माइक्रोसॉफ्ट, एक बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनी, ने भारत सहित चार देशों में अपने कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक छंटनी कार्यक्रम (Voluntary Buyout Programme) पेश किया है। इस पहल के तहत, उपयुक्त कर्मचारियों को माइक्रोसॉफ्ट के समर्थन से कंपनी छोड़ने का अवसर मिलेगा।
समाचार एजेंसी रॉयटर्स के अनुसार, यह कार्यक्रम लगभग 60 हजार कर्मचारियों को कवर कर सकता है, जो कंपनी के वैश्विक कर्मचारियों की कुल संख्या का एक चौथाई से अधिक है। माइक्रोसॉफ्ट ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) क्षेत्र में सक्रिय रूप से निवेश बढ़ाने की अवधि के दौरान यह कदम उठाया है।
कंपनी एक साथ बढ़ते खर्चों को नियंत्रित करने और बाजार की बदलती जरूरतों के अनुसार कर्मचारियों की संख्या और संगठनात्मक संरचना को अनुकूलित करने का प्रयास कर रही है।
माइक्रोसॉफ्ट की जानकारी के अनुसार, स्वैच्छिक छंटनी कार्यक्रम भारत, संयुक्त राज्य अमेरिका, यूनाइटेड किंगडम और कनाडा में लागू होगा। यह उन कर्मचारियों को कंपनी छोड़ने का अवसर प्रदान करेगा जो मानदंडों को पूरा करते हैं, विशेष रूप से स्तर 70 और उससे नीचे की टीमों में। इस कार्यक्रम की समय सीमा सीमित है। कंपनी ने घोषणा की कि इस प्रस्ताव के बारे में विस्तृत जानकारी घोषणा के कुछ घंटों के भीतर संबंधित कर्मचारियों को प्रदान की जाएगी।
स्थिति से परिचित एक स्रोत ने रॉयटर्स को बताया कि यह कार्यक्रम एआई एक्सपीरियंस, कोपायलट, वित्त, मानव संसाधन, एक्सबॉक्स और विंडोज + डिवाइस जैसी कई इकाइयों के कर्मचारियों पर लागू होगा। हालांकि, विपणन, वाणिज्यिक व्यवसाय और सुरक्षा टीमों को इस कार्यक्रम से बाहर रखा गया है।
कर्मचारियों को भेजे गए ज्ञापन में, माइक्रोसॉफ्ट की मानव संसाधन प्रमुख, एमी कोलमन (Amy Coleman) ने इस कार्यक्रम के कारणों की व्याख्या की। उन्होंने उल्लेख किया कि यह प्रस्ताव उपयुक्त कर्मचारियों को कंपनी के बाहर भविष्य की तलाश के लिए एक वैकल्पिक विकल्प प्रदान करता है, जिससे वे माइक्रोसॉफ्ट के समर्थन से इस बदलाव को अंजाम दे सकते हैं। इसके अलावा, यह योजना संबंधित विभागों को उनकी बदलती आवश्यकताओं के अनुसार कर्मचारियों और कार्यबल को व्यवस्थित करने का एक अतिरिक्त तरीका भी है।
माइक्रोसॉफ्ट ने जोर दिया कि यह एक अस्थायी स्वैच्छिक कार्यक्रम है, जिसे पहले लागू किए गए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम से प्राप्त अनुभव के आधार पर तैयार किया गया है।
यह पहल ऐसे समय में आई है जब बड़ी वैश्विक प्रौद्योगिकी कंपनियां आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस से जुड़ी बुनियादी ढांचे में भारी निवेश कर रही हैं, जिसमें डेटा सेंटर और उन्नत चिप्स पर खर्च शामिल है। माइक्रोसॉफ्ट ने कैलेंडर वर्ष 2026 के लिए 175 बिलियन डॉलर के पूंजीगत व्यय का अनुमान लगाया है। फिर भी, निवेशक इस बात पर संदेह जता रहे हैं कि इतने बड़े निवेश से कंपनी को भविष्य में कितना रिटर्न मिलेगा।
कंपनी बुधवार को स्टॉक मार्केट बंद होने के बाद अपनी पहली तिमाही के वित्तीय परिणाम घोषित करने की योजना बना रही है। निवेशक यह समझने के लिए इन परिणामों पर बारीकी से नजर रखेंगे कि एआई में माइक्रोसॉफ्ट का निवेश व्यवसाय के विकास और लाभ में कितना योगदान दे रहा है।
माइक्रोसॉफ्ट ने पहले भी स्टाफ कटौती के कई उपाय किए हैं। इस साल कंपनी ने एक अन्य स्वैच्छिक छंटनी कार्यक्रम की घोषणा की थी, जिसने अमेरिका में लगभग 9 हजार कर्मचारियों को प्रभावित किया था, जो अमेरिकी कंपनी के लगभग 7 प्रतिशत के बराबर था। इसके अलावा, जुलाई में माइक्रोसॉफ्ट ने 4800 नौकरियों को समाप्त करने की योजना की घोषणा की थी, जो उसके वैश्विक कर्मचारियों का लगभग 2.1 प्रतिशत था। यह निर्णय एक्सबॉक्स गेमिंग व्यवसाय के पुनर्गठन और पांच स्टूडियो बेचने की योजना के हिस्से के रूप में लिया गया था। इन परिवर्तनों का उद्देश्य गेमिंग व्यवसाय में वर्षों से किए गए महत्वपूर्ण निवेश से बेहतर रिटर्न प्राप्त करना था।
माइक्रोसॉफ्ट की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, 30 जून 2026 तक, कंपनी के पास दुनिया भर में 223,000 कर्मचारी थे।
स्वैच्छिक छंटनी कार्यक्रम की खबर प्रकाशित होने के बाद सोमवार को माइक्रोसॉफ्ट के शेयरों में लगभग एक प्रतिशत की वृद्धि हुई। इस साल कंपनी के शेयर पहले ही लगभग 10 प्रतिशत बढ़ चुके हैं। रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, छंटनी के नए प्रस्ताव की खबर पहली बार बिजनेस इनसाइडर द्वारा प्रकाशित की गई थी।
कंपनी का यह निर्णय दर्शाता है कि एक ओर माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकी और एआई बुनियादी ढांचे में महत्वपूर्ण निवेश करना जारी रखे हुए है, वहीं दूसरी ओर यह बदलती व्यावसायिक जरूरतों के अनुसार अपने कर्मचारियों के पुनर्गठन के लिए कदम उठा रहा है।
