NEET की तैयारी कर रहे लाखों छात्र अपनी मेहनत के आधार पर मेडिकल कॉलेज में प्रवेश पाने की उम्मीद में परीक्षा देते हैं। हालांकि, परीक्षा सामग्री के रिसाव या गड़बड़ी की खबरें छात्रों के प्रयासों और परीक्षण प्रणाली की ईमानदारी दोनों पर सवाल उठाती हैं। हाल के वर्षों में NEET-UG से जुड़ी बहसों के बाद, परीक्षा प्रणाली में महत्वपूर्ण परिवर्तनों की आवश्यकता का प्रस्ताव किया गया था।
शिक्षा, महिला, बाल, युवा और खेल मामलों की स्थायी संसदीय समिति ने राज्यसभा सदस्य मुकुल वासनिक की अध्यक्षता में, पारंपरिक पेपर प्रारूप के बजाय कंप्यूटर आधारित परीक्षण (CBT) प्रारूप में NEET-UG आयोजित करने की सिफारिश की। समिति ने पूरे देश में कम से कम 1000 सुरक्षित सरकारी परीक्षा केंद्र स्थापित करने का भी सुझाव दिया, जिसमें प्रत्येक जिले में कम से कम एक ऐसा केंद्र हो। उनकी 382वीं रिपोर्ट 9 अक्टूबर 2026 को प्रस्तुत की गई थी।
यह ध्यान देने योग्य है कि NEET-UG के आसपास की बहसें 2024 में भी सक्रिय रूप से चर्चा में थीं, जब परीक्षा सामग्री के रिसाव और अनियमितताओं के आरोप सामने आए थे। परीक्षा परिणामों, अतिरिक्त अंक (ग्रेस मार्क्स) और कुछ केंद्रों पर प्राप्त असामान्य रूप से उच्च अंकों को लेकर सवाल उठते रहे थे। यह मामला सर्वोच्च न्यायालय तक पहुंचा, और केंद्रीय जांच ब्यूरो (CBI) ने कथित उल्लंघनों की जांच की। इसके बाद, परीक्षा प्रणाली को बेहतर बनाने के लिए एक विशेषज्ञ समिति का गठन किया गया, जिसमें परीक्षण की सुरक्षा पर जोर दिया गया।
हालांकि, समस्याएं समाप्त नहीं हुईं। मई 2026 में NEET-UG सामग्री के रिसाव की घटना फिर से सामने आई। शिक्षा मंत्रालय की शिकायत के आधार पर, सीबीआई ने 12 मई 2026 को कथित सामग्री रिसाव और गड़बड़ियों के संबंध में एक प्राथमिकी दर्ज की। जांच के दौरान प्राप्त प्रारंभिक जानकारी के अनुसार, परीक्षा से पहले अखबारों के लीक होने की अफवाहों ने तनाव बढ़ा दिया। जांच में पता चला कि सामग्री का रिसाव वास्तव में हुआ था। NEET-UG 2026 परीक्षा रद्द होने के बाद, संसदीय समिति ने स्वीकार किया कि बायोमेट्रिक सत्यापन, मोबाइल जैमर्स और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पर आधारित वीडियो निगरानी का उपयोग करने के बावजूद, परीक्षा की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए प्रक्रियात्मक और संस्थागत सुधार आवश्यक हैं।
इस संबंध में, संसदीय समिति ने CBT मोड पर स्विच करने के पक्ष में एक गंभीर सिफारिश की। समिति का मानना है कि कंप्यूटर परीक्षण से केंद्रों में परीक्षा प्रश्नों के मुद्रण और वितरण की आवश्यकता कम हो सकती है। इससे सामग्री के रिसाव की संभावना कम होने में मदद मिल सकती है। हालांकि, समिति ने इस बात पर जोर दिया कि ऑनलाइन परीक्षाएं शुरू करने से पहले पर्याप्त संख्या में सरकारी केंद्रों और तकनीकी बुनियादी ढांचे की उपलब्धता सुनिश्चित करना आवश्यक है। ग्रामीण क्षेत्रों और छोटे शहरों के छात्रों के लिए CBT क्षमताओं के विस्तार पर विशेष ध्यान दिया गया।
समिति ने छात्रों को डिजिटल मॉक टेस्ट के माध्यम से ऑनलाइन परीक्षा प्रारूप से परिचित कराने का अवसर भी प्रदान करने का सुझाव दिया। उन क्षेत्रों के लिए जहां वर्तमान में कंप्यूटर या इंटरनेट तक पहुंच अपर्याप्त है, एक अस्थायी समाधान प्रस्तावित किया गया: एन्क्रिप्टेड प्रश्नों को सीधे प्रिंटिंग के लिए केंद्र में भेजना।
समिति ने न केवल परीक्षा प्रारूप निर्धारित किया, बल्कि इस पर भी राय व्यक्त की कि इसे कितने चरणों में आयोजित किया जाना चाहिए। NEET-UG को दो चरणों में आयोजित करने पर विचार करने का प्रस्ताव दिया गया। इसमें एक सामान्य प्रारंभिक परीक्षा आयोजित करना और फिर विभिन्न पाठ्यक्रमों के लिए एक विशिष्ट मुख्य परीक्षा आयोजित करना शामिल हो सकता है। इस प्रस्ताव का उद्देश्य MBBS में प्रवेश लेने वाले उम्मीदवारों और AYUSH, दंत चिकित्सा और नर्सिंग जैसे पाठ्यक्रमों में प्रवेश लेने वालों की जरूरतों को अधिक विस्तार से समझना है। समिति का मानना है कि इससे अनावश्यक प्रतिस्पर्धा और छात्रों पर दबाव कम करने में भी मदद मिलेगी। इसके अलावा, योग्य उम्मीदवारों की संख्या और उपलब्ध सीटों के बीच बेहतर तालमेल के लिए कट-ऑफ मानदंडों और पर्सेंटाइल की समीक्षा करने की सिफारिश की गई।
समिति ने राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (NTA) को विभिन्न विषयों पर एक व्यापक और लगातार अद्यतन डिजिटल प्रश्न बैंक विकसित करने का सुझाव दिया। इसके लिए IIT, AIIMS और IIM जैसे प्रमुख संस्थानों के विशेषज्ञों को शामिल करने की सिफारिश की गई। परीक्षा की तारीख के करीब परीक्षा सामग्री तैयार करने और संभावित हितों के टकराव के लिए विशेषज्ञों के बायोडाटा की जांच पर भी जोर दिया गया। समिति ने किसी भी राज्य या परीक्षा एजेंसी द्वारा ब्लैकलिस्ट किए गए परीक्षा संबंधी सेवाओं को प्रदान करने वाली कंपनियों की एक सार्वजनिक राष्ट्रीय सूची बनाने की सिफारिश की, ताकि ऐसी कंपनियों को दोबारा अनुबंध मिलने से रोका जा सके।
रिपोर्ट में राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी में कर्मचारियों की कमी की समस्या को भी उठाया गया। समिति के आंकड़ों के अनुसार, NTA में स्वीकृत 39 पदों में से जमीनी स्तर पर केवल 23 पदों पर कर्मचारी काम कर रहे थे, जिसका अर्थ है कि लगभग 41 प्रतिशत पद रिक्त थे। समिति ने मनोविज्ञानमिति, साइबर सुरक्षा, डिजिटल प्रौद्योगिकी, डेटा विश्लेषण और परीक्षा प्रबंधन जैसे क्षेत्रों में अनुभव रखने वाले स्थायी कर्मचारियों की भर्ती करने की सिफारिश की। इसके अलावा, NTA को प्राथमिक रूप से उच्च शिक्षा में प्रवेश से संबंधित परीक्षाओं पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।