गूगल डीपमाइंड द्वारा नई रिक्ति के कारण तकनीकी उद्योग में रुचि पैदा हुई है। यह पद इसलिए ध्यान आकर्षित कर रहा है क्योंकि यह उच्च वेतन प्रदान करता है, जबकि आवेदन करने के लिए विश्वविद्यालय की डिग्री होना अनिवार्य शर्त नहीं है।
गूगल डीपमाइंड की पोलारिस टीम आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस कोडिंग एजेंटों की क्षमताओं का परीक्षण और मूल्यांकन करने के लिए इंजीनियरों की तलाश कर रही है। इस पद के लिए वेतन लगभग 5.5 से 11 मिलियन अमेरिकी डॉलर आंका गया है, जो लगभग 4.6 से 10.9 करोड़ भारतीय रुपये के बराबर है।
इस नौकरी पर व्यापक चर्चा का कारण केवल बड़े मुआवजे का पैकेज ही नहीं है, बल्कि यह भी है कि उम्मीदवार को कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं है। गूगल के इंजीनियर, तमाय बासिरोगुलु ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर इस रिक्ति के बारे में जानकारी साझा की। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि टीम उच्च श्रेणी के इंजीनियरों की तलाश कर रही है जिनके लिए डिग्री महत्वपूर्ण नहीं है। उनके अनुसार, सबसे महत्वपूर्ण गुण तेज दिमाग और जटिल समस्याओं को हल करने की क्षमता हैं। कंपनी उम्मीदवार की शैक्षणिक योग्यता या पद के बजाय उसके वास्तविक तकनीकी कौशल पर ध्यान केंद्रित करती है।
पोलारिस टीम ऐसी प्रणालियों पर काम कर रही है जो जटिल कार्यों पर एआई कोडिंग एजेंटों का परीक्षण करने की अनुमति देती हैं। सरल शब्दों में, एआई कितनी अच्छी तरह कोड लिखता है, वह जटिल समस्या को कैसे समझता है और उसका समाधान कितना प्रभावी है, इसका परीक्षण करने के लिए नए तरीके विकसित किए जा रहे हैं।
इस मुआवजे के पैकेज ने काफी ध्यान आकर्षित किया है। उल्लिखित राशि 5.5 से 11 मिलियन डॉलर है। भारतीय रुपये में यह 4.6 से 10.9 करोड़ रुपये हो सकती है। हालांकि, यहां यह समझना महत्वपूर्ण है कि कुल मुआवजा पैकेज में न केवल निश्चित वेतन शामिल है, बल्कि बोनस और कंपनी के स्टॉक जैसे घटक भी शामिल हैं।
सोशल मीडिया पर ऐसा प्रश्न उठाया गया था। जब एक उपयोगकर्ता ने पैकेज के बारे में पूछा, तो बासिरोगुलु ने जवाब दिया कि दिए गए आंकड़े सही हैं, लेकिन शेयरों का हिस्सा एक अलग रूप में प्रस्तुत किया गया है।
कहानी का सबसे दिलचस्प हिस्सा यहीं से शुरू होता है। हालांकि डिग्री आवश्यक नहीं है, इसका मतलब यह नहीं है कि कोई भी व्यक्ति आसानी से यह पद प्राप्त कर सकता है। इस पद के लिए मजबूत तकनीकी कौशल और जटिल समस्याओं से निपटने की क्षमता अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बन गया। कुछ लोगों ने तर्क दिया कि कंपनियों को उम्मीदवार की क्षमता का मूल्यांकन करना चाहिए, न कि उसकी डिग्री का। अन्य उपयोगकर्ताओं ने सवाल उठाया: यदि डिग्री की आवश्यकता नहीं है, तो पसंदीदा योग्यताओं में प्रोग्रामिंग और गणित प्रतियोगिताओं में भाग लेने का अनुभव क्यों शामिल है?
वांछित योग्यताओं में प्रोग्रामिंग प्रतियोगिता, IMO, USAMO, पुटन और अंतर्राष्ट्रीय सूचना विज्ञान ओलंपियाड जैसी प्रतियोगिताओं में भाग लेने का अनुभव शामिल था। एक उपयोगकर्ता ने व्यंग्यात्मक रूप से पूछा कि यदि डिग्री आवश्यक नहीं है तो ऐसी प्रतियोगिताओं में भाग लेने का अनुभव क्यों मांगा जाए।
गूगल डीपमाइंड में यह रिक्ति तकनीकी उद्योग में एक पुराने प्रश्न को फिर से उठाती है: क्या अच्छी नौकरी पाने के लिए वास्तव में विश्वविद्यालय की डिग्री आवश्यक है? कई तकनीकी क्षेत्रों में, लोगों ने पारंपरिक शिक्षा को दरकिनार करते हुए प्रोग्रामिंग, ओपन-सोर्स परियोजनाओं, अपने स्वयं के विकास और व्यावहारिक अनुभव के माध्यम से अपनी प्रतिष्ठा बनाकर सफलता हासिल की है।
फिर भी, गूगल डीपमाइंड जैसी टीम में प्रवेश का स्तर स्पष्ट रूप से बहुत ऊंचा है। यह तथ्य कि यहां डिग्री के बजाय कौशल को महत्व दिया जाता है, इसका मतलब यह नहीं है कि चयन प्रक्रिया आसान हो गई है। इसके विपरीत, उम्मीदवार को अपनी क्षमताओं और समस्या-समाधान कौशल को और अधिक प्रेरक तरीके से साबित करना पड़ सकता है। इसीलिए इस नौकरी को केवल 'डिग्री के बिना लाखों की सैलरी वाली नौकरी' के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए; सच्चा संदेश यह है कि कुछ तकनीकी भूमिकाओं में योग्यता की परिभाषा बदल रही है - डिग्री आवश्यक नहीं है, लेकिन अपनी योग्यता साबित करना अनिवार्य है।