IN-SPACe ने अंतरिक्ष प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में 1 करोड़ रुपये तक के अनुदान के लिए छह परियोजनाओं का चयन किया
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IN-SPACe ने अंतरिक्ष प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में 1 करोड़ रुपये तक के अनुदान के लिए छह परियोजनाओं का चयन किया

भारतीय राष्ट्रीय अंतरिक्ष संवर्धन और प्राधिकरण केंद्र (IN-SPACe), जो अंतरिक्ष उद्योग के नियामक और प्रमोटर के रूप में कार्य करता है, ने अपनी AI INSPIRED कार्यक्रम के तहत प्रारंभिक वित्त पोषण प्राप्त करने के लिए अंतरिक्ष क्षेत्र से छह निजी कंपनियों का चयन किया है। इस कार्यक्रम का उद्देश्य अंतरिक्ष प्रौद्योगिकियों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के उपयोग को प्रोत्साहित करना है।

चयनित परियोजनाओं में सटीक लैंडिंग, अंतरिक्ष स्थितिजन्य जागरूकता, अंतरिक्ष मलबे का पता लगाना, उपग्रहों का रखरखाव और ईंधन भरना, स्वचालित लक्ष्य पहचान और अंतरिक्ष यान की स्वायत्तता जैसे क्षेत्रों को शामिल किया गया है। इसके अलावा, दो अन्य संगठनों को तकनीकी सहायता और मेंटरशिप प्राप्त करने के लिए चुना गया है, जिसमें प्रौद्योगिकियों के सत्यापन के लिए ISRO सुविधाओं तक पहुंच शामिल है।

यह कार्यक्रम, जिसे फरवरी 2026 में IN-SPACe स्टार्ट फंड स्कीम के हिस्से के रूप में घोषित किया गया था, का कुल बजट 6 करोड़ रुपये तक है, जबकि प्रत्येक चयनित कंपनी 1 करोड़ रुपये तक के अनुदान के लिए आवेदन कर सकती है। ये फंड स्टार्टअप्स और सूक्ष्म और लघु उद्यमों को अंतरिक्ष कार्यों के लिए AI-आधारित समाधान विकसित करने में मदद करने के लिए हैं।

चयनित परियोजनाओं में से एक, Agnikul Cosmos, सटीक लैंडिंग सुनिश्चित करने के लिए पेरिफेरल AI का उपयोग करके टर्मिनल नेविगेशन मॉड्यूल विकसित करेगा। यह तकनीक लैंडिंग युद्धाभ्यास के अंतिम चरणों में नेविगेशन को बेहतर बनाने के लिए डिज़ाइन की गई है।

Digantara को अपनी एजेंटिक RSO मूल्यांकन सूट (Agentic RSO Evaluation Suite, ARES) प्रणाली के लिए चुना गया है, जबकि EON Space Labs पेरिफेरल AI का उपयोग करके प्रोग्रामेबल लॉजिक एरे (FPGA) पर आधारित एक बुद्धिमान ऑप्टिकल पेलोड बनाने की योजना बना रहा है। यह परियोजना वास्तविक समय में अंतरिक्ष स्थितिजन्य जागरूकता और अंतरिक्ष मलबे का पता लगाने को सुनिश्चित करने पर केंद्रित है।

OrbitAid Aerospace मशीन लर्निंग का उपयोग करके कक्षा में रखरखाव और ईंधन भरने के लिए आसन मूल्यांकन एल्गोरिदम पर काम करेगा। ऐसे एल्गोरिदम अंतरिक्ष यान को अपनी सापेक्ष स्थिति और अभिविन्यास निर्धारित करने की अनुमति देते हैं, जो किसी अन्य अंतरिक्ष यान के करीब आने, डॉकिंग या रखरखाव से संबंधित संचालन के लिए महत्वपूर्ण है।

Omnipresent Robot Technologies को स्वचालित लक्ष्य पहचान परियोजना सौंपी गई है, जो रक्षा और डॉकिंग जैसे क्षेत्रों में लागू हो सकती है। TakeMeToSpace अंतरिक्ष यान की अनुकूली स्वायत्तता पर ध्यान केंद्रित करेगा, जिसके लिए AI-आधारित उन्नयन कार्यक्रम की आवश्यकता होगी जो अभिविन्यास निर्धारण और नियंत्रण प्रणालियों (ADCS) के माध्यम से यान के अभिविन्यास को सेट करने और उसके इच्छित दिशा को बनाए रखने में मदद करता है।

IN-SPACe ने Foucault Private Limited और AkashaVeda Technologies को भी मेंटरशिप और तकनीकी सहायता प्रदान की है, हालांकि वे छह प्रारंभिक अनुदान प्राप्तकर्ताओं में शामिल नहीं हैं। Foucault AI और मशीन लर्निंग का उपयोग करके अंतरिक्ष यानों के लिए एक स्वायत्त टक्कर बचाव प्रणाली विकसित करेगा। AkashaVeda परियोजना AI-आधारित मिशन प्रबंधन पर केंद्रित है, जिसमें ऑनबोर्ड और ग्राउंड दोनों ऑपरेशन शामिल हैं। दोनों कंपनियों को अपनी प्रौद्योगिकियों को मान्य करने के लिए IN-SPACe और ISRO के संसाधनों का उपयोग करने का अवसर मिलेगा, और उन्हें अंतरिक्ष विभाग से प्रौद्योगिकी हस्तांतरण के लिए भी विचार किया जाएगा।

IN-SPACe से मिली जानकारी के अनुसार, यह पहल भारत में अंतरिक्ष उद्योग में निजी क्षेत्र की भागीदारी को बढ़ाने के प्रयासों का हिस्सा है, जिसमें स्वदेशी उत्पादों और प्रौद्योगिकियों के विकास का समर्थन किया जाता है।

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Hunar.AI ने Blume Ventures के नेतृत्व वाले सीरीज ए फंडिंग राउंड के हिस्से के रूप में सफलतापूर्वक 40 करोड़ रुपये जुटाए। इस दौर में हैदराबाद एंजल्स फंड, टुगेदर फंड, सीडस्टार्ज़, AVNM वेंचर्स, साथ ही फिजिक्सवाला के सह-संस्थापकों प्रीतीक महाश्वरी और अलाखा पांडे, और मीडियामिंट के सह-संस्थापक आदित्य वूची ने भी भाग लिया।

प्राप्त धन का उपयोग Hunar.AI आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस इंफ्रास्ट्रक्चर के विकास, उत्पादों को बेहतर बनाने और बाजार में अपनी उपस्थिति का विस्तार करने के लिए करेगी। कंपनी उन उद्योगों के लिए विशेष AI तकनीक बनाने पर ध्यान केंद्रित कर रही है जिन्हें अग्रिम पंक्ति पर काम करने की आवश्यकता होती है, जहां परिचालन जटिलताएं बड़े पैमाने पर भर्ती की आवश्यकता, भौगोलिक रूप से वितरित टीमों और भाषाई विविधता के कारण उत्पन्न होती हैं, जिसे पारंपरिक एचआर सिस्टम प्रभावी ढंग से हल नहीं कर सकते।

Hunar.AI के सह-संस्थापक और सीईओ कृष्णा हैंडलवाल ने उल्लेख किया कि अग्रिम पंक्ति पर कार्यबल का प्रबंधन कॉर्पोरेट एआई के क्षेत्र में सबसे बड़ी लेकिन सबसे कम संतुष्ट संभावनाओं में से एक है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि इस चुनौती को हल करने के लिए उद्योग की कार्यप्रणाली की गहरी समझ, बहुभाषी क्षमताओं और ऐसी तकनीक की आवश्यकता है जो केवल मौजूदा प्रक्रियाओं पर सामान्य मॉडल लागू करने के बजाय बड़े पैमाने पर कार्यों को विश्वसनीय रूप से निष्पादित कर सके।

Hunar की स्थापना 2022 में कृष्णा हैंडलवाल और शंतनु भट्टाचार्य द्वारा की गई थी। Hunar प्लेटफॉर्म में Hunar Voice और Hunar Connect शामिल हैं, जो आवाज संदेशों, व्हाट्सएप और चैट के माध्यम से कर्मियों की कार्यप्रवाहों को प्रबंधित करने के लिए AI वार्तालाप एजेंटों का उपयोग करते हैं। इन कार्यप्रवाहों में उम्मीदवारों की खोज और चयन, साक्षात्कार शेड्यूलिंग, ऑनबोर्डिंग, प्रशिक्षण, कर्मचारी जुड़ाव और कर्मचारी प्रतिधारण शामिल हैं। उच्च मात्रा में इंटरैक्शन को स्वचालित करके, यह प्लेटफॉर्म उद्यमों को विभिन्न स्थानों पर उम्मीदवारों और कर्मचारियों के साथ संपर्क बनाए रखते हुए अग्रिम पंक्ति के संचालन प्रक्रियाओं को प्रबंधित करने में मदद करता है।

Blume Ventures के भागीदार अर्पित अग्रवाल ने कहा कि चूंकि दुनिया इन नए प्रकार के व्यवसायों के पैमाने पर प्रबंधन के सबक के लिए भारत की ओर देख रही है, Hunar इसे संभव बनाने वाला एक AI स्तर बना रहा है। उन्होंने आगे कहा कि परिणामों पर ध्यान केंद्रित करने के कारण, न कि बुनियादी ढांचे पर, Hunar में भारत में एक ऐसी श्रेणी बनाने की क्षमता है जो दुनिया भर में स्केलेबल हो सकती है।

कंपनी के बयान के अनुसार, सितंबर 2026 तक Hunar के AI एजेंटों ने 15 मिलियन से अधिक बातचीत संसाधित की, और इन बातचीत की मात्रा त्रैमासिक रूप से दोगुनी हो रही थी। Hunar के ग्राहकों में Swiggy, Delhivery, Instamart, Pronto, Blue Dart, Flipkart, Aditya Birla Capital और Tata Croma शामिल हैं। इसके अलावा, NITI आयोग का अनुमान है कि भारत का गिग कार्यबल 2024-25 में लगभग 10 मिलियन श्रमिकों से बढ़कर 2029-30 तक 23.5 मिलियन हो जाएगा। जैसे-जैसे शहरों और क्षेत्रों में उद्यमों का विस्तार होता है, कुशल भर्ती, ऑनबोर्डिंग और कर्मचारी प्रतिधारण एक महत्वपूर्ण परिचालन प्राथमिकता बन गया है, जबकि कई प्रक्रियाएं अभी भी मैन्युअल कॉल, अनुवर्ती अनुरोधों और समन्वय पर निर्भर करती हैं।

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