वॉल्ट डिज़्नी कंपनी की अध्यक्ष, डाना वाल्डन ने गुरुवार, 1 तारीख को संगठन में छंटनी की प्रक्रिया पर टिप्पणी की, इस बात पर जोर दिया कि क्षेत्र की निरंतरता के लिए निरंतर पुनर्गठन आवश्यक है, जैसा कि फ्रांस प्रेस एजेंसी द्वारा बताया गया है।
लॉस एंजिल्स में ब्लूमबर्ग स्क्रीनटाइम में आयोजित एक सम्मेलन के दौरान, डाना ने स्थिति को 'अत्यंत दर्दनाक' बताया। उन्होंने स्पष्ट किया कि हालिया छंटनी का कदम स्वैच्छिक सदस्यता कार्यक्रम का हिस्सा था, जिसमें कुछ अधिकारियों को कंपनी में बने रहने या छोड़ने का विकल्प दिया गया था, यह स्वीकार करते हुए कि ऐसा परिवर्तन बंद नहीं होगा।
ब्लूमबर्ग के संपादक लुकास शॉ के साथ बातचीत में, डाना ने इस बात पर जोर दिया कि इस औद्योगिक खंड में संरचनात्मक परिवर्तन अनुमानित हैं। उन्होंने कहा कि व्यवसाय पर प्रौद्योगिकी के प्रभाव के कारण, कंपनी को 'जीवित रहना, फलना-फूलना और बढ़ना' चाहिए। इसके अलावा, उन्होंने उल्लेख किया कि समान स्थिति वाले अपने प्रतिद्वंद्वियों और पूरे प्रौद्योगिकी उद्योग की तरह, अपनी परिचालन संरचना का पुनर्मूल्यांकन करने की स्थायी मांग है।
हाल की कटौतियों ने मुख्य रूप से सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) और मानव संसाधन क्षेत्रों को प्रभावित किया, जिसमें केंद्रीय कॉर्पोरेट संरचना और कंपनी के विभिन्न डिवीजनों दोनों शामिल थे।
जून में समाप्त तिमाही के परिणामों की घोषणा करते हुए, डी'अमारो और मुख्य वित्तीय अधिकारी ह्यू जॉनस्टन ने सूचित किया कि कंपनी खर्च कम करने के तरीकों का विश्लेषण कर रही थी, जिसमें कर्मचारियों और प्रशासनिक लागतों में कटौती शामिल है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कंपनी पहले ही 2023 में छंटनी के एक बड़े चक्र से गुज़र चुकी थी, जब तत्कालीन सीईओ बॉब इगर के नेतृत्व में $5.5 बिलियन के खर्च में कटौती करने की योजना के हिस्से के रूप में लगभग 7,000 नौकरियों में कटौती की घोषणा की गई थी।