बीएमडब्ल्यू ने एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम लागू किया जिसने कर्मचारियों के बीच बड़ी रुचि जगाई, जिसके परिणामस्वरूप ऑनलाइन पंजीकरण पोर्टल में अस्थिरता आई।
8 तारीख को उपलब्ध कराई गई आंतरिक प्रणाली प्रत्येक कर्मचारी को अपने मुआवजे का विशिष्ट मूल्य देखने की अनुमति देती थी। एक्सेस की अत्यधिक मात्रा के कारण, कंपनी को जर्मन समाचार पत्र हैंडल्सब्लाट द्वारा रिपोर्ट किए जाने के अनुसार, नए पंजीकरण प्राप्त करना अस्थायी रूप से निलंबित करना पड़ा।
अनुमान है कि जर्मनी में प्रशासन, प्रबंधन और अनुसंधान जैसे क्षेत्रों को कवर करते हुए लगभग 40 हजार कर्मचारियों ने अपनी प्रस्तावों की जांच की। उत्पादन लाइन के श्रमिकों को इस कार्यक्रम से बाहर रखा गया था।
हैंडल्सब्लाट ने समझौते के एक गोपनीय मॉडल तक पहुंच प्राप्त की, जिसमें ऐसे मामले प्रस्तुत किए गए जहां भुगतान € 650 हजार से अधिक है, जो R$ 3.7 मिलियन के बराबर है। हालांकि, बीएमडब्ल्यू के एक प्रवक्ता ने इस राशि की पुष्टि करने से इनकार कर दिया, यह बताते हुए कि अधिकांश कर्मचारियों को काफी कम राशि मिलेगी।
मुआवजे की गणना वेतन, आयु और सेवा की अवधि जैसे कारकों पर विचार करती है। अखबार बिल्ड के अनुसार, उच्च वेतन और लंबे करियर वाले कर्मचारी प्रति वर्ष काम किए गए लगभग € 50 हजार (R$ 286 हजार) प्राप्त कर सकते हैं।
छह महीने की दो अलग-अलग छोड़ने की तिथियां उपलब्ध हैं: 31 मार्च या 31 अक्टूबर 2027। जो लोग पहली तारीख चुनते हैं, उन्हें बुनियादी मुआवजे के अलावा 'टर्बो बोनस' नामक अतिरिक्त राशि मिलेगी। इस राशि का पूर्ण भुगतान, किश्तों में या निजी पेंशन में निवेश किया जा सकता है।
जो कर्मचारी 31 अक्टूबर 2027 तक 55 वर्ष की आयु पूरी करते हैं, वे बीएमडब्ल्यू के सेवानिवृत्त लोगों के लिए लक्षित लाभों तक भी पहुंच पाएंगे। इसके अलावा, कुछ निकाले गए कर्मचारी ब्रांड की नई और पुरानी कारों की खरीद पर छूट का लाभ उठाते रहेंगे।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि जर्मनी में, कानून स्वेच्छा से कंपनी छोड़ने वाले व्यक्ति को मुआवजा प्रदान नहीं करता है। पीडीवी (PDV) के रूप में ज्ञात ऐसे कार्यक्रम ब्राजील में, छोड़ने को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से बातचीत की गई राशि प्रदान करते हैं।
यह पहल बीएमडब्ल्यू की 2027 के अंत तक लगभग 8 हजार नौकरियों में कटौती करने और प्रबंधन पदों में 20% की कमी लाने की बड़ी योजना का हिस्सा है। बिल्ड के अनुसार, ऑटोमेकर ने इस वर्ष केवल मुआवजे के लिए लगभग € 1 बिलियन (R$ 5.7 बिलियन) आवंटित किया है।
अन्य निर्माता भी इसी तरह का रास्ता अपना रहे हैं: पोर्श ने 5 हजार रिक्तियों को प्रभावित करने वाली योजनाओं की घोषणा की है, और जगुआर लैंड रोवर ने भी अपना स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम शुरू किया है।