जी ग्रुप होल्डिंग की रिपोर्ट के अनुसार, व्यावसायिक प्रशिक्षण की सरकारी योजनाएं हमेशा प्रतिभागियों को काम के लिए तैयार नहीं करती हैं या निरंतर रोजगार प्रदान नहीं करती हैं। मुख्य बाधाओं में व्यवहारिक कौशल की कमी और आधुनिक कार्य उपकरणों से अपरिचित होना शामिल है।
'डिग्रियों से अवसरों तक: भारत में प्रतिभा के शुरुआती स्तर के परिदृश्य का पुनर्मूल्यांकन' नामक रिपोर्ट के अनुसार, केवल एक चौथाई प्रतिभागियों ने उस संगठन में पूर्णकालिक नौकरी पा सकी जहां उन्होंने प्रशिक्षण लिया था। इसके अलावा, 33% प्रतिभागियों ने अन्य स्थानों पर नौकरी खोजने के लिए अपने प्रमाणपत्रों का उपयोग किया।
यह अध्ययन 1329 प्रतिभागियों के जवाबों पर आधारित था, जिसमें 750 नियोक्ता और 579 उम्मीदवार और शुरुआती स्तर के विशेषज्ञ शामिल थे, जिन्होंने भारत के 12 क्षेत्रों और आठ प्रमुख शहरों को कवर किया। जी ग्रुप ने स्पष्ट किया कि भर्ती से संबंधित डेटा प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMVBRY) के तहत रोजगार कार्यक्रम पर आधारित है, जबकि सरकारी प्रशिक्षण कार्यक्रमों से संबंधित जानकारी राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना (NAPS) पर आधारित है।
जी ग्रुप होल्डिंग इटली में मुख्यालय वाली मानव संसाधन प्रबंधन सेवा प्रदाता कंपनी है, जो अस्थायी और स्थायी कर्मियों, आंतरिक और अंतर्राष्ट्रीय भर्ती, कार्यकारी खोज, चयन और भर्ती, भर्ती प्रक्रिया आउटसोर्सिंग, ऑन-साइट प्रबंधित सेवाएं, साथ ही एचआर में परामर्श और प्रशिक्षण प्रदान करती है। इसकी वेबसाइट के अनुसार, जी के यूरोप, एशिया-प्रशांत क्षेत्र और अमेरिका में 37 देशों में प्रत्यक्ष उपस्थिति है।
भारत में, यह कंपनी सरकारी कार्यक्रम NAPS और राष्ट्रीय शिक्षुता प्रशिक्षण योजना (NATS) के तहत शिक्षुता प्रबंधन सेवाएं भी प्रदान करती है, जिसमें उम्मीदवारों की खोज, अनुकूलन, पंजीकरण और नियामक अनुपालन शामिल है।
रिपोर्ट में पता चला कि सर्वेक्षण किए गए नियोक्ताओं में से 47% ने कहा कि प्रशिक्षण पूरा करने के सरकारी प्रमाण पत्रों का भर्ती निर्णयों पर कोई महत्व नहीं है, जबकि केवल 11% ने उल्लेख किया कि वे ऐसे प्रमाणपत्र वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता देते हैं या स्वचालित रूप से शॉर्टलिस्ट में शामिल करते हैं।
उन उम्मीदवारों के बीच जो प्रशिक्षण को स्थायी नौकरी में परिवर्तित नहीं कर सके, सबसे बड़ी कमी व्यवहारिक लचीलापन (38%) बताई गई, जिसके बाद पुरानी मशीनरी या सॉफ्टवेयर (34%) और वेतन बेमेल (13%) का स्थान रहा।