आठवें पेंशन आयोग परिषद का काम सक्रिय रूप से चल रहा है, और समिति विभिन्न शहरों में नियमित रूप से बैठकें आयोजित करती है, जिसमें कर्मचारियों के साथ वेतन और पेंशन के मुद्दों पर चर्चा की जाती है। इन बैठकों के दौरान, मुख्य विषयों में अनुरूपता गुणांक, भत्ते और पेंशन प्रावधान शामिल हैं।
अनुरूपता गुणांक, वेतन और भत्तों की समीक्षा के अलावा, समिति की बैठकों में पुरानी पेंशन प्रणाली (OPS) और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) की तुलना का मुद्दा प्रमुखता से उठाया गया है। केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी, जिन्हें 2004 के बाद नियुक्त किया गया था, उन्हें 'गारंटीड पेंशन' सुनिश्चित करने पर जोर दे रहे हैं।
2004 के बाद नियुक्त कर्मचारियों ने बाजार-आधारित मानदंडों पर आधारित नई पेंशन प्रणाली पर असंतोष व्यक्त किया है। आठवें पेंशन आयोग परिषद के समक्ष प्रस्तुत ट्रेड यूनियनों ने स्पष्ट रूप से कहा है कि बाजार पर निर्भर मौजूदा योजनाएं भविष्य में उनके और उनके परिवारों के लिए वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने में सक्षम नहीं हैं। कर्मचारी उनके लिए पुरानी पेंशन प्रणाली (OPS) के लाभों को बहाल करने की मांग कर रहे हैं, जबकि सर्वे ऑफ इंडिया के कर्मचारियों ने भी OPS की पूर्ण बहाली की मांग की है।
भारत पेंशनर्स समाज (BPS) का प्रतिनिधित्व करने वाले पेंशनभोगियों ने न्यूनतम पेंशन राशि के संबंध में मांगें उठाई हैं। BPS ने न्यूनतम पेंशन को प्रति माह 45,000 रुपये तक बढ़ाने, पेंशन राशि को अंतिम वेतन का 67% निर्धारित करने और पारिवारिक पेंशन को अंतिम वेतन का 50% निर्धारित करने की सिफारिश की है।
समिति सभी प्रतिनिधियों की राय सुनने के लिए देश भर के विभिन्न क्षेत्रों का दौरा कर रही है। इन बैठकों में अनुरूपता गुणांक में वृद्धि, न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि और पेंशन समानता जैसे गंभीर मुद्दों पर ज्ञापन प्रस्तुत किए गए थे। समिति मई-जून 2027 तक केंद्र सरकार को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत कर सकती है। सरकार द्वारा सिफारिशों को मंजूरी दिए जाने के बाद उन्हें लागू किया जाएगा। तब यह स्पष्ट होगा कि क्या सरकार पेंशन को तीन गुना बढ़ाएगी और क्या वह OPS की मांगों पर विचार करेगी। 2027 में जारी अंतिम रिपोर्ट यह निर्धारित करेगी कि क्या 2004 के बाद नियुक्त लाखों कर्मचारियों को OPS से लाभ मिलेगा।