सर्वेक्षण के परिणामों के अनुसार, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में कौशल अब वॉल स्ट्रीट पर वेतन स्तर और करियर की प्रगति को प्रभावित करना शुरू कर रहे हैं। शोध के आंकड़ों के अनुसार, लगभग एक चौथाई वित्तीय कंपनियाँ कर्मचारियों के वेतन वृद्धि, बोनस या पदोन्नति को इस तकनीक के उपयोग में उनकी क्षमता से जोड़ती हैं।
इसके अलावा, इन फर्मों में से 30% कर्मचारी प्रदर्शन की आधिकारिक रिपोर्टों में AI उपकरणों के उपयोग का उल्लेख करने के लिए बाध्य करती हैं। यह सर्वेक्षण वित्तीय सेवाओं के क्षेत्र में भर्ती करने वाली कंपनी Selby Jennings द्वारा किया गया था।
Selby Jennings के कार्यकारी निदेशक, डेलन गोमेज़ ने रॉयटर्स को बताया कि कंपनियाँ अब केवल यह नहीं देख रही हैं कि कर्मचारी AI उपकरणों का उपयोग कर रहे हैं या नहीं, बल्कि वे इन उपकरणों के काम के परिणामों और व्यावसायिक संकेतकों में योगदान के प्रभाव का भी विश्लेषण कर रही हैं।
गोमेज़ ने आगे कहा कि हालांकि वर्तमान में यह निर्धारित करने का कोई स्पष्ट सूत्र नहीं है कि मुआवजे का कितना हिस्सा AI के उपयोग और प्रदर्शन से जुड़ा है, लेकिन उम्मीद है कि स्थिति अगले साल अधिक संरचित हो जाएगी।
अध्ययन से पता चला कि 42% सर्वेक्षणित कंपनियों ने AI कौशल के मूल्यांकन के लिए औपचारिक मानदंड लागू किए हैं। साथ ही, 30% कंपनियों ने विशेष समूह या पद बनाए हैं जिनका उद्देश्य यह ट्रैक करना है कि AI में निवेश अपेक्षित परिणाम दे रहा है या नहीं। यह सर्वेक्षण वित्तीय उद्योग के 500 प्रमुखों के बीच किया गया था।