माइक्रोसॉफ्ट ने संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा, भारत और यूनाइटेड किंगडम में स्थित लगभग 60 हजार कर्मचारियों के लिए एक नए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम की घोषणा की। कंपनी ने सोमवार, 26 को एएफपी को यह जानकारी दी, जो पहले समान प्रस्ताव प्रस्तुत किए जाने के छह महीने बाद है।
यह नया प्रस्ताव केवल कॉर्पोरेशन की कुछ इकाइयों पर लागू होता है और इसे समूह की वर्तमान मांगों के अनुसार अपने कर्मचारी ढांचे को समायोजित करने की एक और रणनीति के रूप में वर्णित किया गया है। मानव संसाधन निदेशक एमी कोलमैन ने कर्मचारियों को सूचित किया कि इस उपाय का उद्देश्य 'आवश्यकताओं के विकास के अनुरूप अपने कार्यबल को अनुकूलित करना' है।
यह प्रस्ताव उपाध्यक्ष स्तर तक के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, जिसमें बिक्री, विपणन और डेटा सेंटर क्षेत्रों के कुछ पेशेवरों के लिए अपवाद हैं। जो लोग प्रस्ताव स्वीकार करने और कंपनी छोड़ने का विकल्प चुनते हैं, उन्हें मानक छंटनी मुआवजे के समान शर्तों तक पहुंच प्राप्त होगी।
पहले योजना के संबंध में, जो उन कर्मचारियों के लिए थी जिनकी आयु और सेवा अवधि का योग कम से कम 70 वर्ष था, कंपनी ने बताया कि जुलाई में पात्रों में से लगभग एक तिहाई ने इसमें भाग लिया। उस समय स्पष्ट किया गया था कि ऐसी पदों को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया जा रहा था।
कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट में विस्तृत जानकारी के अनुसार, 30 जून को समाप्त हुए पिछले बारह महीनों में 5 हजार कर्मचारियों की कमी हुई, जो 2016 के बाद से देखा गया पहला आंकड़ा है। इसके अलावा, माइक्रोसॉफ्ट अगले अवधि के दौरान 50 अरब अमेरिकी डॉलर (लगभग 274.9 बिलियन ब्राज़ीलियाई रियल) से अधिक के निवेश बढ़ाने की योजना बना रही है, जिसके जुलाई से सितंबर तिमाही के परिणाम बुधवार को घोषित किए जाएंगे।
