भारत के प्रौद्योगिकी श्रम बाजार में उत्साहजनक खबरें आई हैं: देश में नौकरियों की संख्या पिछले अठारह महीनों में उच्चतम स्तर पर पहुंच गई है। आंकड़ों के अनुसार, अक्टूबर में सक्रिय नौकरियों ने 123 हजार का आंकड़ा पार कर लिया। हालांकि, बाजार में वृद्धि के बावजूद, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि स्नातकों के लिए यह उछाल जितना लगता है, उतना अनुकूल नहीं हो सकता है।
'एक्सफेनो' की सक्रिय तकनीकी रिक्तियों की संभावनाओं पर नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, अक्टूबर 2026 में नौकरियों की मांग सितंबर की तुलना में 5% और पिछले साल के इसी महीने की तुलना में 17% बढ़ गई है। फिर भी, यह बाजार बहाली असमान रूप से वितरित है, और अधिकांश अवसर उच्च योग्य पेशेवरों के लिए उपलब्ध हैं।
डेटा विश्लेषण से पता चलता है कि सबसे अधिक मांग मिड-सीनियर (अनुभवी) पदों के सेगमेंट में केंद्रित है। केवल इस श्रेणी में 68,000 रिक्तियां हैं, जो कुल खुली नौकरियों का 55% है, जिसमें सालाना 19% की वृद्धि देखी गई है।
इसके विपरीत, नए या शुरुआती स्तर के लिए रिक्तियों की संख्या केवल 15,000 रही है। हालांकि यह आंकड़ा पिछले साल से अधिक है (15% की वृद्धि), लेकिन यह सितंबर की तुलना में 6% कम है। यह दर्शाता है कि बाजार का विस्तार हो रहा है, लेकिन सबसे मूल्यवान पद अनुभवी कर्मचारियों को मिल रहे हैं।
भर्ती स्तरों का विवरण
रिक्तियों का वितरण इस प्रकार है: मिड-सीनियर - 68,000 (कुल का 55%, वार्षिक वृद्धि +19%); शुरुआती स्तर - 15,000 (वार्षिक वृद्धि +15%, लेकिन मासिक गिरावट 6%); मिड-जूनियर - 7,000 (मासिक वृद्धि +40%, वार्षिक वृद्धि +17%); साथ ही सीनियर के लिए 2,000 पद और अन्य/अनिर्धारित पदों के लिए 31,000 पद हैं।
कंपनियां विशिष्ट कौशल की तलाश कर रही हैं। आईटी सेवाओं का क्षेत्र बाजार की बहाली को सबसे अधिक समर्थन दे रहा है, जहां 66,000 सक्रिय नौकरियां हैं, जो पिछले साल अक्टूबर की तुलना में 57% अधिक हैं। 'एक्सफेनो' के अनुसार, कंपनियां अब केवल डिग्री पर निर्भर नहीं हैं; एआई इंजीनियरिंग, डेटा एनालिस्ट और तकनीकी नेतृत्व जैसी भूमिकाओं की भारी मांग है। शीर्ष छह आईटी कंपनियों के डेटा से पता चलता है कि इन विशिष्ट क्षेत्रों में प्रतिभा पूल पिछले दो तिमाहियों में 14% से बढ़कर 22% हो गया है।
मुख्य प्रौद्योगिकियों और इंजीनियरिंग से संबंधित भूमिकाएं 61,000 पदों के साथ कुल नौकरियों की संख्या में अग्रणी हैं। इसके बाद टेक बिजनेस डेवलपमेंट और सेल्स (14,000), टेक कंसल्टिंग (5,000) और आईटी प्रोजेक्ट मैनेजमेंट (3,000) आते हैं।
ग्लोबल कॉम्पिटेंसी सेंटर्स (GCCs) में 18,000 रिक्तियां उपलब्ध हैं, जो पिछले साल की तुलना में 64% अधिक हैं। हालांकि, सबसे महत्वपूर्ण बदलाव काम के प्रारूप में हुआ है। 100,000 नौकरियां (कुल मांग का 81%) पूर्ण कार्यालय में काम (वर्क-फ्रॉम-ऑफिस, WFO) की मांग करती हैं। इसके अलावा, रिमोट और हाइब्रिड भूमिकाओं की संख्या में उल्लेखनीय गिरावट देखी गई है: रिमोट प्रारूप में कमी 23% थी, जबकि हाइब्रिड में 19% थी।
बेंगलुरु प्रौद्योगिकी रिक्तियों के क्षेत्र में सबसे बड़ा केंद्र बना हुआ है, जिसमें 31,000 नौकरियां हैं। इसके बाद हैदराबाद (14,000) और दिल्ली-एनसीआर (9,000) हैं। हालांकि, दूसरे और तीसरे स्तर के शहरों में वृद्धि विशेष रूप से उल्लेखनीय है: छोटे शहरों में सक्रिय तकनीकी नौकरियों की संख्या बढ़कर 40,000 हो गई है, जिसने 67% की प्रभावशाली वार्षिक वृद्धि प्रदर्शित की है।
