संयुक्त बैंक संघ (UFBU) द्वारा राष्ट्रव्यापी हड़ताल की घोषणा के बाद, भारत में बैंकिंग सेवाओं में 28 से 30 सितंबर तक तीन दिनों के लिए व्यवधान आ सकता है। इसका कारण पांच दिवसीय कार्य सप्ताह पर संघ की मांग है।
बैंकिंग क्षेत्र में पांच दिवसीय कार्य सप्ताह का प्रस्ताव दो साल से अधिक समय से विचाराधीन है। भारतीय बैंक संघ (IBA), जो भारत में बैंकों का प्रतिनिधित्व करता है, इस मांग से सहमत हो गया है और इसे अनुमोदन के लिए सरकार को भेज दिया है।
यूएई में रहने वाले भारतीयों की मुख्य चिंता यह है कि क्या हड़ताल का उनके गृह देश में धन हस्तांतरण, भुगतान, नकद निकासी या भारतीय बैंकों में खातों पर बैंकिंग लेनदेन पर असर पड़ेगा। ग्राहकों को निम्नलिखित जानने की आवश्यकता है।
भारतीय बैंक यूनियनों की हड़ताल के कारण
UFBU, जो सरकारी बैंकों में बैंक कर्मचारियों के यूनियनों और अन्य संघों का छत्र निकाय है, क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों के समर्थन से, पांच दिवसीय बैंकिंग सप्ताह लागू करने और प्रदर्शन-लिंक्ड प्रोत्साहन योजना (PLI) को रद्द करने की मांग करते हुए हड़ताल का आह्वान कर रहा है।
भारत सरकार ने सूचित किया है कि यूनियनों के साथ चर्चा के बाद PLI योजना को निलंबित रखने का निर्णय लिया है, जिससे दो प्रमुख मांगों में से एक पूरी हुई है। कई दौर की सुलह वार्ता के बावजूद, 11 सितंबर को एक दिवसीय हड़ताल हुई थी, और 28 से 30 सितंबर तक तीन दिवसीय हड़ताल निर्धारित है। पांच दिवसीय कार्य सप्ताह की शेष मांग के कारण 26 अक्टूबर से शुरू होने वाली अनिश्चितकालीन हड़ताल का भी प्रस्ताव दिया गया है।
वर्तमान में, भारतीय बैंकों की शाखाएं दूसरे और चौथे शनिवार को बंद रहती हैं, लेकिन यदि लागू हो तो वे आमतौर पर पहले, तीसरे और पांचवें शनिवार को काम करती हैं। यूनियनें सभी शनिवार को छुट्टी बनाने पर जोर दे रही हैं।
यूनियनों की अन्य प्रमुख मांगों में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) में बैंकों द्वारा किए जाने वाले अतिरिक्त 4 प्रतिशत योगदान पर आयकर से छूट, पेंशन अधिनियम के तहत सेवा भत्ते की सीमा में वृद्धि, पेंशन का नवीनीकरण, पेंशन पर एकल भत्ते (DA) की स्थापना और नवंबर 2022 से लागू होने वाले सेवानिवृत्त लोगों के लिए एकमुश्त भुगतान की समीक्षा शामिल है।
इसका बैंकिंग लेनदेन पर क्या प्रभाव पड़ेगा?
सरकारी बैंकों और क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों में प्रदान की जाने वाली सेवाओं में व्यवधान की उम्मीद है, जो सीधे हड़ताल के आह्वान से प्रभावित हैं। उम्मीद है कि निजी बैंक उतनी बुरी तरह प्रभावित नहीं होंगे, लेकिन ग्राहकों को अपने बैंकों से जानकारी की पुष्टि करने की सलाह दी जाती है।
भारत सरकार ने उल्लेख किया कि 28 से 30 सितंबर की हड़ताल 30 सितंबर को बैंकों के अर्ध-वार्षिक अवकाश के साथ मेल खाती है, जो डेटा मिलान, आरक्षित निधि और कोषागार और बाजार संचालन के लिए महत्वपूर्ण है।
यह घोषित किया गया है कि हड़ताल, पिछली छुट्टियों के साथ मिलकर, वास्तव में बैंकिंग सेवाओं के पांच दिवसीय बंद होने का कारण बन सकती है, जो ग्राहकों, व्यवसायों, सरकारी लेनदेन और अंतरराष्ट्रीय बैंकिंग संचालन को प्रभावित करेगी।
हड़ताल से पहले एक अतिरिक्त बैंकिंग दिन प्रदान करने के लिए, वित्त मंत्रालय ने घोषणा की है कि भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) से शाखाओं, कार्यालयों, एटीएम से जुड़े विभागों और कैश डिपॉजिटो के संचालन के लिए मंजूरी मिलने पर सरकारी बैंक और क्षेत्रीय ग्रामीण बैंक 27 सितंबर को रविवार को काम करेंगे।
यूएई में भारतीय नागरिकों को क्या जानना चाहिए
सरकारी बैंकों ने ग्राहकों से अनुरोध करते हुए नोटिस जारी किए हैं कि वे तीन दिवसीय हड़ताल के दौरान असुविधा से बचने के लिए सभी आवश्यक बैंकिंग लेनदेन पहले ही पूरा कर लें और जहां संभव हो डिजिटल सेवाओं का उपयोग करें।
यूएई से भारत में धन हस्तांतरण हड़ताल से प्रभावित नहीं होंगे। अल अंसारी एक्सचेंज ने कहा कि भारत में हस्तांतरण का समर्थन करने वाले इसके संचालन सामान्य रूप से जारी रहेंगे, और ग्राहक चौबीसों घंटे डिजिटल चैनलों का उपयोग कर सकते हैं या यूएई भर में अपने शाखाओं में काम के घंटों के दौरान जा सकते हैं।
अल अंसारी एक्सचेंज के सीईओ अली अल नाजर के अनुसार, यूएई भारत में धन हस्तांतरण का दूसरा सबसे बड़ा स्रोत है, जो बैंकों द्वारा रिपोर्ट किए गए आवक हस्तांतरण का 19.2 प्रतिशत है।
खाते तक डिजिटल पहुंच बनी रह सकती है, हालांकि भौतिक उपस्थिति या कर्मचारी हस्तक्षेप की आवश्यकता वाली सेवाएं प्रभावित हो सकती हैं।
बैंक कर्मचारियों की भलाई के लिए भारत सरकार ने क्या किया है?
बैंक कर्मचारियों की स्थिति में सुधार के लिए उठाए गए कदमों में वेतन और भत्तों में वृद्धि, प्रबंधन पदों का विस्तार और स्टाफ की भर्ती शामिल है। सरकार ने बताया कि वित्तीय वर्ष 2014-15 से 2025-26 के दौरान सरकारी बैंकों ने लगभग 4.82 लाख कर्मचारियों की भर्ती की है, जिसमें पिछले तीन वर्षों में भर्ती दोगुनी हो गई है। 1 जुलाई 2026 तक, अधिकारी पदों का 95.84 प्रतिशत और अधीनस्थ/पुरस्कार कर्मियों के पदों का 92 प्रतिशत भरा गया था।
अन्य कदमों में स्थानांतरण और पदोन्नति प्रक्रियाओं में सुधार, महिला कर्मचारियों के लिए विशेष अवकाश प्रावधान, पारिवारिक पेंशन की समीक्षा, पेंशनभोगियों के लिए स्वास्थ्य बीमा में सुधार और विकलांग कर्मचारियों के लिए यात्रा भत्ता बढ़ाने शामिल हैं।
सरकार ने नवंबर 2027 की समय सीमा से पहले आगामी द्विपक्षीय समझौते पर बातचीत भी शुरू की है, यह कहते हुए कि यह पहल बैंक कर्मचारियों के वेतन और भत्तों की समय पर समीक्षा सुनिश्चित करने के उद्देश्य से है।
सरकार ने इस बात पर जोर दिया कि पांच दिवसीय कार्य सप्ताह की शेष मांग पर विचार किया जा रहा है, और रचनात्मक बातचीत के माध्यम से मुद्दे को हल करते समय कर्मचारियों से निर्बाध बैंकिंग सेवाएं प्रदान करने का आग्रह किया है।
