ट्रेड यूनियन का दावा है कि पुलिस प्रशिक्षण के लिए कर्मचारियों और शिक्षण सामग्री की कमी पूरे देश में है, न कि केवल फिलीपींस में।

दक्षिण अफ्रीका पुलिस सेवा (SAPS) द्वारा इस दावे के बावजूद कि शिक्षण सामग्री की समस्या केवल फिलीपींस में SAPS प्रशिक्षण अकादमी में मौजूद है, ट्रेड यूनियन ने पुष्टि की है कि कर्मियों और शिक्षण सामग्री की कमी पूरे देश में पुलिस अकादमियों को प्रभावित कर रही है।

यह विवाद इस बात की खबरों के बाद शुरू हुआ कि फिलीपींस में 560 पुलिस उम्मीदवारों को पर्याप्त प्रशिक्षकों या पाठ्यपुस्तकों के बिना प्रमाणन दिया जा रहा है। पुलिस मामलों पर संसदीय समिति के अध्यक्ष, यान कैमरून ने अकादमी में परिस्थितियों के संबंध में छात्रों, प्रशिक्षकों और अन्य लोगों की शिकायतों के बाद राष्ट्रीय पुलिस आयुक्त से तत्काल हस्तक्षेप का अनुरोध करते हुए एक पत्र भेजा।

प्रशिक्षक अकादमियों के बीच घूम रहे थे

कैमरून के अनुसार, कुछ डिवीजनों में स्थायी प्रशिक्षक नहीं हैं, जबकि उम्मीदवारों को पाठ्यपुस्तकों को साझा करना पड़ता है और स्वयं अध्ययन करना पड़ता है। यह बताया गया कि एक प्रशिक्षक 16 डिवीजनों के लिए जिम्मेदार था।

हालांकि, SAPS के राष्ट्रीय प्रतिनिधि, ब्रिगेडियर जनरल एटलेंडा माते ने कहा कि वर्तमान बैच के लिए पर्याप्त शिक्षण सामग्री मुद्रित की गई थी। उन्होंने पुष्टि की: 'दक्षिण अफ्रीका पुलिस सेवा (SAPS) पुष्टि कर सकती है कि फिलीपींस में SAPS प्रशिक्षण अकादमी के वर्तमान बैच के लिए पर्याप्त शिक्षण सामग्री मुद्रित की गई है।' माते ने आगे कहा कि प्रशिक्षक मौजूदा क्षमता का प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए परिचालन और प्रशिक्षण आवश्यकताओं के अनुसार अकादमियों के बीच घूमते रहते हैं। उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि SAPS किसी भी उत्पन्न कठिनाई से निपटता है।

ट्रेड यूनियन पूरे देश में समस्याओं का दावा करता है

फिर भी, पुलिस और जेल नागरिक अधिकार संघ (POPCRU) ने दावा किया कि जटिलताएं फिलीपींस से परे हैं। पश्चिमी केप के POPCRU के प्रांतीय सचिव, मुलेके मबेले ने बताया कि प्रशिक्षकों और शिक्षण सामग्री की कमी पूरे देश में पुलिस अकादमियों को प्रभावित कर रही है। उन्होंने जोर देकर कहा: 'समस्या केवल फिलीपींस अकादमी में नहीं है, बल्कि देश की सभी पुलिस अकादमियों में है।'

मबेले ने स्पष्ट किया कि SAPS में ट्रेड यूनियन की जांच से पता चला है कि प्रशिक्षक पदों के लिए आवेदन करने वाले सदस्यों की पदोन्नति अभी भी प्रसंस्करण चरण में है, जबकि अन्य कर्मचारियों को संबंधित प्रांतों द्वारा अभी तक मुक्त नहीं किया गया है। उन्होंने समझाया कि अकादमियों ने अतिरिक्त कर्मियों के आवंटन से पहले स्टाफिंग समस्याओं को हल करने के लिए कार्यक्रम विकसित करके सीमित संसाधनों का प्रबंधन किया। इसके अलावा, मबेले ने उल्लेख किया कि राज्य प्रिंटिंग प्रेस में देरी ने शिक्षण सामग्री के वितरण को प्रभावित किया, हालांकि SAPS ने आपूर्ति की प्रतीक्षा में इलेक्ट्रॉनिक शिक्षण संसाधन प्रदान किए।

सीखने की स्थितियां कड़ी निगरानी में बनी हुई हैं

POPCRU ने स्वीकार किया कि ये कठिनाइयां प्रशिक्षकों और उम्मीदवारों दोनों पर महत्वपूर्ण दबाव डालती हैं, खासकर नियोजित स्नातक समारोहों की तैयारी के दौरान। ट्रेड यूनियन ने पश्चिमी केप के तीन बुनियादी पुलिस प्रशिक्षण कॉलेजों - फिलीपींस, बिशप लॉविस और ओड्टशर्न - में स्थितियों पर बारीकी से नजर रखी है। मबेले ने समझाया कि इन समस्याओं में से कई को हल करने की जिम्मेदारी SAPS के केंद्रीकृत मानव संसाधन विकास विभाग की है, न कि व्यक्तिगत अकादमी प्रमुखों की। उन्होंने बताया कि इस विभाग के साथ बातचीत से पता चला है कि कमी को दूर करने और सामान्य शिक्षण प्रक्रिया को बहाल करने के लिए प्रयास किए जा रहे हैं।

इस बीच, कैमरून ने दस जूनियर कांस्टेबल रिक्तियों को भरने में कथित देरी, वर्दी और बैज की कमी, और छूटे हुए प्रशिक्षण के संभावित प्रभाव के बारे में चिंता व्यक्त की। उन्होंने स्पष्ट समय-सीमा के साथ एक बहाली योजना, योग्य प्रशिक्षकों और स्नातक होने से पहले उम्मीदवारों के पर्याप्त प्रशिक्षण को सुनिश्चित करने के उपायों की मांग की। कैमरून ने कहा: 'स्नातकों की संख्या सफलता का एकमात्र संकेतक नहीं हो सकती है। SAPS को यह प्रदर्शित करना चाहिए कि उम्मीदवारों को उचित प्रशिक्षण मिला है और वे प्राप्त ज्ञान को लागू कर सकते हैं।'

POPCRU ने घोषणा की कि जब तक समस्याएं हल नहीं हो जातीं, तब तक स्थिति की निगरानी जारी रखेगा। मबेले ने मानव संसाधन विकास विभाग के साथ बैठकों के बाद आशा व्यक्त की, जिसने सभी प्रशिक्षण कॉलेजों में समस्याओं को हल करने की प्रतिबद्धता दिखाई।