मार्को रुबियो ने भारत और अमेरिका के बीच व्यापार समझौते पर टिप्पणी की

अमेरिकी विदेश सचिव मार्को रुबियो एक कठिन दौर में भारत पहुंचे हैं, जब अमेरिका वैश्विक ऊर्जा संकट के मद्देनजर 'डीजल कूटनीति' की रणनीति का सक्रिय रूप से उपयोग कर रहा है। वैश्विक आपूर्ति में व्यवधान और रूसी तेल रिफाइनरियों पर हमलों के कारण अमेरिका में डीजल की कीमतों में रिकॉर्ड वृद्धि हुई है, जिससे स्थिति और बिगड़ गई है।

मुंबई में दौरे के दौरान, रुबियो ने भारत को 'ईंधन प्रसंस्करण के क्षेत्र में सुपरपावर' बताया। यह उस देश में हुआ, जिसने पहले भी टैरिफ या प्रतिबंध लगाकर भारत की ऊर्जा स्वायत्तता को चुनौती दी थी।

21 अक्टूबर को, रुबियो रिलायंस कंपनी के दुनिया के सबसे बड़े तेल रिफाइनरी संयंत्र का दौरा करने वाले हैं, जो जमनागर में स्थित है। यह संयंत्र प्रतिदिन लगभग 14 मिलियन बैरल कच्चे तेल को संसाधित करता है।

संभवतः रुबियो के दौरे का उद्देश्य भारत में वेनेज़ुएला से भारी कच्चे तेल के प्रसंस्करण के माध्यम से अमेरिकी बाजार में आपूर्ति बढ़ाना और भारतीय डीजल ईंधन के निर्यात को प्रोत्साहित करना है। रिलायंस के साथ बातचीत के माध्यम से, वाशिंगटन ऊर्जा सहयोग को मजबूत करने और कीमतों को स्थिर करने का प्रयास कर रहा है, जिससे व्यापार सौदों और रणनीतिक साझेदारी दोनों को बढ़ावा मिल सके। इस प्रकार, अमेरिका ने व्यावहारिक कूटनीति के माध्यम से ऊर्जा सुरक्षा सुनिश्चित करने का रास्ता चुना है।

'डीजल कूटनीति' का तात्पर्य राजनयिक और रणनीतिक हितों के दृष्टिकोण से तेल और उसके प्रसंस्करण उत्पादों की खरीद, बिक्री और आपूर्ति पर विचार करना है। भारत कच्चा तेल आयात करता है, लेकिन अपनी विशाल प्रसंस्करण क्षमता के कारण इसे डीजल, पेट्रोल और विमानन ईंधन जैसे उत्पादों में बदल देता है और उन्हें वैश्विक बाजारों में बेचता है। यह क्षमता भारत को वैश्विक ऊर्जा में एक महत्वपूर्ण खिलाड़ी बनाती है। जबकि अमेरिका को चुनाव के दौरान मतदाताओं, जिसमें राष्ट्रपति ट्रम्प भी शामिल हैं, की नाराजगी से बचने के लिए अभी डीजल की आवश्यकता है।

अमेरिकी विदेश सचिव मार्को रुबियो ने मंगलवार को मुंबई में कहा कि भारत पेट्रोकेमिकल क्षेत्र में 'सुपरपावर' है। उन्होंने अपने इरादे भी बताए। रुबियो ने बताया कि तीन दिवसीय यात्रा के दौरान अमेरिकी प्रतिनिधिमंडल रिलायंस इंडस्ट्रीज के साथ वेनेज़ुएला में तेल उत्पादन पर चर्चा करेगा।

रुबियो ने इस बात पर जोर दिया कि भारत के पास भारी कच्चे तेल (हेवी क्रूड) को संसाधित करने का अनुभव और क्षमता है। अमेरिकी अधिकारी ने उल्लेख किया कि वेनेज़ुएला में तेल उत्पादन बढ़ने के साथ यह क्षमता और भी अधिक महत्वपूर्ण हो जाएगी। उन्होंने कहा: 'भारत एक प्रसंस्करण महाशक्ति है। उनके पास भारी कच्चे तेल को संसाधित करने की क्षमता है। वे पहले भी ऐसा करते रहे हैं, और मुझे लगता है कि जैसे-जैसे वेनेज़ुएला से अधिक तेल उपलब्ध होगा, भारत ऐसा कर पाएगा।'

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वेनेज़ुएला में मुख्य रूप से भारी (हेवी) और अति-भारी (एक्स्ट्रा-हैवी) कच्चा तेल निकाला जाता है। यह सामान्य कच्चे तेल की तुलना में अधिक गाढ़ा होता है, इसमें अधिक सल्फर होता है और इसे संसाधित करना अधिक कठिन होता है। इस तेल को भारत के गुजरात राज्य में स्थित रिलायंस के तेल रिफाइनरी संयंत्र में संसाधित किया जा सकता है।

मार्को रुबियो के दौरे का मुख्य ध्यान उच्च राजनयिक महत्व के बजाय डीजल ईंधन के व्यवसाय पर केंद्रित है। यही कारण है कि रुबियो दिल्ली नहीं जा रहे हैं। मंगलवार को मुंबई में रहने के बाद, वह बुधवार को गुजरात के जमनागर में तेल रिफाइनरी का दौरा करेंगे।

जमनागर जाने का कारण बताते हुए, उन्होंने उल्लेख किया कि ऊर्जा का उपयोग करने के लिए उसे संसाधित करने की आवश्यकता होती है। उन्होंने जोड़ा: 'आपके पास एक ऐसी कंपनी है जिसके पास विशाल प्रसंस्करण क्षमताएं हैं। मेरा मानना है कि मुझे उनसे बात करनी चाहिए, खासकर जब विभिन्न देश इसमें शामिल हों।'

रुबियो ने यह भी टिप्पणी की: 'हम एक ऐसी कंपनी के पास जा रहे हैं जिसकी विशाल प्रसंस्करण क्षमताएं हैं। उनके साथ इस बारे में बात करना पूरी तरह से सही होगा।'

कई कारणों से भारत की प्रसंस्करण क्षमता अमेरिका के लिए महत्वपूर्ण है। वैश्विक संघर्षों और आपूर्ति में व्यवधानों के माहौल में, डीजल और अन्य पेट्रोलियम उत्पादों की उपलब्धता महत्वपूर्ण हो जाती है। जमनागर जैसे संयंत्र विभिन्न प्रकार के कच्चे तेल को संसाधित करने और तैयार ईंधन की बड़ी मात्रा का उत्पादन करने में सक्षम हैं।

भारतीय पेशेवरों ने गूगल, माइक्रोसॉफ्ट, मेटा और एप्पल जैसी बड़ी कंपनियों में काम करके अमेरिका को तकनीकी महाशक्ति बनाने में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। भारतीय प्रमुख पदों पर बड़े प्रौद्योगिकी निगमों में हैं और सॉफ्टवेयर तथा आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। हालांकि, वर्तमान में अमेरिका में भारतीय आईटी पेशेवरों के भविष्य को लेकर नई बहसें शुरू हो गई हैं।

अमेरिकी सरकार ने PERM कार्यक्रम के माध्यम से कई बड़ी प्रौद्योगिकी और आईटी कंपनियों के लिए ग्रीन कार्ड प्राप्त करने की प्रक्रिया के एक महत्वपूर्ण हिस्से को रोक दिया है। इसके बाद, ज़ोहो के संस्थापक श्रीधर वेम्बू ने अमेरिका में काम कर रहे भारतीयों से देश की तकनीकी उद्योग को मजबूत करने के लिए भारत लौटने का आह्वान किया है।

वेम्बू ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर लिखा कि भारतीयों ने अमेरिका की तकनीकी शक्ति को बढ़ाने में महत्वपूर्ण योगदान दिया है, लेकिन अब अमेरिकी समाज का एक बड़ा हिस्सा उन्हें स्वीकार नहीं करना चाहता। उन्होंने उल्लेख किया कि अमेरिकी वीजा पर रहने वाले भारतीयों को अपने स्वयं के प्रयासों से बनाए गए जीवन और करियर को छोड़ने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है। इस संबंध में, उन्होंने भारतीय पेशेवरों से आह्वान किया: 'वापस आओ, आइए भारत का निर्माण करें' (Come back, let's build India)।

यह आह्वान अमेरिका में आव्रजन नियमों के सख्त होने के बीच आया है। फिर भी, एक महत्वपूर्ण प्रश्न उठता है: क्या वास्तव में अमेरिका में भारतीयों के अवसर कम हो रहे हैं, या यह कुछ कंपनियों और ग्रीन कार्ड प्राप्त करने की विशिष्ट प्रक्रिया तक सीमित निर्णय का परिणाम है?

अमेरिकी श्रम विभाग ने 8 अक्टूबर को कई बड़ी कंपनियों के लिए PERM कार्यक्रम को निलंबित करने की घोषणा की। इस सूची में माइक्रोसॉफ्ट, एडोब, कॉग्निजेंट के साथ-साथ इंफोसिस, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), विप्रो, एचसीएल और कैपजेमिनी जैसी भारतीय आईटी कंपनियां भी शामिल थीं।

अमेरिकी अधिकारियों का दावा है कि इन कंपनियों ने विदेशी कर्मचारियों की भर्ती और स्थायी निवास के लिए दस्तावेज़ीकरण में नियमों का गलत इस्तेमाल किया था। अमेरिकी सरकार इस बात पर जोर देती है कि PERM प्रक्रिया का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि किसी विदेशी कर्मचारी को उस पद के लिए नौकरी न दी जाए जिसके लिए कोई योग्य और उपलब्ध अमेरिकी कर्मचारी मौजूद हो।

इन उपायों के परिणामस्वरूप, प्रभावित कंपनियाँ नए PERM आवेदन दाखिल नहीं कर पाएंगी, और पहले से दायर आवेदनों की समीक्षा प्रक्रिया भी रोक दी गई है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि इसका मतलब सभी भारतीयों के ग्रीन कार्ड का स्वचालित रूप से रद्द होना नहीं है, न ही यह सभी भारतीयों के तत्काल अमेरिका छोड़ने का आदेश है।

अमेरिका में ग्रीन कार्ड विदेशी नागरिक को स्थायी रूप से रहने और काम करने का अधिकार प्रदान करता है। रोजगार के आधार पर ग्रीन कार्ड प्राप्त करने के कई रास्ते हैं, और कुछ मामलों में PERM (स्थायी श्रम प्रमाणन) एक आवश्यक कदम होता है।

इस प्रक्रिया के तहत, कंपनी को यह साबित करना होता है कि वह उस पद के लिए किसी उपयुक्त, इच्छुक और उपलब्ध अमेरिकी कर्मचारी को नहीं ढूंढ पाई है। इसके अलावा, यह सुनिश्चित नहीं किया जा सकता कि समान काम करने वाले अमेरिकी कर्मचारियों के वेतन और काम करने की परिस्थितियों पर किसी विदेशी विशेषज्ञ को लाने से नकारात्मक प्रभाव पड़े। हालांकि, PERM स्वीकृत होने के बाद भी ग्रीन कार्ड तुरंत जारी नहीं किया जाता है; आवेदन की श्रेणी और कर्मचारी की स्थिति के आधार पर अतिरिक्त चरणों से गुजरना आवश्यक होता है।

इसलिए, इस कार्यक्रम का निलंबन उन भारतीय कर्मचारियों को प्रभावित कर सकता है जिनकी स्थायी निवास की प्रक्रिया प्रभावित कंपनियों के माध्यम से आगे बढ़ रही थी। यह अनिश्चितता उन लोगों के लिए गंभीर चिंता पैदा कर सकती है जिन्होंने वर्षों तक अमेरिका में काम किया है, परिवार बनाया है और अपने भविष्य की योजना बनाई है।

अपने पोस्ट में श्रीधर वेम्बू ने यह भी उल्लेख किया कि चीन, ताइवान और दक्षिण कोरिया जैसे देशों के लोग बेहतर अवसरों की तलाश में विदेश चले गए थे, लेकिन ये देश अपनी मातृभूमि में विकसित होते रहे। उनके विचार में, विदेशों में भारतीयों का काम और भारत का विकास एक दूसरे का खंडन नहीं करते हैं। वास्तविक आवश्यकता ऐसी कंपनियों और अवसरों के निर्माण की है जहां भारतीय प्रतिभाएं अपने देश में काम करना चाहें।

वेम्बू ने एक व्यावहारिक पहलू पर भी जोर दिया: जो पेशेवर विदेश में काम करते हैं, उनके पास तकनीकी अनुभव, वैश्विक बाजारों की समझ और बड़ी निगमों में काम करने का अनुभव होता है। यदि उनमें से कुछ स्टार्टअप शुरू करने, अनुसंधान करने या भारतीय कंपनियों को विश्व स्तर पर ले जाने के लिए भारत लौटते हैं, तो इससे देश को लाभ होगा।

हालांकि, केवल आह्वान से लोगों की वापसी नहीं होगी। इसके लिए भारत में अच्छी नौकरियाँ, उचित वेतन, अनुसंधान के अवसर, एक मजबूत स्टार्टअप प्रणाली और व्यवसाय चलाने के लिए आवश्यक शर्तें होनी चाहिए। विदेश में काम करने वाले व्यक्ति के लिए, परिवार, बच्चों की शिक्षा, आवास, वेतन और स्थायी निवास के मुद्दे उतने ही महत्वपूर्ण बने रहते हैं।