आईआईटी ने 22 कंपनियों पर प्रतिबंध लगाया जिन्होंने छात्रों को नौकरी के प्रस्ताव दिए लेकिन बाद में उन्हें वापस ले लिया
और पढ़ें
Aaj Tak
www.aajtak.in

आईआईटी ने 22 कंपनियों पर प्रतिबंध लगाया जिन्होंने छात्रों को नौकरी के प्रस्ताव दिए लेकिन बाद में उन्हें वापस ले लिया

आईआईटी में छात्र भर्ती सत्र शुरू होने से पहले एक महत्वपूर्ण खबर सामने आई: संस्थान ने अगले दो वर्षों के लिए 22 कंपनियों के साथ सहयोग पर प्रतिबंध लगा दिया है। ये कंपनियाँ पहले छात्रों को रोजगार पत्र प्रदान करती थीं, लेकिन बाद में भर्ती की अपनी प्रतिबद्धताओं को पूरा करने से इनकार कर देती थीं।

अब इन फर्मों को अगले दो कैंपस सीज़न के छात्र चयन प्रक्रिया से बाहर रखा जाएगा। यह निर्णय इसलिए लिया गया क्योंकि पिछले शैक्षणिक वर्ष में इन कंपनियों ने 2026 में स्नातक होने वाले स्नातकों के लिए कई नौकरी के प्रस्ताव वापस ले लिए थे या उन्हें पूरा नहीं किया था, जिससे प्रभावित छात्रों को समस्या हुई थी।

इस स्थिति को देखते हुए, आईआईटी ने कैंपस भर्ती के हिस्से के रूप में ऐसी कंपनियों के साथ सहयोग समाप्त करने का फैसला किया। यह निर्णय आईआईटी संस्थानों की नई प्रवेश सत्र के लिए सक्रिय तैयारी के दौरान लिया गया था।

छात्रों के सामने आने वाली कठिनाइयों को ध्यान में रखते हुए, यह निर्णय आईआईटी गुवाहाटी में सभी आईआईटी प्लेसमेंट कमेटी (AIPC) की बैठक में इस महीने की शुरुआत में लिया गया था। AIPC वह केंद्रीय निकाय है जो आईआईटी परिसरों में इंटर्नशिप और प्लेसमेंट के लिए दिशानिर्देश निर्धारित करता है।

हालांकि पैनल ने 'ब्लैकलिस्ट' के बजाय 'गैर-सहयोग' शब्द का उपयोग करने की सिफारिश की, आईआईटी इसी शब्दावली का उपयोग करेगा। आईआईटी गुवाहाटी के उप प्रोफेसर और AIPC समन्वयक जॉन जोस ने ET को बताया कि यह 23 आईआईटी से 150 से अधिक प्रस्तावों से संबंधित है, जिसमें कुछ कंपनियों ने 10 से 15 प्रस्ताव वापस ले लिए थे। उन्होंने इन कंपनियों के नाम प्रकट नहीं किए।

हालांकि, परिसर के सूत्रों के अनुसार, Oracle उन कंपनियों में शामिल है जिन पर दो साल के लिए 'गैर-सहयोग' है, क्योंकि कथित तौर पर यह आईआईटी के छात्रों को दिए गए लगभग 40 प्रस्तावों को पूरा नहीं कर सकी। इस अमेरिकी सॉफ्टवेयर कंपनी ने इस साल भारत सहित दुनिया भर में बड़े पैमाने पर छंटनी की है। रिपोर्टों के अनुसार, कार्रवाई की सूची में विभिन्न स्टार्टअप भी शामिल हैं।

आईआईटी उन छात्रों की मदद के लिए भी कदम उठा रहा है जिनके प्रस्ताव रद्द कर दिए गए थे। प्लेसमेंट कार्यालयों ने इन छात्रों के रिज्यूमे को सक्रिय रिक्रूटर्स के बीच वितरित किया और मौजूदा रिक्तियों के लिए उम्मीदवारों पर विचार करने का अनुरोध किया। अनुमान है कि पारस्परिक संपर्कों के माध्यम से लगभग 20-30% प्रभावित छात्र इस तरह नौकरी पा सके।

फिर भी, आईआईटी के पास अभी भी काम की तलाश कर रहे छात्रों की संख्या के बारे में पूरी जानकारी नहीं है। कुछ स्नातकों ने अपने शैक्षणिक संस्थानों को सूचित किए बिना कैंपस के बाहर या व्यक्तिगत संपर्कों के माध्यम से स्वयं नौकरी ढूंढ ली होगी।

समान कहानियाँ

IITs ने नौकरी के प्रस्तावों को पूरा न करने के कारण 22 कंपनियों के साथ दो साल के लिए सहयोग निलंबित किया
और पढ़ें
business-standard.com

IITs ने नौकरी के प्रस्तावों को पूरा न करने के कारण 22 कंपनियों के साथ दो साल के लिए सहयोग निलंबित किया

भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान (IITs) ने अगले दो वर्षों के लिए कैंपस भर्ती में 22 कंपनियों के साथ सहयोग समाप्त करने का निर्णय लिया है। यह निर्णय आईआईटीएस की प्लेसमेंट समिति द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, उन फर्मों द्वारा नौकरी के प्रस्तावों को पूरा न करने के बाद लिया गया था जो 2026 में स्नातक होने वाले छात्रों को दिए गए थे।

यह निर्णय तकनीकी कंपनियों द्वारा भर्ती के प्रति सतर्क दृष्टिकोण और शुरुआती स्तर पर रोजगार की अनिश्चितता के बीच लिया जा रहा है।

आईआईटीएस समिति 30 सितंबर तक कंपनियों को सूचित करेगी

सभी आईआईटीएस में इंटर्नशिप और प्लेसमेंट दिशानिर्देशों के लिए केंद्रीय समन्वय निकाय, सभी आईआईटीएस की प्लेसमेंट समिति (AIPC) ने इस निर्णय को इस महीने की शुरुआत में आईआईटी-गुवाहाटी में हुई बैठक में लिया, जैसा कि द इकोनॉमिक टाइम्स की रिपोर्ट है। समिति 30 सितंबर से पहले कंपनियों को पत्र भेजने की योजना बना रही है, जिसमें उन्हें सूचित किया जाएगा कि अगले दो वर्षों के लिए उन्हें आईआईटीएस की प्लेसमेंट प्रणाली के माध्यम से भर्ती के लिए विचार नहीं किया जाएगा।

AIPC 'ब्लैकलिस्ट' शब्द से बचना चाहता है, इसके बजाय इस कार्रवाई का वर्णन 'गैर-सहयोग' के रूप में करेगा। 23 आईआईटीएस में 150 से अधिक प्रस्तावों पर विचार किया गया था, और कुछ कंपनियों ने 10 से 15 प्रस्ताव वापस ले लिए थे। एआईपीसी के समन्वयक और आईआईटी-गुवाहाटी के एसोसिएट प्रोफेसर जॉन होसे ने वित्तीय प्रकाशन को बताया कि उन्होंने इन कंपनियों को अगले दो वर्षों के लिए सहयोग समाप्त करने के बारे में ईमेल लिखने का निर्णय लिया है, जिसकी समय सीमा 30 सितंबर है। उन्होंने शामिल कंपनियों के नाम प्रकट करने से इनकार कर दिया।

ऑराकल उन कंपनियों में से एक है जो आईआईटीएस के गैर-सहयोग का सामना कर रही है

रिपोर्ट के अनुसार, ऑराकल उन कंपनियों में से एक है जिसे विभिन्न आईआईटीएस में दिए गए लगभग 40 प्रस्तावों को पूरा न करने के बाद दो साल की गैर-सहयोग अवधि का सामना करना पड़ेगा। यह कंपनी इस वर्ष आईआईटीएस से भर्ती के लिए संपर्क नहीं की थी। सूची में कई स्टार्टअप भी शामिल हैं। कंपनियों की अंतिम सूची और अधूरे प्रस्तावों की संख्या अभी एकत्र की जानी बाकी है। उम्मीद है कि व्यक्तिगत आईआईटीएस द्वारा स्थिति की अंतिम रिपोर्ट प्रदान करने के बाद AIPC विवरण पूरा करेगा। समिति ने कंपनियों के लिए उन छात्रों को काम पर रखने की समय सीमा 15 सितंबर निर्धारित की थी जिन्हें उन्होंने प्रस्ताव दिए थे।

पिछले साल, व्यक्तिगत आईआईटीएस उन कंपनियों को पत्र लिख रहे थे जिन्होंने अपने वादे पूरे नहीं किए थे। इस साल, AIPC एक एकीकृत निकाय के रूप में कंपनियों के साथ बातचीत करेगा। द इकोनॉमिक टाइम्स को उद्धृत करते हुए होसे ने कहा, 'पिछले साल लगभग 10-11 कंपनियां प्रस्ताव पूरे नहीं कर पाई थीं। इस साल की संख्या पिछले कुछ वर्षों में सबसे अधिक है।'

आईआईटीएस प्रभावित छात्रों को नौकरी खोजने में मदद करते हैं

AIPC उन छात्रों के लिए परिणामों को कम करने पर भी काम कर रहा है जिनके प्रस्ताव वापस ले लिए गए थे। आईआईटीएस के प्लेसमेंट कार्यालयों ने प्रभावित छात्रों के रिज्यूमे मौजूदा रिक्रूटर्स के बीच वितरित किए और उनसे खुले पदों के लिए उम्मीदवारों पर विचार करने का अनुरोध किया। रिपोर्ट के अनुसार, ऐसे आपसी रेफरल के कारण लगभग 20-30 प्रतिशत छात्रों को नौकरी मिली। हालांकि, आईआईटीएस के प्लेसमेंट कार्यालयों के पास पूरी जानकारी नहीं है कि कितने प्रभावित छात्र अभी भी नौकरी की तलाश कर रहे हैं। कुछ ने बाहरी अवसरों या व्यक्तिगत संपर्कों के माध्यम से स्वयं नौकरी पा ली होगी, और इसकी सूचना अपने संस्थानों को नहीं दी होगी। AIPC का कदम उन छात्रों के लिए परिणामों को दूर करने के उद्देश्य से उठाया गया है जिन्होंने प्रस्ताव खो दिए हैं, साथ ही आईआईटीएस की प्लेसमेंट प्रणाली के माध्यम से दिए गए नौकरी के प्रस्तावों में विश्वास को मजबूत करना भी है।

ITI विशेषज्ञता केवल सरकारी क्षेत्र में ही नहीं, बल्कि निजी कंपनियों में भी मांग में है
और पढ़ें
www.aajtak.in

ITI विशेषज्ञता केवल सरकारी क्षेत्र में ही नहीं, बल्कि निजी कंपनियों में भी मांग में है

यदि आपने 10वीं या 12वीं कक्षा पूरी कर ली है और रोजगार के लिए तकनीकी कौशल जल्दी से सीखना चाहते हैं, तो औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान (ITI) एक उपयुक्त विकल्प हो सकते हैं। हालांकि ITI के स्नातक नियमित रूप से रेलवे उद्योग, ऊर्जा विभागों और सरकारी निगमों में नौकरी पाते हैं, लेकिन उनका मूल्य केवल सरकारी क्षेत्र तक ही सीमित नहीं है।

ITI में योग्यता प्राप्त करने के बाद, तकनीकी कार्यों से संबंधित निजी क्षेत्र में काम करने के कई अवसर खुलते हैं। इस प्रकार, ITI में शिक्षा पूरी करना सरकारी और निजी दोनों क्षेत्रों में करियर बनाने का अवसर प्रदान करता है।

ITI में इलेक्ट्रीशियन, फिटर, वेल्डर, मशीन मैकेनिक, टर्निंग मशीन, मोटर मैकेनिक और COPA सहित विभिन्न специальности पढ़ाई जाती हैं। ये специальности विनिर्माण, ऑटोमोटिव, निर्माण, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग और सेवा क्षेत्रों में आवश्यक हैं।

विनिर्माण क्षेत्र उन युवाओं के लिए एक महत्वपूर्ण विकल्प प्रस्तुत करता है जिन्होंने ITI से शिक्षा प्राप्त की है। कारखानों और उत्पादन स्थलों पर मशीन ऑपरेटर, तकनीशियन, फिटर और रखरखाव विशेषज्ञ जैसे पदों के लिए कर्मचारियों की भर्ती की जाती है। वेतन संबंधित विशेषज्ञता और कार्य अनुभव के आधार पर बढ़ सकता है।

ऑटोमोबाइल कंपनियां और उनकी सर्विस नेटवर्क को भी विभिन्न विशेषज्ञताओं वाले उम्मीदवारों की आवश्यकता होती है। मोटर मैकेनिक, डीजल मैकेनिक, इलेक्ट्रीशियन और वेल्डर जैसे क्षेत्रों के विशेषज्ञ वाहन के निर्माण, रखरखाव और मरम्मत से संबंधित काम पा सकते हैं।

इसके अलावा, बिजली क्षेत्र में भी उनकी उच्च मांग है। इलेक्ट्रीशियन के रूप में योग्यता प्राप्त करने वाले युवा विद्युत उपकरण स्थापना, मशीन रखरखाव, वायरिंग और औद्योगिक इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों में कई अवसर प्राप्त कर सकते हैं। अनुभव प्राप्त करने के साथ, वे तकनीशियन और पर्यवेक्षक की भूमिकाओं के लिए आवेदन कर सकते हैं।

बुनियादी ढांचे के क्षेत्र में बढ़ती परियोजनाओं के कारण वेल्डर, फिटर, इलेक्ट्रीशियन और मशीन विशेषज्ञों जैसे तकनीकी कर्मचारियों की आवश्यकता है। ITI के स्नातक ठेकेदार कंपनियों, बुनियादी ढांचा फर्मों और औद्योगिक सुविधाओं में काम कर सकते हैं। ITI के बाद इंटर्नशिप भी एक अच्छा विकल्प है, क्योंकि यह युवाओं को उद्योग में व्यावहारिक अनुभव प्रदान करती है। कई कंपनियां इंटर्नशिप के बाद उम्मीदवार की जरूरतों और प्रदर्शन के आधार पर आगे रोजगार के अवसर प्रदान करती हैं।

निजी क्षेत्र में ITI धारक उम्मीदवार का वेतन विशेषज्ञता, कंपनी, शहर, पद और कार्य अनुभव के आधार पर भिन्न होता है। हालांकि शुरुआती वेतन कम हो सकता है, समय के साथ और अनुभव के साथ वेतन और करियर के अवसर दोनों बढ़ेंगे।

लोकप्रिय