युवाओं के लिए नौकरी खोजना एक जटिल प्रक्रिया है, जिसमें बायोडाटा भेजना, लिंक्डइन के माध्यम से संपर्क करना या सिफारिशों के माध्यम से साक्षात्कार प्राप्त करने का प्रयास करना शामिल है। हालांकि, जब कई आवेदनों के बाद कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती है, तो नौकरी की तलाश थकाऊ हो सकती है। बैंगलोर के एक बायोटेक्नोलॉजी स्नातक ने एक ऐसा प्रस्ताव पेश किया जिसने जनता का ध्यान आकर्षित किया।
उन्होंने कहा कि यदि कोई उन्हें नौकरी खोजने में मदद करता है, तो वह उन्हें अपनी पूरी पहली मासिक तनख्वाह देगा। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और मशीन लर्निंग (AI-ML) में स्नातक की डिग्री प्राप्त इस युवा व्यक्ति ने Reddit पर r/bangalorejob समुदाय में अपना अनुरोध पोस्ट किया। उन्होंने सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग या AI-ML क्षेत्र में पद पाने में मदद मांगी और सफल सिफारिश के बदले में पूरी पहली मासिक तनख्वाह देने की पेशकश की।
अपने पोस्ट में, स्नातक ने यह भी उल्लेख किया कि उन्होंने PyTorch, FastAPI और RAG पाइपलाइन जैसी तकनीकों का उपयोग करके परियोजनाएं विकसित की हैं, लेकिन उन्हें कंपनियों में साक्षात्कार के लिए जगह मिलना मुश्किल हो रहा है।
इस स्नातक ने अपने संदेश में बताया कि कई शुरुआती स्तर की रिक्तियों के लिए दो से तीन साल के अनुभव की आवश्यकता होती है। यह हाल ही में स्नातक हुए युवाओं के लिए एक गंभीर समस्या पैदा करता है। इसके अलावा, उन्होंने आवेदन प्रक्रिया से जुड़ी कठिनाइयों का भी उल्लेख किया। उनके अनुसार, कंपनियां अक्सर आवेदनों को फ़िल्टर करने और प्रबंधित करने के लिए आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (ATS) का उपयोग करती हैं, जिससे आवेदन जमा करने के बाद उम्मीदवार की भर्ती प्रक्रिया में प्रगति करना मुश्किल हो जाता है।
इस युवा व्यक्ति के प्रस्ताव ने Reddit उपयोगकर्ताओं के बीच मिली-जुली प्रतिक्रिया उत्पन्न की। कुछ उपयोगकर्ताओं ने नौकरी पाने के बदले में पहली सैलरी देने के प्रस्ताव की व्यावहारिकता पर सवाल उठाया। अन्य ने नए लोगों के सामने आने वाली समस्याओं पर चर्चा की। युवा व्यक्ति ने समझाया कि उन्होंने ऐसा प्रस्ताव इसलिए दिया ताकि उनके पोस्ट पर ध्यान आकर्षित हो सके, क्योंकि सहायता के कई अनुरोधों को उचित ध्यान नहीं मिलता है। उन्होंने जोर देकर कहा कि यह रिश्वत नहीं है, बल्कि उनकी पोस्ट पर ध्यान आकर्षित करने का एक तरीका है।
कुछ उपयोगकर्ताओं ने टिप्पणी की कि कई कंपनियों में कर्मचारी पहले से ही सफल सिफारिशों के लिए बोनस प्राप्त करते हैं। साथ ही, कुछ लोगों ने युवा व्यक्ति को रोजगार के अवसरों की तलाश में अपनी मदद की पेशकश की।
यह स्थिति केवल एक युवा व्यक्ति की व्यक्तिगत नौकरी खोज की कहानी से कहीं अधिक है; यह उन कठिनाइयों को उजागर करती है जिनका सामना कई नए स्नातक करते हैं। डिग्री और तकनीकी कौशल होने के बावजूद, पहली नौकरी पाना आसान नहीं है, खासकर जब शुरुआती पदों के लिए अनुभव की आवश्यकता होती है। फिर भी, पहली सैलरी देने का प्रस्ताव नौकरी की गारंटी नहीं देता है; यह उम्मीदवार द्वारा समर्थन प्राप्त करने का एक प्रयास है जिसने ऑनलाइन चर्चा शुरू की।
