TCS के प्रमुख और प्रबंध निदेशक, के कृतिविसन ने कहा कि कंपनियां अमेरिकी तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र में गहराई से एकीकृत हैं और महत्वपूर्ण सेवाएं प्रदान करती हैं। सबसे बड़ी भारतीय आईटी कंपनी TCS के अनुसार, यह असंभावित है कि संयुक्त राज्य अमेरिका केवल उनके पंजीकरण स्थान के कारण प्रौद्योगिकी फर्मों को लक्षित करेगा।
कृतिविसन ने कंपनी के मुख्यालय में पीटीआई को एक साक्षात्कार में बताया कि सरकारें शायद रोजगार के दृष्टिकोण से स्थिति को देखती हैं, न कि पंजीकरण के दृष्टिकोण से। उन्होंने अनुमान लगाया कि स्थानीय रोजगार सृजन के प्रति संवेदनशीलता सरकारों को पिछले सप्ताह आठ कंपनियों, जिसमें TCS भी शामिल है, के संबंध में लिए गए निर्णय जैसे उपाय करने के लिए प्रेरित कर सकती है।
कृतिविसन ने इस बात पर जोर दिया कि हालिया निर्णय का सबसे बड़ी भारतीय आईटी कंपनी पर कोई महत्वपूर्ण प्रभाव नहीं पड़ता है। उन्होंने आगे कहा कि TCS ग्राहकों के अनुरोध पर अमेरिका में कर्मियों को भेजती थी, लेकिन पिछले साल कंपनी ने केवल लगभग 10 ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन किया था, जबकि H1-B वीज़ा के लिए कुल आवेदन 300 से कम थे।
उन्होंने स्पष्ट किया कि इन H1-B आवेदनों में से कई उन लोगों से संबंधित थे जो पहले से ही अमेरिका में थे, जो भारत से नए कर्मचारियों को भेजने को बाहर करता है। जब उनसे नवंबर में होने वाले आगामी अर्धवार्षिक चुनावों के बारे में पूछा गया, तो कृतिविसन ने उल्लेख किया कि TCS के पास अमेरिका में एक दीर्घकालिक रणनीति है, जो राजस्व के मामले में इसका सबसे बड़ा बाजार है, और चुनाव का परिणाम इस रणनीति में बदलाव नहीं लाएगा।
अपने संचालन के सभी क्षेत्रों में उपस्थिति बनाए रखने के प्रयासों के हिस्से के रूप में, TCS स्थानीय प्रतिभाओं की भर्ती पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। उन्होंने बताया कि अमेरिका में कंपनी के 30,000 से अधिक कर्मचारियों में आधे से अधिक स्थानीय निवासी हैं। मुख्य परिचालन अधिकारी अरति सुब्रमण्यन ने पांच वर्षों के भीतर अमेरिका में और 15,000 लोगों को नियुक्त करने की योजना पर जवाब देते हुए कहा कि कंपनी कौशल आवश्यकताओं को पूरा करने वाली विविध प्रतिभाओं को नियुक्त करती है, और व्यक्ति की राष्ट्रीयता मायने नहीं रखती है।
सुब्रमण्यन ने उल्लेख किया कि कंपनी विभिन्न क्षेत्रों में एकीकृत होने का व्यापक अनुभव रखती है और विविधता से लाभान्वित होती है, साथ ही यह स्वीकार करती है कि भारतीय मूल के लोगों की उपस्थिति हो सकती है, जिनमें वे शामिल हैं जो अमेरिका में पैदा हुए हैं या पहले प्रवास कर चुके हैं।
आठ प्रौद्योगिकी फर्मों, जिनमें प्रसिद्ध भारतीय कंपनियां भी शामिल हैं, के लिए प्रमुख ग्रीन कार्ड कार्यक्रम के निलंबन के बाद, उद्योग संगठन Nasscom ने कहा कि कुशल जनशक्ति का प्रवासन और गतिशीलता 'दो अलग-अलग मुद्दे' हैं जिन्हें एक ही तल पर नहीं देखा जाना चाहिए। ये नवीनतम कार्रवाइयां अमेरिका में भारतीय आईटी कंपनियों के लिए बढ़ती कठिनाइयों के बीच हो रही हैं, जिसमें कार्य वीजा पर नियंत्रण कड़ा करना और H-1B आवेदकों के लिए लागत बढ़ाना शामिल है। अमेरिकी में नवीनतम घटनाक्रम, जो 300 बिलियन डॉलर के भारतीय आईटी उद्योग के लिए सबसे बड़ा बाजार है, सीमा पार कुशल पेशेवरों की आवाजाही पर निर्भर आउटसोर्सरों के लिए अनिश्चितता को बढ़ाता है।