दासता के समान परिस्थितियों की शिकायतों के बाद काबो फ्रियो में एमपीटी के साथ गन्ना मिल ने समझौता किया

श्रम लोकपाल (MPT) ने गुरुवार (1) को काबो फ्रियो में लागोस बायोएनर्जी मिल के साथ एक समझौता औपचारिक रूप दिया। यह समझौता कंपनी को भर्ती, सेवा प्रदान करने, श्रम स्थितियों और श्रमिकों के आवास से संबंधित कई दायित्वों को पूरा करने को सुनिश्चित करता है।

एक श्रमिक ने लगातार मदद मांगने की बात बताई, यह कहते हुए: 'हम हर पल मदद के लिए पुकार रहे थे, ताकि कोई हमारी मदद कर सके।' सितंबर में, शिकायतें प्राप्त होने के बाद ऑडिटरों-निरीक्षकों ने स्थल का दौरा किया और पाया कि कर्मचारी थकाऊ घंटों और अपमानजनक परिस्थितियों में रह रहे थे, जो गुलामी के समान थे।

निरीक्षण ने गन्ने की कटाई को तत्काल रोकने का आदेश दिया। 67 श्रमिकों से पूछताछ की गई और उनके वापसी खर्च कंपनी द्वारा वहन किए गए, जो उत्तर-पूर्व और मिनस गेरैस राज्यों से थे। पेर्नम्बुको से आए एक बचावकर्ता ने बताया कि वास्तविकता भर्ती के दौरान प्रस्तुत की गई चीज़ों से बहुत अलग थी; शहर में आवास के बजाय, समूह को एक अलग क्षेत्र में स्थापित किया गया था।

इस श्रमिक ने टिप्पणी की: 'स्थिति बहुत खराब थी, जटिल थी, हम वहां खतरे में थे। हमारे साथ 59 साल के, 58 साल के बुजुर्ग लोग थे, वे अब सहन नहीं कर पा रहे थे। और भगवान का शुक्र है, हम घर जा रहे हैं, है ना?'

इसके अलावा, निरीक्षण ने यह भी पाया कि भुगतान देर से किया जाता था और बिचौलियों द्वारा दैनिक रूप से निर्धारित मूल्य अक्सर वादे से कम होते थे, और श्रमिक लागू गणनाओं को नहीं समझते थे। अनुबंध 'गातो' के नाम पर पंजीकृत थे, जिन्हें मिल द्वारा नियोक्ता के रूप में प्रस्तुत किया गया था, लेकिन ऑडिटरों ने निष्कर्ष निकाला कि इन लोगों में वित्तीय क्षमता नहीं थी और वे केवल श्रम के मध्यस्थ के रूप में कार्य कर रहे थे।

रिपोर्टों से पता चला कि श्रमिकों को शहर के पास आवास और कटे हुए गन्ने के प्रति मीटर पर R$ 1 से अधिक के वेतन के वादे से आकर्षित किया गया था। हालांकि, आवासों का अलगाव खरीदारी, मनोरंजन, चिकित्सा देखभाल या पैसे निकालने के लिए शहर तक आसान पहुंच को रोकता था। साक्षात्कार किए गए श्रमिकों ने नियमित सार्वजनिक परिवहन या नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए वाहनों की अनुपस्थिति की पुष्टि की।

गन्ना काटने वालों में से एक ने कहा: 'हम इकट्ठा हुए, मैंने मदद मांगना शुरू किया, यह देखने के लिए लोगों को कॉल करने की कोशिश की कि क्या वे हमारी मदद कर सकते हैं।' कटाई वाले क्षेत्रों में, ऑडिटरों ने शिकायत में उल्लिखित अन्य अनियमितताओं की खोज की, जैसे स्वच्छता सुविधाओं, प्राथमिक चिकित्सा सामग्री या भोजन के लिए उचित संरचना की कमी। निरीक्षण के एक प्रतिनिधि ने देखा कि श्रमिक अक्सर अपनी जांघों या हाथों पर भोजन रख देते थे, अक्सर तेज धूप में, जिससे काम की जगह पर इस संरचनात्मक कमी को सामान्य बना दिया जाता था।

पेर्नम्बुको के श्रमिक ने, अपनी रिपोर्ट भेजते समय, अभी भी घर जाने के रास्ते में थे, उन्होंने सोमवार को प्रस्थान किया था और परिवार से मिलने के लिए बस स्टेशन पर देर तक इंतजार कर रहे थे। उन्होंने संतुष्टि व्यक्त की: 'हमें खुशी है कि हम घर जा रहे हैं। यह वे वादे नहीं थे जो उन्होंने हमसे किए थे, यह अलग था।'

कंपनी ने आचार समायोजन समझौता पर हस्ताक्षर किए

MPT द्वारा जारी बयान के अनुसार, कंपनी ने आचार समायोजन समझौते (TAC) में स्थापित प्रतिबद्धता स्वीकार कर ली है। यह समझौता कंपनी को कानून के अनुसार सख्ती से सेवा अनुबंध स्थापित करने और श्रमिकों को प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से दासता के समान परिस्थितियों में रखने से बचने के लिए बाध्य करता है, जिसमें जबरन श्रम, थकाऊ घंटे, अपमानजनक स्थितियां या ऋण के कारण स्वतंत्रता का प्रतिबंध शामिल है।

अतिरिक्त रूप से, कंपनी ने धमकी, हिंसा, जबरदस्ती, धोखाधड़ी या दुरुपयोग का उपयोग करके श्रमिकों की भर्ती, भर्ती, परिवहन, स्थानांतरण, खरीद, आवास या आश्रय न देने का वादा किया ताकि उन्हें दासता या गुलामी जैसी परिस्थितियों के अधीन किया जा सके। टीएसी यह भी निर्धारित करता है कि कंपनी को उन ठेकेदारों को नियुक्त नहीं करना चाहिए जो धोखाधड़ी या अनुचित शुल्क के माध्यम से कार्यस्थल के बाहर श्रमिकों की भर्ती करते हैं, या जो इन श्रमिकों को उनके मूल स्थान पर लौटने की गारंटी नहीं देते हैं।

अनुबंध रद्द

MPT ने सूचित किया कि ऑडिटरों की देखरेख में अनुबंध समाप्त कर दिए गए थे, और मिल ने वेतन और समाप्ति लाभों के संबंध में लगभग R$ 335 हजार का भुगतान किया। कंपनी ने समूह के अपने मूल स्थानों पर लौटने की लागत भी वहन की। निरीक्षण ने बचावकर्ताओं के लिए बेरोजगारी बीमा चालान जारी करने की भी व्यवस्था की, जिससे प्रत्येक श्रमिक को न्यूनतम वेतन के छह किस्तों का अधिकार मिला।

समूह को रियो डी जनेरियो के कैरिटास आर्किडियोकेसन द्वारा सहायता प्रदान की जाती है, जो MPT द्वारा बनाए गए एकीकृत कार्रवाई परियोजना के तहत मनोसामाजिक और सामाजिक सहायता प्रदान करता है। एक नोट में, लागोस बायोएनर्जी - एग्रिसा ने स्पष्ट किया कि श्रमिक ठेकेदारों के कर्मचारी थे और सीधे तौर पर उनके कर्मचारियों का हिस्सा नहीं थे। कंपनी ने घोषणा की कि संदेहों का पता चलने पर, उसने अधिकारियों के सहयोग किया, शामिल सेवा प्रदाताओं के साथ अनुबंध रद्द कर दिए, उचित शुल्कों का भुगतान किया और कर्मचारियों की वापसी की व्यवस्था की।

एग्रिसा ने आगे कहा कि वह अपने भर्ती और सेवा प्रदाता निरीक्षण प्रक्रियाओं की समीक्षा कर रही है, श्रमिकों की गरिमा और अधिकारों का उल्लंघन करने वाले किसी भी अभ्यास का कड़ा विरोध करती है, और अधिकारियों के लिए उपलब्ध रहती है। दासता के समान श्रम पर शिकायतें श्रम निरीक्षण सचिवालय के सिस्टम इपे के माध्यम से गुमनाम रूप से की जा सकती हैं, जो अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के साथ साझेदारी में है।