उज़्बेकिस्तान के अर्थव्यवस्था और वित्त मंत्रालय ने कंपनियों को नई सामाजिक कर छूट प्रदान करना बंद करने और 2030 तक मौजूदा समर्थन उपायों को पूरी तरह से समाप्त करने का प्रस्ताव दिया है।
उज़्बेकिस्तान के अर्थव्यवस्था और वित्त मंत्रालय ने कंपनियों को नई सामाजिक कर छूट प्रदान करना बंद करने और 2030 तक मौजूदा समर्थन उपायों को पूरी तरह से समाप्त करने का प्रस्ताव दिया है।
मंत्रालय के विश्लेषण के अनुसार, इन छूटों को रद्द करने से व्यवसाय चलाने के लिए अधिक समान और प्रतिस्पर्धी स्थितियां बनेंगी। वर्तमान में हजारों उद्यम कम सामाजिक कर दर का लाभ उठा रहे हैं, जो 12% से 1% या यहां तक कि शून्य तक भिन्न होती है।
मंत्रालय का मानना है कि मौजूदा प्रणाली पेंशन बीमा के असमान वित्तपोषण की ओर ले जाती है। 2025 में, 65,000 उद्यमों को सामाजिक कर छूट मिली, जिसका कुल समर्थन राशि 3.2 ट्रिलियन सम थी।
हालांकि, कर दायित्वों में कमी से कंपनियों के खर्च कम होते हैं, जबकि कर्मचारियों के प्रति पेंशन दायित्व बने रहते हैं। इस संबंध में, मंत्रालय सभी उद्यमों के लिए सामाजिक कर की एक समान दर स्थापित करने का प्रस्ताव करता है।
सामाजिक कर का भुगतान करने से छूट देने के बजाय, मंत्रालय सरकारी बजट से सब्सिडी के माध्यम से व्यवसाय का समर्थन करने का प्रस्ताव करता है। मंत्रालय के प्रस्ताव के अनुसार, यह दृष्टिकोण समान वेतन वाले श्रमिकों के लिए सामाजिक कर के भुगतान और पेंशन अधिकारों के वित्तपोषण के लिए समान शर्तें सुनिश्चित करेगा, भले ही वे कहीं भी काम करते हों।
सामाजिक कर से होने वाली आय पेंशन फंड में निर्देशित की जाती है, लेकिन वर्तमान आय पेंशन भुगतान पर खर्च को कवर करने के लिए अपर्याप्त है, जिसके लिए राज्य से अतिरिक्त वित्त पोषण की आवश्यकता है। अर्थव्यवस्था और वित्त मंत्रालय को उम्मीद है कि सामाजिक कर छूट रद्द करने से पेंशन फंड में राजस्व बढ़ेगा और सरकारी बजट पर बोझ कम होगा।
उज़्बेकिस्तान के निवासी संभावित रूप से सेवानिवृत्ति की आयु तक अपनी पेंशन बचत का उपयोग कर सकेंगे। इन निधियों को बंधक ऋणों के लिए प्रारंभिक भुगतान को कवर करने और गंभीर बीमारियों के इलाज के लिए भुगतान करने की अनुमति देने का प्रस्ताव है।
अर्थव्यवस्था और वित्त मंत्रालय इस सुधार का प्रस्ताव कर रहा है। प्रस्तुत मसौदे के अनुसार, 1 जनवरी 2030 से, पेंशन बचत को नागरिकों की पूर्ण व्यक्तिगत संपत्ति के रूप में संरचित किया जाना चाहिए, जो उन्हें समय से पहले उपयोग करने और विरासत में देने का अधिकार प्रदान करेगा।
इस प्रकार, व्यक्तिगत पेंशन खाते में जमा राशि का उपयोग सेवानिवृत्ति की आयु की प्रतीक्षा किए बिना बंधक के तहत आवास खरीदने के लिए किया जा सकता है। धन प्राप्त करने का एक अतिरिक्त आधार गंभीर बीमारियों के इलाज की आवश्यकता हो सकती है।
विरासत का अधिकार सभी संचयन पर लागू होगा, जिसमें किसी भी सरकारी टॉप-अप और अर्जित निवेश आय शामिल है। मालिक की मृत्यु की स्थिति में, सभी फंड स्वचालित रूप से उनके कानूनी उत्तराधिकारियों को हस्तांतरित हो जाएंगे।
इसके अलावा, नागरिकों को विभिन्न वित्तीय साधनों के माध्यम से अपनी पेंशन बचत में स्वतंत्र रूप से निवेश करने की स्वतंत्रता प्रदान करने की योजना है; अर्जित सभी लाभ स्वचालित रूप से संबंधित पेंशन खाते में वापस जमा हो जाएंगे।
संचय प्रबंधन प्रणाली में भी बदलाव आएगा: 2027 से इन कार्यों को राष्ट्रीय बैंक से बहिर्बजट पेंशन फंड को स्थानांतरित करने की योजना है।
वर्तमान में, सुधार का मसौदा सार्वजनिक चर्चा चरण से गुजर रहा है, जो 30 सितंबर तक निर्धारित है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इसी सुधार के हिस्से के रूप में पेंशन की आयु को चरणबद्ध तरीके से बढ़ाने का प्रस्ताव है: पुरुषों के लिए इसे 60 से बढ़ाकर 63 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 से बढ़ाकर 58 वर्ष किया जाना चाहिए।
