एलेलो, टिकट, वीआर बेनिफिट्स, प्लक्सि, फ्लैश या स्विले जैसी कंपनियों द्वारा जारी किए गए भोजन वाउचर या खाद्य वाउचर का उपयोग करने वालों के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव लागू होने वाला है। नवंबर से, इन कार्डों को इस प्रकार के लाभ के लिए सक्षम किसी भी भुगतान टर्मिनल पर स्वीकार किया जाना चाहिए, जिससे मई में शुरू हुए संक्रमण चरण का समापन होगा और लाभ के उपयोग की संभावनाओं का विस्तार होगा।
यह निर्धारण श्रमिक पोषण कार्यक्रम (PAT) के नए दिशानिर्देशों के एक समूह का हिस्सा है, जिसे सरकार ने इस वर्ष फरवरी में घोषित किया था। नवंबर में, अनुकूलन की अवधि समाप्त हो जाएगी, और वह नियम पूरी तरह से लागू हो जाएगा जो यह सुनिश्चित करता है कि कार्यक्रम से संबंधित कोई भी कार्ड किसी भी उपयुक्त मशीन पर उपयोग किया जा सके जो लाभ प्राप्त कर सकती है।
पेश किया गया मुख्य परिवर्तन 'इंटरऑपरेबिलिटी' कहलाता है, जो परिचालन परिदृश्य को सरल बनाता है। व्यवहार में, यह विशेषता रेस्तरां, सुपरमार्केट और अन्य बिक्री बिंदुओं के लिए प्रत्येक भोजन वाउचर या खाद्य वाउचर ब्रांड के लिए विशिष्ट समझौते या उपकरणों को बनाए रखने की अनिवार्यता को समाप्त करती है।
नवंबर से क्या बदलता है?
हालांकि प्रणालियों का एकीकरण मई में शुरू हुआ था, समायोजन की समय सीमा पिछले शनिवार को पूरी हुई। पहले, कुछ कंपनियां अभी भी माइग्रेशन प्रक्रिया में थीं। सितंबर की शुरुआत में, g1 ने रिपोर्ट किया कि श्रम और रोजगार मंत्रालय (MTE) द्वारा PAT नियमों के अनुपालन में संभावित विफलताओं के बारे में दस्तावेज़ीकरण और स्पष्टीकरण प्रदान करने के लिए सौ से अधिक कंपनियों को सूचित किया गया था।
पूर्ण इंटरऑपरेबिलिटी के साथ, श्रमिक को अपने कार्ड का उपयोग किसी भी वाणिज्यिक स्थान पर करने की स्वतंत्रता मिलती है जो इस लाभ को स्वीकार करता है, कार्ड जारी करने वाली कंपनी पर निर्भर हुए बिना।
क्या लाभ का मूल्य बदलेगा?
नए नियमों के तहत कंपनियों द्वारा कर्मचारियों को दिए जाने वाले भोजन वाउचर या खाद्य वाउचर की राशि में कोई बदलाव नहीं होगा। इसके अलावा, इन संसाधनों का उपयोग भोजन के उद्देश्यों के अलावा अन्य उद्देश्यों के लिए प्रतिबंधित रहता है। इस प्रकार, मूल्य विशेष रूप से तैयार भोजन या खाद्य वस्तुओं की खरीद के लिए आवंटित रहते हैं, जैसा कि लाभ की विधि होती है। यह परिवर्तन लाभ के उपयोग के विकल्पों का विस्तार करने और क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने के लिए है, बिना श्रमिक को प्राप्त मूल्य बढ़ाए।
फरवरी से क्या बदला है?
भले ही पूर्ण इंटरऑपरेबिलिटी नवंबर में लागू होना शुरू होगी, अन्य नियम फरवरी से ही लागू थे। सबसे प्रासंगिक परिवर्तनों में शामिल हैं: भोजन वाउचर और खाद्य वाउचर के साथ संसाधित बिक्री पर लागू दर के लिए 3.6% की अधिकतम सीमा; विनिमय शुल्क के लिए 2% की सीमा; और बिक्री के धन को प्रतिष्ठानों को वापस भेजने के लिए 15 कैलेंडर दिनों की अधिकतम अवधि।
पहले, व्यापारियों ने अक्सर उच्च दरों और भुगतान प्राप्त करने के लिए लंबे प्रतीक्षा अवधियों की शिकायत की थी, जो 30 दिनों से अधिक हो सकती थी। सरकार इन नियमों को लागत कम करने और सभी आकार के प्रतिष्ठानों के लिए लाभ की स्वीकृति को अधिक फायदेमंद बनाने के प्रयास के रूप में सही ठहराती है।
ऑपरेटर क्या कहते हैं?
नए नियमों के प्रकाशन के बाद, कुछ ऑपरेटर न्यायिक रूप से चुनौती दे रहे हैं। ये कंपनियां तर्क देती हैं कि सरकार ने एक डिक्री के माध्यम से टैरिफ सीमाएं निर्धारित करके और संरचनात्मक परिवर्तन को बढ़ावा देकर अपने कर्तव्यों का उल्लंघन किया है।
यदि नियमों का पालन नहीं किया जाता है तो क्या होता है?
PAT से जुड़े अनुबंध और संचालन को डिक्री में स्थापित दिशानिर्देशों का सख्ती से पालन करना चाहिए। इन नियमों का पालन न करने से कई परिणाम हो सकते हैं, जैसे जुर्माना, चालान, कार्यक्रम का डी-रजिस्ट्रेशन और पहले उपयोग किए गए कर लाभों की वापसी की मांग। दंड ऑपरेटरों, PAT में भाग लेने वाली कंपनियों और व्यवसायों पर पड़ सकता है, जो उल्लंघन की प्रकृति पर निर्भर करता है।