योगी सरकार के फैसले से उत्तर प्रदेश के निवासियों को राहत मिली है। राज्य के विद्युत विभाग ने पहले निकाले गए 25 हजार से अधिक आउटसोर्स कर्मचारियों को फिर से काम पर रखने का निर्णय लिया है। इसके अलावा, आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए सेवा समाप्ति की आयु 55 से बढ़ाकर 60 वर्ष करने पर सहमति बनी है। यह निर्णय उन कर्मचारियों को उम्मीद देता है जिन्हें आयु सीमा के कारण स्टाफ से हटा दिया गया था।
25 हजार से अधिक कर्मचारियों को बहाल करने का मुद्दा ऊर्जा विभाग और विद्युत निगम के अध्यक्ष रणवीर प्रसाद की उपस्थिति में ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधियों के साथ हुई बैठक में हल किया गया। यह निर्धारित किया गया कि स्वस्थ और काम करने में सक्षम आउटसोर्स कर्मचारियों को फिर से काम पर रखा जाएगा।
हालांकि, कर्मचारियों की बहाली कुछ शर्तों के आधार पर की जाएगी। 55 वर्ष की आयु पूरी करने वाले कर्मचारियों को एक पंजीकृत चिकित्सा विशेषज्ञ से फिटनेस प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। उन्हें काम करने और अपने कर्तव्यों का पालन करने की अपनी तत्परता की पुष्टि करते हुए एक लिखित आवेदन भी जमा करना होगा।
नई प्रणाली को लागू करने के लिए आउटसोर्स एजेंसियों के साथ अनुबंधों में आवश्यक बदलाव किए जाएंगे। यह संबंधित कर्मचारियों के सेवा विस्तार और पुनर्नियोजन की प्रक्रिया को संभव बनाएगा।
पहले उत्तर प्रदेश के विद्युत विभाग में लगभग 85 हजार आउटसोर्स कर्मचारी काम कर रहे थे, जिनमें से धीरे-धीरे 25 हजार से अधिक को निकाल दिया गया था। कर्मचारी लंबे समय से बहाली और सेवा अवधि बढ़ाने की मांग कर रहे थे।
उत्तर प्रदेश विद्युत निगम के टेंडर/अनुबंध कर्मचारियों के ट्रेड यूनियन ने लंबे समय से इस मुद्दे को उठाया था। शक्ति भवन में बैठक के कार्यवृत्त के प्रकाशन के बाद, यूनियन ने इस निर्णय पर संतोष व्यक्त किया। ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधियों का बिजली सबस्टेशनों पर फूलों से स्वागत किया गया।