टेस्ला ने सोमवार, 21 तारीख को कैलिफ़ोर्निया में अपने फ्रीमॉन्ट संयंत्र में अश्वेत कर्मचारियों के खिलाफ नस्लीय भेदभाव के आरोपों से संबंधित एक मुकदमा शुरू किया। यह मामला राज्य के नागरिक अधिकार विभाग द्वारा 2022 में दायर किया गया था और इसमें उत्पीड़न, वेतन असमानता और करियर में उन्नति के अवसरों की कमी जैसे कई मुद्दे शामिल हैं।
कंपनी सभी आरोपों का खंडन करती है, यह दावा करते हुए कि वह अपने कार्यस्थल पर किसी भी प्रकार के भेदभाव की अनुमति नहीं देती है। इस मुकदमे की अध्यक्षता न्यायाधीश पीटर बोरकॉन करेंगे, जिसमें जूरी की भागीदारी नहीं होगी, और इसे 30 अक्टूबर तक समाप्त होने की उम्मीद है।
आरोपों का विवरण
मामले में विस्तार से बताया गया है कि अश्वेत कर्मचारियों को अन्य सहकर्मियों द्वारा किए गए उत्पीड़न का शिकार होना पड़ा, जिसमें नस्लीय अपमान और भित्तिचित्र शामिल थे। अभियोजन पक्ष का तर्क है कि टेस्ला ने ऐसे व्यवहारों को रोकने या समाप्त करने के लिए उचित उपाय लागू करने में विफल रही।
इसके अतिरिक्त, मामला अन्य कर्मचारियों की तुलना में वेतन अंतरों पर प्रकाश डालता है और कंपनी पर पदोन्नति के अवसरों को सीमित करने का आरोप लगाता है। एजेंसी के अनुसार, कम भुगतान वाली और कम आकर्षक भूमिकाओं में अश्वेत कर्मचारियों का जमावड़ा है।
अभियोग फ्रीमॉन्ट कारखाने को नस्लीय रूप से अलग-थलग स्थान बताता है, जो इन विशिष्ट भूमिकाओं में अश्वेत कर्मचारियों के जमावड़े से प्रमाणित होता है। चूंकि मामले में जूरी नहीं होगी, इसलिए न्यायाधीश बोरकॉन यह निर्धारित करेंगे कि क्या टेस्ला ने कैलिफ़ोर्निया के राज्य नागरिक अधिकार कानूनों का उल्लंघन किया है, जहां संघीय कानून के विपरीत, श्रम भेदभाव के मामलों में मुआवजे के लिए कोई सीमा निर्धारित नहीं है।
किसी संभावित दोषसिद्धि से लाखों का भुगतान हो सकता है, और मामले की गंभीरता शामिल कर्मचारियों की संख्या और कंपनी के खिलाफ शिकायतों के इतिहास से बढ़ जाती है। टेस्ला अमेरिकी रोजगार समानता आयोग द्वारा दायर एक मुकदमे का भी जवाब दे रही है, साथ ही कर्मचारियों द्वारा दायर दर्जनों व्यक्तिगत मुकदमों का भी जवाब दे रही है।
एक अन्य मामले में, बोरकॉन ने पिछले साल फैसला सुनाया था कि छह हजार से अधिक अश्वेत कर्मचारी सामूहिक रूप से टेस्ला पर मुकदमा नहीं कर सकते, जिससे पहले के निर्णय को पलट दिया गया।
पिछले समझौते और कंपनी का रुख
कंपनी ने कुछ व्यक्तिगत मुकदमों में पहले ही समझौते किए हैं। इनमें से एक मामले में, फ्रीमॉन्ट कारखाने के एक पूर्व लिफ्ट ऑपरेटर को जूरी के फैसले के बाद $137 मिलियन (लगभग ₹701 मिलियन) प्राप्त हुए, हालांकि इस राशि को बाद में कम कर दिया गया था।
टेस्ला ने अनियमितताओं के अपने इनकार को दोहराया, यह कहते हुए कि वह भेदभाव बर्दाश्त नहीं करती है और उसने अनुचित आचरण में शामिल कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है। वर्तमान मुकदमा कैलिफ़ोर्निया के नागरिक अधिकार विभाग के आरोपों को न्यायाधीश के विश्लेषण के अधीन लाता है, जो कंपनी द्वारा राज्य नागरिक अधिकार कानूनों के उल्लंघन पर निर्णय लेगा।
