में विसंगतियों को पहले ही दूर कर लिया गया था।
कार्यकर्ता जवाबदेही पर सवाल उठाते हैं
अलेक्जेंडर ने सवाल उठाया कि वेतन से संबंधित ऐसी समस्याएं पांच अलग-अलग स्विमिंग पूल के कर्मचारियों को कैसे प्रभावित कर सकती हैं, यह तर्क देते हुए कि स्थिति एक व्यापक प्रशासनिक गड़बड़ी की ओर इशारा करती है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि दस्तावेजी प्रमाण मौजूद हैं, क्योंकि समस्या केवल एक नहीं, बल्कि पांच अलग-अलग स्विमिंग पूल से संबंधित है।
एक प्रभावित कर्मचारी ने भी शहर के स्पष्टीकरण को स्वीकार नहीं किया, यह टिप्पणी करते हुए कि यह विश्वास करना मुश्किल है कि गलत व्यक्तिगत डेटा देरी का कारण बना, क्योंकि ऐसी विसंगतियों का पता प्रारंभिक पंजीकरण चरण में ही चलना चाहिए था। कर्मचारी ने समझाया कि प्रतिभागियों को शहर के डेटाबेस में शामिल होने से पहले पहचान दस्तावेजों और बैंक विवरणों की सत्यापित प्रतियां प्रदान करनी थीं।
उन्होंने सवाल किया कि अनुमानित विसंगतियों पर काम शुरू होने से पहले ध्यान क्यों नहीं दिया गया और उन्हें भुगतान में देरी होने के हफ्तों बाद क्यों उठाया गया। अलेक्जेंडर ने नगर पालिका पर कर्मचारियों को अक्षम दिखाने का आरोप लगाया, बजाय इसके कि वह जिम्मेदारी ले। उन्होंने आग्रह किया: 'यदि आपने गलती की है, तो उसे स्वीकार करें, ईमानदार रहें।'
कार्यकर्ता ने यह भी जोड़ा कि कर्मचारियों को कई बार विभिन्न भुगतान तिथियों के बारे में सूचित किया गया था, लेकिन पैसा प्राप्त नहीं हुआ। पहले अलेक्जेंडर ने स्पष्ट किया था कि कर्मचारी प्रतिदिन 145 रैंड प्राप्त करते हैं और उन्हें रोटी, दूध और डायपर जैसी बुनियादी जरूरतों के लिए कर्ज लेने के लिए मजबूर होना पड़ा।
शहर वित्तीय कदाचार से इनकार करता है
इस बीच, शहर ने जोर देकर कहा कि आवश्यक धन उपलब्ध था और वित्तीय कदाचार के आरोपों का खंडन किया। विभाग ने पुष्टि की कि इस मामले में कोई वित्तीय कदाचार नहीं हुआ था।
कर्मचारियों की शिकायतों के बिना जवाब मिलने के आरोपों का जवाब देते हुए, विभाग ने संभावित संचार की कमी के लिए माफी मांगी, यह बताते हुए कि जैसे ही मामला आधिकारिक तौर पर EPWP इकाई में आया, तत्काल प्रतिक्रिया दी गई थी। यह पुष्टि की गई कि धन हस्तांतरण प्रक्रिया शुरू कर दी गई थी, और शिकायतों को उच्च प्रबंधन तक तेजी से पहुंचाने के लिए आंतरिक एस्केलेशन प्रक्रियाओं की समीक्षा की जाएगी।
अलेक्जेंडर ने सवाल उठाया कि नगर पालिका स्वच्छ ऑडिट पर कैसे खुश हो सकती है, जबकि समुदाय को सेवाएं प्रदान करने वाले कर्मचारी अपने वेतन के लिए संघर्ष कर रहे हैं। उन्होंने जोर दिया कि उनका हस्तक्षेप राजनीतिक मंशा से नहीं है, बल्कि मानवता का मामला है।
