माइक्रोसॉफ्ट ने चार देशों में लगभग 60,000 कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक प्रस्थान कार्यक्रम शुरू किया है, हालांकि मुख्य वित्तीय अधिकारी एमी हुड का अनुमान है कि केवल कुछ उपयुक्त कर्मचारी इस प्रस्ताव को स्वीकार करेंगे, जिसका कारण कंपनी के भीतर मौजूदा विकास के अवसर हैं।
सोमवार को माइक्रोसॉफ्ट ने भारत, संयुक्त राज्य अमेरिका, यूनाइटेड किंगडम और कनाडा में उपयुक्त कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक इस्तीफे की योजना प्रस्तुत की। यह कार्यक्रम उन लोगों को वित्तीय सहायता और करियर योजना समर्थन प्रदान करता है जो कंपनी छोड़ना चाहते हैं।
बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, हुड ने कहा कि कंपनी का मानना है कि अधिकांश पात्र कर्मचारी कंपनी के भीतर विकास के अवसरों के कारण माइक्रोसॉफ्ट में रहना पसंद करेंगे। यह पहल आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में महत्वपूर्ण निवेश के साथ अपनी कार्यबल को पुनर्गठित करने के माइक्रोसॉफ्ट के प्रयासों का हिस्सा है।
प्रस्ताव स्वीकार करने के संबंध में एमी हुड का पूर्वानुमान
एक आंतरिक ज्ञापन, जिसे बिजनेस इनसाइडर ने देखा, में हुड ने कार्यक्रम की खरीद के उद्देश्य के बारे में कर्मचारियों के सवालों का जवाब दिया। उन्होंने लिखा: 'मैं जानती हूं कि इस सप्ताह हमने जो स्वैच्छिक इस्तीफे की पेशकश की है, उसके औचित्य के संबंध में सवाल उठे हैं।'
उन्होंने स्पष्ट किया कि कार्यक्रम कर्मचारियों को अपनी शर्तों पर जाने का अवसर प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया था। हुड ने रिपोर्ट का हवाला देते हुए जोड़ा: 'हमारा इरादा कर्मचारियों को यह स्वतंत्रता देना है कि यदि वे अपनी शर्तों पर कंपनी छोड़ना चाहते हैं तो वे ऐसा करें। हम उम्मीद करते हैं कि यहां, माइक्रोसॉफ्ट में विकास के अवसरों के कारण बहुत कम लोग इस प्रस्ताव को चुनेंगे।'
माइक्रोसॉफ्ट की स्वैच्छिक पेशकश के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
माइक्रोसॉफ्ट की मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, एमी कोलमन ने सोमवार को कर्मचारियों को भेजे गए एक अलग ज्ञापन में कार्यक्रम का विवरण साझा किया। कोलमन ने टिप्पणी की: 'स्वैच्छिक प्रस्थान प्रस्ताव हमारे परिवर्तन दृष्टिकोण के विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा दर्शाता है: अधिक लचीलापन बनाना और जहां संभव हो, कर्मचारियों को अपना अगला अध्याय बनाने के अधिक तरीके प्रदान करना।'
यह प्रस्ताव यूएसए, कनाडा, भारत और यूके में आंतरिक स्तर 70 या उससे नीचे के पात्र कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है। हालांकि, कुछ बिक्री टीमें, इंजीनियरिंग पद और कुछ कॉर्पोरेट कार्य कार्यक्रम से बाहर रखे गए हैं। माइक्रोसॉफ्ट ने बताया कि लगभग 60,000 कर्मचारी कार्यक्रम की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। भुगतान पैकेज मानक छंटनी लाभ के समान होने की उम्मीद है।
कर्मचारियों के पास प्रस्ताव स्वीकार करने का निर्णय लेने के लिए दिसंबर की शुरुआत तक का समय है। उम्मीद है कि जो सहमत होंगे, वे वर्ष के अंत तक कंपनी छोड़ देंगे।
कर्मचारी कितनी राशि प्राप्त कर सकते हैं?
छंटनी लाभ की राशि कर्मचारी के पद और सेवा की अवधि पर निर्भर करेगी। रिपोर्ट के अनुसार, इस साल की शुरुआत में छंटनी के दौरान माइक्रोसॉफ्ट के लाभ पैकेज में कम से कम 60 दिनों का मूल वेतन शामिल था, और इस अवधि के दौरान कर्मचारी पेरोल पर बने रहे। वरिष्ठता और सेवा की अवधि के आधार पर, कई कर्मचारियों को 39 सप्ताह तक का भुगतान प्राप्त करने का अधिकार था।
बिजनेस इनसाइडर द्वारा विश्लेषण किए गए प्रस्ताव पत्रों से पता चला कि आंतरिक स्तर 64 और उससे नीचे के कर्मचारियों को हर छह महीने की सेवा के लिए एक सप्ताह का मूल वेतन मिलता था। स्तर 65-67 के कर्मचारियों को हर छह महीने की सेवा के लिए दो सप्ताह का मूल वेतन प्रस्तावित किया गया था।
माइक्रोसॉफ्ट स्वैच्छिक प्रस्थान क्यों पेश कर रही है?
यह स्वैच्छिक प्रस्थान कार्यक्रम तब लागू किया जा रहा है जब माइक्रोसॉफ्ट AI बुनियादी ढांचे पर अरबों डॉलर खर्च करना जारी रखे हुए है, साथ ही कर्मचारियों की संख्या भी कम कर रही है। उपयुक्त कर्मचारियों को स्वेच्छा से जाने का अवसर देकर, कंपनी अनिवार्य छंटनी का विकल्प प्रदान करती है। यह कदम माइक्रोसॉफ्ट को कर्मचारियों पर खर्च कम करने में मदद कर सकता है, जबकि कर्मचारियों को अपने अगले करियर कदम पर अधिक नियंत्रण प्रदान करता है।
हुड की टिप्पणियां यह भी बताती हैं कि माइक्रोसॉफ्ट उम्मीद करती है कि भविष्य की व्यावसायिक संभावनाओं का हवाला देते हुए अधिकांश कर्मचारी कंपनी में रहेंगे, भले ही ऐसा प्रस्ताव मौजूद हो।
इस साल पहले, माइक्रोसॉफ्ट ने निदेशक स्तर और उससे नीचे के वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति के स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम शुरू किया था। जुलाई में, कंपनी ने बताया कि कार्यक्रम में भाग लेने के पात्र 8,750 कर्मचारियों में से 30% से अधिक ने शामिल होने का फैसला किया। उसी महीने, माइक्रोसॉफ्ट ने 4,800 नौकरियों में कटौती करने की योजना की घोषणा की, जो इसके वैश्विक कार्यबल का लगभग 2.1 प्रतिशत है। इन कटौतियों में इसके गेमिंग व्यवसाय Xbox में बड़ी संख्या में कर्मचारियों सहित कई टीमें शामिल थीं।
